TOEIC Listening Part 4 — Soal

Bacaan

Welcome everyone to Sterling Corp! We're thrilled to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's orientation. This session is designed to equip you with the fundamental knowledge you'll need as you embark on your journey here. We'll cover essential HR policies, introduce you to our company culture, and provide an overview of the resources available to support your success. We'll also touch upon general operational procedures, including how departmental objectives align with the overarching company strategy, which indirectly relates to how we approach our annual budget approval process. Understanding this framework ensures everyone is aligned as we plan for the future. Please feel free to ask questions throughout the session. Let's get started!

Baca bacaan lengkap →

Soal

What does the speaker want new employees to gain from this orientation?

Pilihan

  1. A. A deep understanding of financial forecasting.
  2. B. Comprehensive knowledge of their roles and company resources. ✓
  3. C. Expertise in the budget approval workflow.
  4. D. Familiarity with company history and milestones.

Jawaban

B. Comprehensive knowledge of their roles and company resources.

Pembahasan

📖 Terjemahan Teks — Selamat datang semuanya di Sterling Corp! Kami sangat senang Anda bergabung dengan tim kami. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan memandu Anda melalui orientasi hari ini. Sesi ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan mendasar yang Anda butuhkan saat memulai perjalanan Anda di sini. Kami akan membahas kebijakan SDM yang penting, memperkenalkan budaya perusahaan kami, dan gambaran umum sumber daya yang tersedia untuk mendukung kesuksesan Anda. Kami juga akan menyentuh prosedur operasional umum, termasuk bagaimana tujuan departemen selaras dengan strategi perusahaan secara keseluruhan.
📝 Alasan memilih jawaban — Pembicara secara eksplisit menyatakan bahwa orientasi ini dirancang untuk membekali Anda dengan "fundamental knowledge" (pengetahuan mendasar), "essential HR policies" (kebijakan SDM penting), "company culture" (budaya perusahaan), dan "resources available to support your success" (sumber daya yang tersedia untuk mendukung kesuksesan Anda). Ini secara komprehensif mencakup pilihan B, yaitu "Comprehensive knowledge of their roles and company resources" (Pengetahuan komprehensif tentang peran mereka dan sumber daya perusahaan).
💡 Tips Ujian — Dalam Part 4, dengarkan baik-baik ketika pembicara menyatakan tujuan dari orientasi atau presentasi, seperti frasa "This session is designed to...", "We'll cover...", atau "Our goal is to...".
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) A deep understanding of financial forecasting. — Tidak ada penyebutan tentang peramalan keuangan dalam teks.
X) Expertise in the budget approval workflow. — Alur kerja persetujuan anggaran bukanlah fokus utama orientasi.
X) Familiarity with company history and milestones. — Sejarah perusahaan atau pencapaian penting tidak disebutkan sebagai fokus utama sesi ini.

Soal terkait