TOEIC Listening Part 3 — Soal
Bacaan
Man: Sarah, I've been thinking about our team structure lately. With the upcoming Project Atlas, I feel we might need some adjustments to better streamline our workflow.
Woman: I see. What kind of adjustments are you considering, Mark?
Man: I was thinking we could perhaps reassign some roles. For instance, moving David to the design oversight and bringing in Clara for more direct client liaison. This should help us align better with the project's demands.
Woman: That's an interesting idea. David has a strong eye for detail, and Clara is excellent with communication. It might indeed boost our efficiency. We'll need to ensure a smooth transition, though. Have you thought about the operational details, like ensuring everyone's library membership renewal is handled smoothly during the shift?
Man: Yes, absolutely. HR will be notified to manage that aspect proactively. It’s crucial that no one’s access is interrupted, especially with the project kicking off next week. My main goal is to optimize our collective performance by leveraging individual strengths more effectively.
Woman: I agree. A well-structured team leads to better outcomes. Let's schedule a meeting with the core members to discuss this proposal further.
Soal
Which role might David be reassigned to?
Pilihan
- A. Client liaison
- B. Design oversight ✓
- C. Workflow analysis
- D. Project management
Jawaban
B. Design oversight
Pembahasan
[KO]
📖 지문 해석 — 남자가 팀 구조 조정을 고려하고 있으며, 특히 다가올 프로젝트 아틀라스를 위해 워크플로우를 간소화하고자 합니다. 그는 데이빗의 역할을 재배치하여 디자인 감독직을 맡기고, 클라라를 고객 담당으로 배치하는 방안을 제안합니다.
📝 정답이유 — 남자는 "moving David to the design oversight"라고 명확히 말하며 데이빗을 디자인 감독직으로 옮길 것이라고 언급합니다. 이것이 지문에서 직접적으로 언급된 내용이므로 정답입니다.
💡 실전팁 — Part 3에서는 각 대화 참여자가 누구이며, 무엇에 대해 이야기하는지 초반에 파악하는 것이 중요합니다. 특히 역할 변경이나 업무 분담에 관한 대화에서는 누가 어떤 역할을 맡게 되는지를 주의 깊게 들어야 합니다.
📊 오답분석 —
X) Client liaison — 클라라가 이 역할을 맡게 될 것이라고 언급되었으므로 데이빗의 역할이 아닙니다.
X) Workflow analysis — 논의된 내용은 팀 구조 조정과 역할 재배치이며, 워크플로우 분석 자체를 데이빗이 맡는다는 내용은 없습니다.
X) Project management — 프로젝트 관리라는 구체적인 역할이 언급되지 않았으며, 조정은 프로젝트 지원을 위한 것입니다.
---
[JA]
📖 本文の和訳 — 男性はチーム構成について考えており、特に来るべきプロジェクト・アトラスのためにワークフローを合理化する必要があると感じています。彼は、デイビッドの役割を再配置してデザイン監督の職に就かせ、クララをクライアント担当に配置する案を提案しています。
📝 正解理由 — 男性は「デイビッドをデザイン監督の職に配置する」と明確に発言しており、デイビッドがその役割に移ることを示唆しています。これは本文で直接言及されているため、正解となります。
💡 実践的ヒント — パート3の会話では、誰が誰について話していて、何について話しているのかを冒頭で把握することが重要です。特に役割変更や業務分担に関する会話では、誰がどの役割を担うことになるのかを注意深く聞く必要があります。
📊 不正解選択肢の分析 —
X) Client liaison — この役割はクララが担当することになると言及されているため、デイビッドの役割ではありません。
X) Workflow analysis — 話し合われているのはチーム構成の調整と役割の再配置であり、デイビッドがワークフロー分析自体を担当するという内容はありません。
X) Project management — プロジェクト管理という具体的な役割は言及されておらず、調整はプロジェクトのサポートを目的としています。
---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ชายคนหนึ่งกำลังพิจารณาปรับโครงสร้างทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน (workflow) สำหรับโปรเจกต์ Atlas ที่กำลังจะมาถึง เขากำลังเสนอแนวคิดในการย้ายบทบาทของเดวิดไปเป็นผู้ดูแลการออกแบบ (design oversight) และให้แคลร์เข้ามาเป็นผู้ประสานงานกับลูกค้าโดยตรง
📝 เหตุผลที่ตอบถูก — ผู้ชายกล่าวอย่างชัดเจนว่า "moving David to the design oversight" (ย้ายเดวิดไปดูแลการออกแบบ) ซึ่งระบุว่าเดวิดจะย้ายไปดำรงตำแหน่งดังกล่าว นี่เป็นข้อมูลที่กล่าวถึงโดยตรงในบทสนทนาจึงเป็นคำตอบที่ถูกต้อง
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 3 สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าใครกำลังพูดกับใครและกำลังพูดเกี่ยวกับอะไรตั้งแต่ต้น โดยเฉพาะในการสนทนาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบทบาทหรือการแบ่งงาน ควรตั้งใจฟังว่าใครจะได้ดำรงตำแหน่งใด
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ผิด —
X) Client liaison — กล่าวถึงว่าแคลร์จะเป็นผู้รับผิดชอบบทบาทนี้ ดังนั้นจึงไม่ใช่บทบาทของเดวิด
X) Workflow analysis — หัวข้อที่กำลังพูดคุยคือการปรับโครงสร้างทีมและการจัดสรรบทบาทใหม่ ไม่ได้ระบุว่าเดวิดจะรับผิดชอบการวิเคราะห์ workflow เอง
X) Project management — ไม่มีการกล่าวถึงบทบาท "Project management" ที่เฉพาะเจาะจง การปรับเปลี่ยนนี้มีจุดประสงค์เพื่อสนับสนุนโครงการ
---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Người đàn ông đang cân nhắc về cấu trúc đội nhóm, đặc biệt là việc tối ưu hóa quy trình làm việc cho Dự án Atlas sắp tới. Anh ấy đề xuất ý tưởng tái phân công vai trò, ví dụ như chuyển David sang vị trí giám sát thiết kế và đưa Clara vào phụ trách liên lạc trực tiếp với khách hàng.
📝 Lý do chọn đáp án — Người đàn ông nói rõ rằng "moving David to the design oversight" (chuyển David sang phụ trách giám sát thiết kế), cho thấy David sẽ đảm nhận vai trò này. Đây là thông tin được đề cập trực tiếp trong đoạn hội thoại nên là câu trả lời đúng.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Phần 3 Part 3, điều quan trọng là phải nắm bắt ai đang nói chuyện với ai và họ đang nói về điều gì ngay từ đầu. Đặc biệt trong các cuộc đối thoại về việc thay đổi vai trò hoặc phân công nhiệm vụ, bạn cần lắng nghe cẩn thận xem ai sẽ đảm nhận vai trò nào.
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Client liaison — Vai trò này được đề cập là Clara sẽ đảm nhận, vì vậy nó không phải là vai trò của David.
X) Workflow analysis — Nội dung đang thảo luận là điều chỉnh cấu trúc nhóm và phân công lại vai trò, không có thông tin cho rằng David sẽ thực hiện phân tích quy trình làm việc.
X) Project management — Không có vai trò cụ thể nào được gọi là "Quản lý dự án" được đề cập, việc điều chỉnh này nhằm mục đích hỗ trợ dự án.
---
[ID]
📖 Terjemahan Teks — Pria itu sedang memikirkan tentang struktur tim, khususnya perlunya merampingkan alur kerja (workflow) untuk Proyek Atlas yang akan datang. Dia mengusulkan ide untuk memindahkan peran David ke pengawasan desain (design oversight) dan membawa Clara untuk berhubungan langsung dengan klien.
📝 Alasan memilih jawaban — Pria itu dengan jelas menyatakan "moving David to the design oversight" (memindahkan David ke pengawasan desain), yang menunjukkan bahwa David akan pindah ke peran tersebut. Ini adalah informasi yang disebutkan secara langsung dalam percakapan, sehingga menjadi jawaban yang benar.
💡 Tips Ujian — Pada Part 3, penting untuk memahami siapa yang berbicara dengan siapa dan tentang apa di awal. Terutama dalam percakapan tentang perubahan peran atau pembagian tugas, Anda perlu mendengarkan dengan saksama siapa yang akan memegang peran apa.
📊 Analisis pilihan jawaban salah —
X) Client liaison — Peran ini disebutkan akan diambil alih oleh Clara, jadi ini bukan peran David.
X) Workflow analysis — Apa yang dibahas adalah penyesuaian struktur tim dan penugasan ulang peran, tidak ada penyebutan bahwa David akan melakukan analisis alur kerja itu sendiri.
X) Project management — Tidak ada peran spesifik "manajemen proyek" yang disebutkan, penyesuaian ini bertujuan untuk mendukung proyek.
---
[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Lelaki itu sedang memikirkan tentang struktur pasukan, khususnya keperluan untuk memperkemaskan aliran kerja (workflow) bagi Projek Atlas yang akan datang. Beliau mencadangkan idea untuk menempatkan semula David ke bahagian pengawasan reka bentuk (design oversight) dan membawa masuk Clara untuk hubungan pelanggan secara langsung.
📝 Sebab jawapan ini betul — Lelaki itu dengan jelas menyatakan "moving David to the design oversight" (memindahkan David ke pengawasan reka bentuk), yang menunjukkan David akan beralih ke peranan tersebut. Ini adalah maklumat yang disebut secara terus dalam perbualan, oleh itu ia adalah jawapan yang betul.
💡 Petua semasa ujian — Dalam Bahagian 3, adalah penting untuk memahami siapa yang bercakap dengan siapa dan tentang apa pada permulaan. Terutamanya dalam perbualan mengenai pertukaran peranan atau pembahagian tugas, anda perlu mendengar dengan teliti siapa yang akan memegang peranan apa.
📊 Analisis pilihan jawapan salah —
X) Client liaison — Peranan ini dinyatakan akan disandang oleh Clara, jadi ia bukan peranan David.
X) Workflow analysis — Perkara yang dibincangkan adalah penyesuaian struktur pasukan dan penugasan semula peranan, tidak ada penyebutan bahawa David akan melakukan analisis aliran kerja itu sendiri.
X) Project management — Tiada peranan spesifik "pengurusan projek" yang disebut, penyesuaian ini bertujuan untuk menyokong projek.
---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — O homem está pensando sobre a estrutura da equipe, especificamente a necessidade de otimizar o fluxo de trabalho para o próximo Projeto Atlas. Ele sugere a ideia de realocar David para a supervisão de design (design oversight) e trazer Clara para o relacionamento direto com o cliente.
📝 Motivo da resposta correta — O homem declara claramente "moving David to the design oversight" (mover David para a supervisão de design), indicando que David passará para essa função. Esta é uma informação mencionada diretamente na conversa, portanto, é a resposta correta.
💡 Dica para o dia da prova — Na Parte 3, é crucial entender quem está falando com quem e sobre o quê logo no início. Especialmente em conversas sobre mudanças de função ou divisão de tarefas, você precisa ouvir atentamente quem assumirá qual papel.
📊 Análise das opções incorretas —
X) Client liaison — Esta função foi mencionada como sendo para Clara, portanto, não é a função de David.
X) Workflow analysis — O que está sendo discutido é o ajuste da estrutura da equipe e a realocação de funções, não há menção de que David fará a análise do fluxo de trabalho em si.
X) Project management — Nenhuma função específica de "gerenciamento de projeto" foi mencionada; esse ajuste visa apoiar o projeto.
---
[MY]
📖 ဘာသာပြန်ဆောင်းပါး — အမျိုးသားတစ်ဦးသည် အသင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံကို စဉ်းစားနေပြီး၊ လာမည့် Atlas Project အတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ပြောသည်။ သူသည် David ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ဒီဇိုင်းကြီးကြပ်မှု (design oversight) အဖြစ် ပြောင်းရွှေ့ရန်နှင့် Clara ကို တိုက်ရိုက် client ဆက်သွယ်ရေးအတွက် ခေါ်ယူရန် အကြံပြုထားသည်။
📝 အဖြေမှန်သောကြောင့် — အမျိုးသားက “moving David to the design oversight” (David ကို ဒီဇိုင်းကြီးကြပ်မှုသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း) ဟု ရှင်းလင်းစွာ ပြောကြားထားပြီး၊ David သည် ထိ��အခန်းကဏ္ဍသို့ ပြောင်းရွှေ့မည်ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။ ဤသည်မှာ ဆွေးနွေးပွဲတွင် တိုက်ရိုက်ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်ဖြစ်သောကြောင့် မှန်ကန်သော အဖြေဖြစ်သည်။
💡 စာမေးပွဲနေ့အတွက် အကြံပြုချက် — Part 3 တွင်၊ မည်သူက မည်သူ့ကို စကားပြောနေသည်နှင့် မည်သည့်အကြောင်းအရာကို ဆွေးနွေးနေသည်ကို အစပိုင်းတွင် နားလည်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ အထူးသဖြင့် အခန်းကဏ္ဍပြောင်းလဲခြင်းများ သို့မဟုတ် တာဝန်ခွဲဝေခြင်းများဆိုင်ရာ စကားဝိုင်းများတွင် မည်သူက မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍကို ထမ်းဆောင်မည်ကို အထူးဂရုပြုနားထောင်သင့်သည်။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း —
X) Client liaison — Clara က ဤအခန်းကဏ္ဍကို ထမ်းဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြထားသောကြောင့် ၎င်းသည် David ၏ အခန်းကဏ္ဍမဟုတ်ပါ။
X) Workflow analysis — ဆွေးနွေးနေသည့်အကြောင်းအရာမှာ အသင်း၏ ဖွဲ့စည်းပုံကို ချိန်ညှိခြင်းနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြန်လည်ခွဲဝေခြင်းဖြစ်သည်၊ David က လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်မည်ဟု ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ။
X) Project management — “Project management” ဟူသော တိကျသော အခန်းကဏ္ဍကို ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ၊ ဤချိန်ညှိမှုသည် ပရောဂျက်ကို ပံ့ပိုးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 —
男：Sarah，我最近一直在思考我們的團隊結構。隨著即將到來的 Atlas 計畫，我覺得我們可能需要做些調整，以更好地簡化工作流程。
女：我明白了。你考慮的是哪種調整呢，Mark？
男：我認為我們可以重新分配一些職位。例如，讓 David 負責設計監督，並讓 Clara 進行更直接的客戶聯繫。這樣應該有助於我們更好地配合專案的需求。
女：這是個有趣的點子。David 很注重細節，而 Clara 溝通能力很強。這確實有可能提升我們的表現。
📝 答案解析 — 正確答案是「Design oversight」（設計監督）。對話中，男性說者明確提到「moving David to the design oversight」，這直接指出了 David 可能被重新分配的角色。這個句子是判斷答案的關鍵線索。
💡 應試技巧 — 聽到人名後，密切注意其後續被提及的職責或活動。對話中提到「David」後，緊接著表示他被「moving to design oversight」，這是直接的對應關係。
📊 錯誤選項分析 —
X) Client liaison (客戶聯繫) — 這是在提及 Clara 可能被分配的角色，而非 David。
X) Workflow analysis (工作流程分析) — 對話中提到了「streamline our workflow」（簡化工作流程），但這是一個行動目標，而不是 David 的具體新職位。
X) Project management (專案管理) — 雖然 Project Atlas 是一個專案，但對話中並未表明 David 將被調往專案管理的職位。
---
[EN]
📖 Passage Translation — The man is considering team structure adjustments, specifically needing to streamline workflow for the upcoming Project Atlas. He suggests reassigning roles, such as moving David to design oversight and bringing in Clara for direct client liaison.
📝 Why this answer is correct — The man explicitly states "moving David to the design oversight," indicating David will be reassigned to that role. This is directly mentioned in the dialogue, making it the correct answer.
💡 Test-day tip — In Part 3, focus on identifying the speakers and the main topic early in the conversation. Pay close attention to details about role changes or task assignments, as these are common areas for questions.
📊 Wrong-option analysis —
X) Client liaison — This role is mentioned as being taken by Clara, not David.
X) Workflow analysis — The discussion is about team structure and role reallocation, not about David performing workflow analysis himself.
X) Project management — No specific "project management" role is mentioned; the adjustments are described as supporting the project.