TOEIC Listening Part 4 — Soal
Bacaan
Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment. We believe a strong understanding of these fundamentals is crucial for your success here. Later in the session, we'll touch upon some of our ongoing strategic initiatives, including recent advancements in our supply chain management efforts, which have significantly improved our efficiency and responsiveness. Please feel free to ask questions throughout the presentation. We want you to feel informed and supported from day one.
Soal
What does the speaker hope new employees will gain from the orientation?
Pilihan
- A. A sense of belonging and clear guidance. ✓
- B. Advanced knowledge of their specific roles.
- C. Networking opportunities with senior management.
- D. A comprehensive understanding of competitor strategies.
Jawaban
A. A sense of belonging and clear guidance.
Pembahasan
[KO]
📖 지문해석 — 환영합니다! 오늘 오리엔테이션은 여러분이 순조롭게 정착하고 Apex Solutions가 특별한 근무지인 이유를 이해하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 회사의 사명, 비전, 핵심 가치를 다룰 것입니다. 또한 조직 구조, 주요 부서, 생산적이고 존중받는 근무 환경을 보장하는 필수 정책에 대한 소개가 있을 것입니다.
📝 정답이유 — 연사의 목표는 신입 사원들이 회사의 '사명, 비전, 핵심 가치'에 대한 '강한 이해'를 갖도록 하는 것입니다. 이는 그들이 회사 문화에 통합되고 안내를 받는 데 도움이 될 것이므로, '소속감과 명확한 안내'를 얻는다는 내용의 A번이 가장 적절합니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 연설의 '목적'을 묻는 질문이 자주 나옵니다. 'designed to help you...' 또는 'our goal is to...'와 같은 표현 뒤에 나오는 내용을 집중하여 들으면 연설의 주요 목적을 파악하는 데 도움이 됩니다.
📊 오답분석 —
X) 고급 지식 — 지문에서는 '소개'를 언급할 뿐, 특정 역할에 대한 심층 교육을 의미하는 '고급 지식'을 제공한다고 하지 않았습니다.
X) 경영진과의 네트워킹 — 인사부 책임자가 환영사를 하지만, '경영진과의 네트워킹' 기회를 제공한다는 명시적인 언급은 없습니다.
X) 경쟁사 전략 — 지문에서는 회사의 내부 운영(미션, 가치, 구조 등)에 초점을 맞추고 있으며, '경쟁사 전략'에 대한 논의는 전혀 없습니다.
---
[JA]
📖 本文の和訳 — 皆さん、おはようございます、そしてApex Solutionsへようこそ！人事部長のサラ・チェンです。皆さんのチームへの正式な歓迎を嬉しく思います。本日のオリエンテーションは、皆さんがスムーズに順応し、Apex Solutionsがユニークな職場である理由を理解できるよう設計されています。当社の事業運営の基盤となる、企業理念、ビジョン、そしてコアバリューについて説明します。また、組織構造、主要部門、そして生産的で尊重される職場環境を保証する不可欠な方針についてもご紹介します。
📝 정답이유 — 話者は、新入社員が会社の「企業理念、ビジョン、コアバリュー」を「強く理解」することを望んでいます。これは、彼らが会社の文化に溶け込み、ガイダンスを得るのに役立つため、「帰属意識と明確なガイダンス」を得るという選択肢Aが最も適切です。
💡 실전팁 — Part 4で相手の「目的」を尋ねる質問は頻繁に出題されます。「〜を助けるために設計された (designed to help you...)」や「私たちの目標は〜です (our goal is to...)」といったフレーズの後に出てくる内容を注意深く聞くと、スピーチの主な目的を特定するのに役立ちます。
📊 오답분석 —
X) 高度な知識 — 本文では「紹介」について言及していますが、「高度な専門知識」を提供するとは述べていません。
X) 上級管理職とのネットワーク — 人事部長が歓迎の挨拶をしていますが、「上級管理職とのネットワーキング」の機会について具体的に言及されていません。
X) 競合他社の戦略 — 本文は会社の内部運営（企業理念、価値観、組織構造など）に焦点を当てており、「競合他社の戦略」についての議論は一切ありません。
---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — สวัสดีตอน��ช้าทุกท่าน และยินดีต้อนรับสู่ Apex Solutions! ดิฉัน Sarah Chen หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ทีมของเราอย่างเป็นทางการ การปฐมนิเทศในวันนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ท่านปรับตัวได้อย่างราบรื่นและเข้าใจว่าอะไรทำให้ Apex Solutions เป็นสถานที่ทำงานที่ไม่เหมือนใคร เราจะครอบคลุมพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมหลักของบริษัท ซึ่งเป็นรากฐานของการดำเนินงานของเรา ท่านจะได้รับการแนะนำเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร แผนกหลัก และนโยบายที่จำเป็นซึ่งรับประกันสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและให้เกียรติ
📝 정답이유 — ผู้พูดหวังว่าพนักงานใหม่จะได้รับ "ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและคำแนะนำที่ชัดเจน" ในการปฐมนิเทศ เนื่องจากเนื้อหาจะครอบคลุม "พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมหลัก" ซึ่งเป็น "รากฐาน" ของบริษัท ซึ่งช่วยให้พนักงานใหม่เข้าใจและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้เป็นอย่างดี
💡 실전팁 — สำหรับคำถามใน Part 4 ที่ถามเกี่ยวกับ "วัตถุประสงค์" ของผู้พูด ให้จับตาฟังวลีที่บ่งบอกถึงวัตถุประสงค์ เช่น "designed to help you..." (ออกแบบมาเพื่อช่วยคุณ...) หรือ "our goal is to..." (เป้าหมายของเราคือ...) เพื่อจับใจความสำคัญได้อย่างรวดเร็ว
📊 오답분석 —
X) ความรู้ขั้นสูง — การปฐมนิเทศเป็นการ "แนะนำ" เบื้องต้น ไม่ใช่การฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับบทบาทเฉพาะ
X) โอกาสในการสร้างเครือข่าย — แม้ผู้กล่าวจะเป็นหัวหน้าฝ่ายบุคคล แต่ก็ไม่ได้ระบุว่าจะมี "โอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้บริหารระดับสูง"
X) กลยุทธ์ของคู่แข่ง — บทอ่านมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการภายในของบริษัทเท่านั้น ไม่มีการกล่าวถึง "กลยุทธ์ของคู่แข่ง" แต่อย่างใด
---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Chào buổi sáng mọi người và chào mừng đến với Apex Solutions! Tôi là Sarah Chen, Trưởng phòng Nhân sự, và tôi rất vui mừng được chính thức chào đón tất cả các bạn đến với đội ngũ của chúng tôi. Buổi định hướng hôm nay được thiết kế để giúp các bạn hòa nhập một cách suôn sẻ và hiểu rõ điều gì làm cho Apex Solutions trở thành một nơi làm việc độc đáo. Chúng ta sẽ tìm hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi của công ty, là nền tảng cho mọi hoạt động của chúng ta. Các bạn cũng sẽ được giới thiệu về cơ cấu tổ chức, các phòng ban chính và các chính sách thiết yếu đảm bảo một môi trường làm việc hiệu quả và tôn trọng.
📝 정답이유 — Diễn giả hy vọng nhân viên mới sẽ đạt được "cảm giác thân thuộc và sự hướng dẫn rõ ràng" vì buổi định hướng nhằm mục đích giúp họ "hòa nhập suôn sẻ" và "hiểu rõ" về công ty thông qua việc trình bày "sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi", là những yếu tố tạo nên bản sắc của Apex Solutions.
💡 실전팁 — Đối với các câu hỏi về "mục đích" của người nói trong Part 4, hãy chú ý đến các cụm từ như "designed to help you..." (được thiết kế để giúp bạn...) hoặc "our goal is to..." (mục tiêu của chúng tôi là...) vì chúng thường chỉ ra mục đích chính của bài nói.
📊 오답분석 —
X) Kiến thức chuyên sâu — Buổi định hướng tập trung vào việc "giới thiệu" và giúp nhân viên mới "hòa nhập", không phải cung cấp "kiến thức chuyên sâu" về vai trò cụ thể của họ.
X) Cơ hội kết nối với quản lý cấp cao — Mặc dù người nói là Trưởng phòng Nhân sự, nhưng không có thông tin nào đề cập đến việc tạo "cơ hội kết nối với các nhà quản lý cấp cao".
X) Chiến lược cạnh tranh — Đoạn văn tập trung vào các hoạt động nội bộ của công ty và các giá trị của nó, không đề cập hoặc thảo luận về "chiến lược của đối thủ cạnh tranh".
---
[ID]
📖 Terjemahan Bacaan — Selamat pagi semuanya, dan selamat datang di Apex Solutions! Saya Sarah Chen, kepala Sumber Daya Manusia, dan dengan senang hati saya secara resmi menyambut Anda semua ke tim kami. Orientasi hari ini dirancang untuk membantu Anda beradaptasi dengan lancar dan memahami apa yang membuat Apex Solutions menjadi tempat kerja yang unik. Kami akan membahas misi, visi, dan nilai-nilai inti perusahaan kami, yang merupakan landasan operasi kami. Anda juga akan mendapatkan pengantar tentang struktur organisasi kami, departemen-departemen utama, dan kebijakan-kebijakan penting yang memastikan lingkungan kerja yang produktif dan saling menghormati.
📝 정답이유 — Pembicara berharap karyawan baru akan memperoleh "rasa memiliki dan panduan yang jelas" karena orientasi dirancang untuk membantu mereka "beradaptasi dengan lancar" dan "memahami" perusahaan melalui penyampaian "misi, visi, dan nilai-nilai inti", yang merupakan fondasi Apex Solutions.
💡 실전팁 — Untuk pertanyaan tentang "tujuan" pembicara di Part 4, perhatikan frasa seperti "designed to help you..." (dirancang untuk membantu Anda...) atau "our goal is to..." (tujuan kami adalah...) karena frasa ini seringkali menunjukkan tujuan utama dari pembicaraan tersebut.
📊 오답분석 —
X) Pengetahuan lanjutan — Orientasi berfokus pada "pengenalan" dan membantu karyawan baru "beradaptasi", bukan memberikan "pengetahuan lanjutan" tentang peran spesifik mereka.
X) Peluang jaringan dengan manajemen senior — Meskipun pembicara adalah kepala SDM, tidak ada penyebutan tentang penyediaan "peluang jejaring dengan manajemen senior".
X) Strategi pesaing — Teks berfokus pada operasi internal perusahaan dan nilainya, tidak menyebutkan atau membahas "strategi pesaing".
---
[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Selamat pagi semua, dan selamat datang di Apex Solutions! Saya Sarah Chen, ketua Sumber Manusia, dan saya berbesar hati untuk secara rasmi mengalu-alukan anda semua ke pasukan kami. Orientasi hari ini direka untuk membantu anda menyesuaikan diri dengan lancar dan memahami apa yang menjadikan Apex Solutions sebagai tempat kerja yang unik. Kami akan merangkumi misi, visi, dan nilai-nilai teras syarikat kami, yang merupakan asas operasi kami. Anda juga akan mendapat pengenalan kepada struktur organisasi kami, jabatan utama, dan polisi penting yang memastikan persekitaran kerja yang produktif dan saling menghormati.
📝 정답이유 — Pembentang berharap pekerja baharu akan memperoleh "rasa kekitaan dan panduan yang jelas" kerana orientasi itu direka untuk membantu mereka "menyesuaikan diri dengan lancar" dan "memahami" syarikat melalui penyampaian "misi, visi dan nilai teras", yang merupakan asas Apex Solutions.
💡 실전팁 — Bagi soalan tentang "tujuan" penceramah dalam Bahagian 4, beri perhatian kepada frasa seperti "direka untuk membantu anda..." (designed to help you...) atau "matlamat kami adalah..." (our goal is to...) kerana frasa ini selalunya menunjukkan tujuan utama ucapan tersebut.
📊 오답분석 —
X) Pengetahuan lanjutan — Orientasi tertumpu pada "pengenalan" dan membantu pekerja baharu "menyesuaikan diri", bukan memberikan "pengetahuan lanjutan" tentang peranan khusus mereka.
X) Peluang rangkaian dengan pengurusan kanan — Walaupun penceramah adalah ketua Sumber Manusia, tiada penyebutan tentang penyediaan "peluang rangkaian dengan pengurusan kanan".
X) Strategi pesaing — Petikan menumpukan pada operasi dalaman syarikat dan nilainya, tidak menyebut atau membincangkan "strategi pesaing".
---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Bom dia a todos e bem-vindos à Apex Solutions! Eu sou Sarah Chen, chefe de Recursos Humanos, e é com prazer que dou as boas-vindas oficial a todos vocês em nossa equipe. A orientação de hoje foi projetada para ajudá-los a se adaptarem sem problemas e a entenderem o que torna a Apex Solutions um lugar único para trabalhar. Cobriremos a missão, visão e valores centrais de nossa empresa, que são a base de nossas operações. Vocês também receberão uma introdução à nossa estrutura organizacional, departamentos-chave e às políticas essenciais que garantem um ambiente de trabalho produtivo e respeitoso.
📝 정답이유 — A palestrante espera que os novos funcionários ganhem "um senso de pertencimento e orientação clara" porque a orientação visa ajudá-los a "se adaptarem sem problemas" e a "entenderem" a empresa através da apresentação de "missão, visão e valores centrais", que são a base da Apex Solutions.
💡 실전팁 — Para perguntas sobre o "propósito" do falante na Parte 4, preste atenção em frases como "foi projetada para ajudá-los..." (designed to help you...) ou "nosso objetivo é..." (our goal is to...) pois elas frequentemente indicam o propósito principal do discurso.
📊 오답분석 —
X) Conhecimento avançado — A orientação foca na "introdução" e em ajudar novos funcionários a "se adaptarem", não em fornecer "conhecimento avançado" sobre suas funções específicas.
X) Oportunidades de networking com a alta gerência — Embora a palestrante seja chefe de RH, não há menção em fornecer "oportunidades de networking com a alta gerência".
X) Estratégias de concorrentes — A passagem foca nas operações internas da empresa e seus valores, não mencionando ou discutindo "estratégias de concorrentes".
---
[MY]
📖 ิtextual-transation — မင်္ဂလာနံနက်ခင်းပါ၊ Apex Solutions သို့ ကြိုဆိုဂုဏ်ပြုပါတယ်။ ကျွန်တော်က Sarah Chen၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှူးဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းသို့ သင့်အားလုံးကို တရားဝင်ကြိုဆိုရသည်ကို ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ ယနေ့ ဦးတည်ချက်သင်တန်းကို သင့်အား ချောမွေ့စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်နှင့် Apex Solutions ကို ထူးခြားသောအလုပ်နေရာဖြစ်စေသည့်အရာကို နားလည်သဘောပေါက်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏ အုတ်မြစ်ဖြစ်သော ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်၊ ရူပါရုံနှင့် အဓိကတန်ဖိုးများကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆွေးနွေးပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ အဓိကဌာနခွဲများနှင့် ထိရောက်ပြီး လေးစားဖွယ်ရာ အလုပ်ခွင်ကို အာမခံသည့် မရှိမဖြစ်မူဝါဒများ မိတ်ဆက်ခြင်းကိုလည်း သင်ရရှိပါမည်။
📝 정답이유 — ဟောပြောသူသည် တာဝန်သစ်ကိုလက်ခံသူများ "အသင်းဝင်အဖြစ် ခံစားရပြီး ရှင်းလင်းသော လမ်းညွှန်ချက်များ ရရှိစေရန်" မျှော်လင့်ပါသည်။ အဘယ့်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် "ချောမွေ့စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်" နှင့် ကုမ္ပဏီကို "ရည်ရွယ်ချက်၊ ရူပါရုံနှင့် အဓိကတန်ဖိုးများ" မှတဆင့် "နားလည်သဘောပေါက်စေရန်" ကို ဦးတည်ချက်သင်တန်းက ရည်ရွယ်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။
💡 실전팁 — Part 4 တွင် ဟောပြောသူ၏ "ရည်ရွယ်ချက်" နှင့် ပတ်သက်သော မေးခွန်းများအတွက် "designed to help you..." (သင့်အား ကူညီရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်) သို့မဟုတ် "our goal is to..." (ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ...) ကဲ့သို့သော စကားစုများကို သတိပြုပါ။ ဤစကားစုများသည် မကြာခဏဆိုသလို ဟောပြောခြင်း၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်ကို ဖော်ပြလေ့ရှိပါသည်။
📊 오답분석 —
X) အဆင့်မြင့်အသိပညာ — ဦးတည်ချက်သင်တန်းသည် "မိတ်ဆက်ခြင်း" နှင့် တာဝန်သစ်ကိုလက်ခံသူများ "လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်" ကို အဓိကထားပြီး ၎င်းတို့၏ သီးခြားတာဝန်များအပေါ် "အဆင့်မြင့်အသိပညာ" ကို မပေးပါ။
X) အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ရန် အခွင့်အလမ်း — ဟောပြောသူသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှူးဖြစ်သော်လည်း "အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ရန် အခွင့်အလမ်း" ပေးခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့်အကြောင်းအရာမှ မပါရှိပါ။
X) ပြိုင်ဘက်များ၏ ဗျူဟာ — ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်းပိုင်းလုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ၎င်း၏တန်ဖိုးများအပေါ် အဓိကထားပြီး "ပြိုင်ဘက်များ၏ ဗျူဟာ" ကို မည်သည့်နည်းနှင့်မျှ မပြောဆို သို့မဟုတ် ဆွေးနွေးခြင်းမရှိပါ။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 各位早安，歡迎來到 Apex Solutions！我是人力資源部主管 Sarah Chen，很高興能正式歡迎大家加入我們的團隊。今天的迎新說明旨在幫助各位順利適應，並了解 Apex Solutions 的獨特之處。我們將涵蓋公司的使命、願景和核心價值，這些是我們營運的基石。各位還將會對我們的組織架構、主要部門以及確保高效且互相尊重的工作環境的必要政策有所認識。我們相信，對...
📝 答案解析 — 正確答案是 A。講者提到迎新說明「旨在幫助各位順利適應」(designed to help you settle in smoothly)，並涵蓋「公司的使命、願景和核心價值」以及「確保高效且互相尊重的工作環境的必要政策」，這些都顯示了希望新進員工能獲得歸屬感並有清晰的指引。
💡 應試技巧 — 聽取開頭的「歡迎」和「目的」陳述，通常會點出該次說明的整體目標，是預測答案的關鍵。
📊 錯誤選項分析 — B) Advanced knowledge of their specific roles — 講者提到的內容是公司整體層面，而非深入特定職位的專業知識。C) Networking opportunities with senior management — 雖然可能會有接觸，但迎新說明的主要目的不是建立人脈。D) A comprehensive understanding of competitor strategies — 說明會內容集中於公司內部，並未提及競爭對手的策略。
---
[EN]
📖 Passage Translation — Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment.
📝 Why this answer — The speaker hopes new employees will gain "a sense of belonging and clear guidance" because the orientation is designed to help them "settle in smoothly" and "understand" the company through the presentation of its "mission, vision, and core values," which are foundational to Apex Solutions.
💡 Test-day tip — For questions asking about the speaker's "purpose" in Part 4, listen for phrases like "designed to help you..." or "our goal is to..." as these often indicate the primary objective of the talk.
📊 Wrong-option analysis —
X) Advanced knowledge of their specific roles — The orientation focuses on "introduction" and helping new hires "settle in," not on providing "advanced knowledge" about their specific roles.
X) Networking opportunities with senior management — While the speaker is the head of HR, there is no mention of providing "networking opportunities with senior management."
X) Competitor strategies — The passage focuses on the company's internal operations and its values, not mentioning or discussing "competitor strategies" at all.