TOEIC Listening Part 4 — Soalan
Petikan
Good morning, everyone, and a very warm welcome to the team. We're absolutely delighted to have you join us. My name is Sarah Chen, and I'm the head of Human Resources. Today marks the beginning of what we hope will be a long and rewarding career for each of you here at Sterling Corp. We've prepared an intensive onboarding program to help you acclimate smoothly. Over the next few days, you'll be meeting key members of your departments, completing necessary HR paperwork, and getting acquainted with our company culture and systems. Please don't hesitate to reach out to me or your assigned buddy if you have any questions at all. We also want to inform you about an upcoming office renovation notice that will commence next month. We're excited about creating a more modern and collaborative workspace. Further details regarding the renovation schedule and any temporary workspace arrangements will be communicated shortly. For now, though, let's focus on making you feel right at home.
Soalan
What is the primary purpose of this orientation orientation speech?
Pilihan
- A. To provide an overview of the company's recent office renovation plan.
- B. To welcome new employees and detail their initial onboarding steps. ✓
- C. To outline the agenda for the upcoming annual staff meeting.
- D. To discuss strategies for improving workplace productivity and efficiency.
Jawapan
B. To welcome new employees and detail their initial onboarding steps.
Penjelasan
📖 Terjemahan petikan — Selamat pagi semua, dan selamat datang di pasukan. Kami amat berbesar hati dengan penyertaan anda. Nama saya Sarah Chen, dan saya ketua Sumber Manusia. Hari ini menandakan permulaan apa yang kami harap akan menjadi kerjaya yang panjang dan memuaskan untuk setiap anda di Sterling Corp. Kami telah menyediakan program penyesuaian yang intensif untuk membantu anda menyesuaikan diri dengan lancar. Sepanjang beberapa hari akan datang, anda akan bertemu ahli-ahli penting dalam jabatan anda, melengkapkan kertas kerja HR yang diperlukan, dan mengenali budaya serta sistem syarikat kami. Sila jangan teragak-agak untuk menghubungi saya atau rakan anda yang ditugaskan.
📝 Sebab jawapan ini — Jawapan yang betul ialah "Untuk mengalu-alukan pekerja baharu dan memperincikan langkah-langkah penyesuaian awal mereka." Pemidato secara eksplisit mengalu-alukan "Selamat datang ke pasukan" dan memperincikan prosedur awal untuk pekerja baharu melalui frasa seperti "program penyesuaian yang intensif" dan "anda akan bertemu ahli-ahli penting dalam jabatan anda, melengkapkan kertas kerja HR yang diperlukan, dan mengenali budaya serta sistem syarikat kami."
💡 Petua semasa ujian — Pada permulaan Bahagian 4, dengarkan dengan teliti siapa yang bercakap dan dalam situasi apa. Perkataan seperti "Welcome," "introduce myself," "onboarding," dan "new employees" selalunya menunjukkan topik orientasi atau ucapan pengenalan.
📊 Analisis pilihan jawapan salah — X) Memberikan gambaran keseluruhan rancangan pengubahsuaian pejabat baru-baru ini. — Petikan sama sekali tidak menyebutkan pengubahsuaian pejabat. X) Menggariskan agenda untuk mesyuarat kakitangan tahunan yang akan datang. — Ini adalah tentang penyesuaian pekerja baharu, bukan mesyuarat kakitangan sedia ada. X) Membincangkan strategi untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan tempat kerja. — Ucapan ini menumpukan pada penyesuaian awal berbanding peningkatan produktiviti.