TOEIC Listening Part 4 — Soalan

Petikan

Welcome, new employees, to OmniCorp’s annual orientation session. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's program. We'll start with an overview of our company culture and values. Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll. After a short break, we'll cover workplace safety and introduce you to your respective department heads. Please note that lunch will be provided. For those needing to pick up prescriptions from our on-site pharmacy, please do so during the lunch break or after the session concludes at 4 PM. Remember, your well-being is our priority. We’ll conclude with a Q&A session.

Baca petikan penuh →

Soalan

What is the first topic discussed in the orientation?

Pilihan

A. Company history
B. Performance reviews
C. Company culture and values ✓
D. IT department introduction

Jawapan

C. Company culture and values

Penjelasan

[KO]
📖 신입사원 여러분, OmniCorp 연례 오리엔테이션에 오신 것을 환영합니다. 제 이름은 Sarah Chen이며, 오늘 프로그램 진행을 맡겠습니다. 회사의 문화와 가치에 대한 개요로 시작하겠습니다. 이어서 복리후생 및 급여 지급을 포함한 필수 인사 정책에 대한 세션이 진행됩니다. 잠시 휴식 후, 직장 안전에 대해 다루고 각 부서 책임자를 소개해 드릴 것입니다. 점심 식사가 제공됩니다. 사내 약국에서 처방약을 수령해야 하는 분은 점심 시간이나 오후 4시 세션 종료 후에 이용해 주시기 바랍니다. 귀하의
📝 오리엔테이션이 시작될 때 말하는 내용을 주의 깊게 들으면, Sarah Chen이 "We'll start with an overview of our company culture and values"라고 말하는 것을 들을 수 있습니다. 이것은 회사의 문화와 가치가 논의될 첫 번째 주제임을 명확히 합니다.
💡 첫 번째 주제에 대한 단서를 찾기 위해 말하는 사람의 소개나 초기 발언에 주의를 기울이십시오.
📊 A) 회사 역사에 대한 언급은 없습니다. B) 성과 검토는 논의되는 내용으로 언급되지 않았습니다. D) IT 부서 소개는 오리엔테이션의 첫 번째 항목으로 언급되지 않았습니다.

---

[JA]
📖 OmniCorpの年次オリエンテーションへようこそ。私の名前はSarah Chenで、本日のプログラムをご案内します。まず、当社の企業文化と価値観の概要から始めます。その後、福利厚生や給与計算を含む、必須の人事ポリシーに関するセッションを行います。短い休憩の後、職場安全について説明し、各部署の責任者をご紹介します。昼食は提供されます。社内薬局で処方箋を受け取る必要がある方は、昼食休憩中または午後4時のセッション終了後にご利用ください。覚えておいてください、あなたの
📝 オリエンテーションの冒頭で、スピーカーは「We'll start with an overview of our company culture and values」（まず、当社の企業文化と価値観の概要から始めます）と述べており、これが最初に議論されるトピックであることを明確に示しています。
💡 冒頭で話者が最初に述べる内容に注意を払うことで、最初のトピックが何であるかの手がかりを捉えることができます。
📊 A) 会社の歴史について言及はありません。B) パフォーマンスレビューは、議論されるトピックとして言及されていません。D) IT部門の紹介は、オリエンテーションの最初の項目として言及されていません。

---

[TH]
📖 ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่ทุกท่านเข้าสู่การปฐมนิเทศประจำปีของ OmniCorp ผมชื่อ Sarah Chen และผมจะเป็นผู้นำท่านเข้าสู่โปรแกรมในวันนี้ เราจะเริ่มต้นด้วยภาพรวมของวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทของเรา หลังจากนั้น เราจะมีช่วงการบรรยายเกี่ยวกับนโยบายทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น ซึ่งรวมถึงสวัสดิการและบัญชีเงินเดือน หลังจากพักสั้นๆ เราจะครอบคลุมเรื่องความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและแนะนำให้ท่านรู้จักกับหัวหน้าแผนกของท่าน โปรดทราบว่าจะมีอาหารกลางวันให้บริการ สำหรับผู้ที่ต้องการรับยาตามใบสั่งแพทย์จากร้านขายยาในสถานที่ของเรา โปรดดำเนินการในช่วงพักกลางวันหรือหลังจากเซสชันสิ้นสุดลงในเวลา 16:00 น. โปรดจำไว้ว่า
📝 ในช่วงเริ่มต้นของการปฐมนิเทศ เมื่อผู้บรรยายกล่าวว่า "We'll start with an overview of our company culture and values" (เราจะเริ่มต้นด้วยภาพรวมของวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทของเรา) เป็นการระบุอย่างชัดเจนว่าเรื่องวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทเป็นหัวข้อแรกที่จะกล่าวถึง
💡 ให้สังเกตคำพูดแรกๆ ของผู้พูดในช่วงเริ่มต้นของการปฐมนิเทศ เพื่อจับเบาะแสเกี่ยวกับหัวข้อแรกที่จะกล่าวถึง
📊 A) ไม่มีการกล่าวถึงประวัติบริษัท B) การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ได้ถูกกล่าวถึงว่าเป็นหัวข้อที่จะหารือ D) การแนะนำแผนก IT ไม่ได้ถูกกล่าวถึงว่าเป็นรายการแรกในการปฐมนิเทศ

---

[VI]
📖 Chào mừng các nhân viên mới đến với buổi định hướng thường niên của OmniCorp. Tên tôi là Sarah Chen và tôi sẽ hướng dẫn quý vị qua chương trình ngày hôm nay. Chúng ta sẽ bắt đầu với tổng quan về văn hóa và giá trị của công ty. Tiếp theo, chúng ta sẽ có một buổi về các chính sách nhân sự thiết yếu, bao gồm phúc lợi và bảng lương. Sau một thời gian nghỉ ngắn, chúng ta sẽ đề cập đến an toàn lao động và giới thiệu quý vị với trưởng các phòng ban tương ứng. Xin lưu ý rằng bữa trưa sẽ được cung cấp. Đối với những người cần lấy thuốc theo đơn từ nhà thuốc tại chỗ, vui lòng thực hiện trong giờ nghỉ trưa hoặc sau khi buổi học kết thúc lúc 4 giờ chiều. Hãy nhớ rằng,
📝 Khi nghe phần giới thiệu mở đầu buổi định hướng, Sarah Chen nói "We'll start with an overview of our company culture and values" (Chúng ta sẽ bắt đầu với tổng quan về văn hóa và giá trị của công ty), điều này cho biết rõ rằng văn hóa và giá trị công ty là chủ đề đầu tiên được thảo luận.
💡 Hãy chú ý đến những lời nói ban đầu của người nói trong buổi định hướng để nắm bắt manh mối về chủ đề đầu tiên sẽ được đề cập.
📊 A) Không có đề cập đến lịch sử công ty. B) Đánh giá hiệu suất không được đề cập như một chủ đề sẽ được thảo luận. D) Giới thiệu bộ phận IT không được đề cập là mục đầu tiên của buổi định hướng.

---

[ID]
📖 Selamat datang para karyawan baru di sesi orientasi tahunan OmniCorp. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan memandu Anda melalui program hari ini. Kita akan mulai dengan tinjauan umum tentang budaya dan nilai perusahaan kami. Setelah itu, kami akan mengadakan sesi tentang kebijakan SDM penting, termasuk tunjangan dan penggajian. Setelah istirahat singkat, kami akan membahas keselamatan kerja dan memperkenalkan Anda kepada kepala departemen masing-masing. Perlu diperhatikan bahwa makan siang akan disediakan. Bagi mereka yang perlu mengambil resep dari apotek di lokasi kami, silakan lakukan selama istirahat makan siang atau setelah sesi selesai pada pukul 4 sore. Ingat,
📝 Di awal orientasi, pembicara menyatakan, "We'll start with an overview of our company culture and values" (Kami akan mulai dengan gambaran umum tentang budaya dan nilai perusahaan kami), yang secara jelas menunjukkan bahwa budaya dan nilai perusahaan adalah topik pertama yang dibahas.
💡 Perhatikan pernyataan awal pembicara selama orientasi untuk menangkap petunjuk tentang topik pertama yang akan dibahas.
📊 A) Tidak ada penyebutan tentang sejarah perusahaan. B) Tinjauan kinerja tidak disebutkan sebagai topik yang akan dibahas. D) Pengenalan departemen IT tidak disebutkan sebagai item pertama dari orientasi.

---

[MS]
📖 Selamat datang, para pekerja baharu, ke sesi orientasi tahunan OmniCorp. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan membimbing anda melalui program hari ini. Kita akan mulakan dengan gambaran keseluruhan budaya dan nilai syarikat kita. Selepas itu, kita mempunyai sesi mengenai polisi HR penting, termasuk faedah dan gaji. Selepas rehat sebentar, kita akan meliputi keselamatan tempat kerja dan memperkenalkan anda kepada ketua jabatan masing-masing. Sila ambil perhatian bahawa makan tengah hari akan disediakan. Bagi mereka yang perlu mengambil preskripsi dari farmasi di lokasi kami, sila berbuat demikian semasa waktu rehat makan tengah hari atau selepas sesi selesai pada jam 4 petang. Ingat,
📝 Semasa permulaan orientasi, penceramah menyatakan, "We'll start with an overview of our company culture and values" (Kita akan mulakan dengan gambaran keseluruhan budaya dan nilai syarikat kita), yang dengan jelas menunjukkan bahawa budaya dan nilai syarikat adalah topik pertama yang dibincangkan.
💡 Berikan perhatian kepada ucapan pembukaan penceramah semasa orientasi untuk menangkap petunjuk mengenai topik pertama yang akan dibincangkan.
📊 A) Tiada sebutan mengenai sejarah syarikat. B) Ulasan prestasi tidak disebut sebagai topik yang akan dibincangkan. D) Pengenalan jabatan IT tidak disebut sebagai item pertama orientasi.

---

[PT-BR]
📖 Bem-vindos, novos funcionários, à sessão de orientação anual da OmniCorp. Meu nome é Sarah Chen e eu os guiarei pelo programa de hoje. Começaremos com uma visão geral da cultura e dos valores da nossa empresa. Em seguida, teremos uma sessão sobre políticas essenciais de RH, incluindo benefícios e folha de pagamento. Após um breve intervalo, abordaremos segurança no local de trabalho e apresentaremos os chefes de seus respectivos departamentos. Observe que o almoço será fornecido. Para aqueles que precisarem retirar prescrições de nossa farmácia no local, por favor, façam isso durante o intervalo de almoço ou após o término da sessão às 16h. Lembre-se,
📝 Durante o início da orientação, a oradora afirma: "We'll start with an overview of our company culture and values" (Começaremos com uma visão geral da cultura e dos valores da nossa empresa), o que indica claramente que a cultura e os valores da empresa são o primeiro tópico a ser discutido.
💡 Preste atenção às declarações iniciais do orador durante a orientação para captar pistas sobre o primeiro tópico a ser abordado.
📊 A) Não há menção à história da empresa. B) Revisões de desempenho não são mencionadas como um tópico a ser discutido. D) A introdução do departamento de TI não é mencionada como o primeiro item da orientação.

---

[MY]
📖 OmniCorp နှစ်ပတ်လည် အစီအစဉ်သို့ ကြိုဆိုပါတယ်။ ကျွန်တော့်နာမည် Sarah Chen ပါ။ ဒီနေ့ အစီအစဉ်ကို ကျွန်တော် ဦးဆောင်ပေးပါမယ်။ ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ တန်ဖိုးတွေကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြခြင်းနဲ့ စတင်ပါမယ်။ အဲဒါပြီးရင် အလုပ်နေရာလုံခြုံရေးနဲ့ သက်ဆိုင်ရာ ဌာနမှူးတွေနဲ့ အကြောင်းကြားပေးပါ့မယ်။ နေ့လယ်စာကို ထောက်ပံ့ပေးမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ပိုင်ဆေးဆိုင်ကနေ ဆေးစာယူဖို့ လိုအပ်သူတွေအနေနဲ့ နေ့လယ်စာ ရဲ့ အနားယူချိန် ဒါမှမဟုတ် ညနေ ၄ နာရီမှာ အစီအစဉ် ပြီးဆုံးပြီးမှ လာရောက် ယူဆောင် နိုင်ပါတယ်။ မှတ်ထားပါရစေ
📝 အစီအစဉ်ရဲ့ အစမှာ ပြောတဲ့သူက "We'll start with an overview of our company culture and values" (ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ တန်ဖိုးတွေကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြခြင်းနဲ့ စတင်ပါမယ်) လို့ ပြောကြားခဲ့တာကြောင့် ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ တန်ဖိုးတွေဟာ ပထမဆုံး ပြောကြားမယ့် အကြောင်းအရာ ဖြစ်တယ်ဆိုတာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြနေပါတယ်။
💡 ပထမဆုံး ပြောကြားမယ့် အကြောင်းအရာနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အချက်အလက်တွေကို သိနိုင်ဖို့ အစီအစဉ်ရဲ့ အစပိုင်းမှာ ပြောကြားသူရဲ့ အစောပိုင်း ပြောစကားတွေကို ဂရုပြုပါ။
📊 A) ကုမ္ပဏီရဲ့ သမိုင်းကြောင်းကို ဖော်ပြမထားပါဘူး။ B) စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်တွေကို ဆွေးနွေးမယ့် အကြောင်းအရာအနေနဲ့ မဖော်ပြထားပါဘူး။ D) IT ဌာနကို မိတ်ဆက်ပေးတာကို အစီအစဉ်ရဲ့ ပထမဆုံး အ part အဖြစ် မဖော်ပြထားပါဘူး။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 各位新進員工，歡迎參加 OmniCorp 的年度新人導向說明會。我叫 Sarah Chen，今天將引導各位認識今天的議程。我們將從公司文化與價值觀的概述開始。接著，我們有一個關於必要的人力資源政策的說明會，包含福利與薪資發放。短暫休息後，我們將討論工作場所安全，並為各位介紹各部門主管。請注意，午餐將會提供。需要從公司內的藥局領取藥物的同仁，請在午休時間或下午 4 點說明會結束後前往。
📝 答案解析 — 正確答案是「公司文化與價值觀」，因為講者 Sarah Chen 在開頭明確說到：「We'll start with an overview of our company culture and values.」，這直接點出說明會的第一個討論主題。
💡 應試技巧 — 聽到錄音開頭的「We'll start with...」或類似說法時，務必留意其後緊接著的內容，因為這常常是接下來要討論的第一個重點。
📊 錯誤選項分析 — X) 公司歷史 — 文章沒有提到任何關於公司成立時間或過去發展的內容。 X) 績效考核 — 錄音檔中並未提及與員工績效評估相關的任何資訊。 X) IT 部門介紹 — 說明會內容涵蓋了 HR 政策和部門主管介紹，但沒有特別指出 IT 部門的說明。
---
[EN]
📖 Welcome, new employees, to OmniCorp’s annual orientation session. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's program. We'll start with an overview of our company culture and values. Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll. After a short break, we'll cover workplace safety and introduce you to your respective department heads. Please note that lunch will be provided. For those needing to pick up prescriptions from our on-site pharmacy, please do so during the lunch break or after the session concludes at 4 PM. Remember, your
📝 At the beginning of the orientation, the speaker states, "We'll start with an overview of our company culture and values," which clearly indicates that company culture and values are the first topic to be discussed.
💡 Pay attention to the speaker's initial remarks during the orientation to catch clues about the first topic to be covered.
📊 A) There is no mention of company history. B) Performance reviews are not mentioned as a topic to be discussed. D) An introduction to the IT department is not mentioned as the first item of the orientation.