TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제
지문
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
문제
What is implied about Michael's current role?
보기
- A. He is already a project manager.
- B. He is being considered for a promotion. ✓
- C. He is unhappy with his current position.
- D. He lacks the necessary skills for his current job.
정답
B. He is being considered for a promotion.
해설
📖 지문 해석 — 남성: 안녕하세요, 사라. 제안된 팀 재편성에 대해 논의하고 싶습니다. 운영을 간소화해야 합니다. 여성: 첫 번째 제안서를 읽었습니다, 데이비드. 부서 구조조정이 효율성을 높일 것이라고 생각하지만, 새로운 역할이 어떻게 채워질지에 대해 걱정되는 점이 있습니다. 특히 새로운 프로젝트 매니저 직책과 관련해서요. 남성: 이해합니다. 그것이 바로 신규 직원 오리엔테이션 프로그램이 필요한 이유입니다. 우리는 그 역할을 맡게 될 사람이 철저히 온보딩되도록 해야 합니다. 회계 부서의 마이클을 고려하고 있는데, 프로젝트 관리에 특화된 포괄적인 교육이 필요할 것입니다. 여성: 마이클...
📝 정답이유 — 이 문제는 마이클의 현재 역할에 대한 것을 질문하고 있습니다. 남성은 "We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management."라고 말합니다. 이는 마이클이 현재 회계 부서에 있으며, 프로젝트 매니저 역할을 맡기기 위해서는 추가적인 교육이 필요함을 의미합니다. 따라서 그는 이미 프로젝트 매니저가 아니며, 새로운 역할을 위해 교육이 필요하므로 승진을 고려하고 있다는 것을 함축합니다.
💡 실전팁 — Part 3에서는 대화 참여자 중 한 명이 특정 인물(이 경우 마이클)에 대해 언급할 때, 그 인물의 현재 상황이나 미래 계획에 대한 정보를 주의 깊게 들어야 합니다. 'considering', 'needs training', 'propose'와 같은 동사는 미래 계획이나 현재 상태에 대한 중요한 단서입니다.
📊 오답분석 — X) 그는 이미 프로젝트 매니저입니다. — 남성은 마이클이 프로젝트 매니저 역할을 맡기 위해 'comprehensive training'이 필요하다고 명시했으므로, 그는 이미 그 역할에 있는 것이 아닙니다. X) 그는 현재 직책에 불만족하고 있습니다. — 대화 어디에도 마이클이 자신의 현재 직책에 대해 불만족한다는 언급은 없습니다. X) 그는 현재 직무에 필요한 기술이 부족합니다. — 이것은 모호한 표현입니다. 그는 회계 업무에는 능숙할 수 있지만, 'project management'라는 특정 새로운 분야에 필요한 기술이 부족하다고 말하고 있습니다.