TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제
지문
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
문제
Who is the conversation primarily about?
보기
- A. A new marketing strategy
- B. A proposed team reorganization ✓
- C. An upcoming company retreat
- D. The quarterly sales performance
정답
B. A proposed team reorganization
해설
📖 지문 해석
남자: 사라 씨, 제안된 팀 재편성에 대해 이야기하고 싶습니다. 운영을 간소화해야 합니다.
여자: 데이비드 씨, 초기 제안서를 읽었습니다. 부서 재구조화가 효율성을 향상시킬 것이라고 생각하지만, 새로운 역할이 어떻게 채워질지에 대한 우려가 있습니다. 특히 새로운 프로젝트 관리자 직책과 관련해서요.
남자: 이해합니다. 거기서 신입사원 오리엔테이션 프로그램이 중요해집니다. 해당 역할을 맡는 사람이 철저히 교육받도록 해야 합니다. 회계부의 마이클을 고려하고 있지만, 프로젝트 관리에 특화된 포괄적인 교육이 필요할 것입니다.
여자: 마이클...
📝 정답 이유
대화는 "팀 재편성(team reorganization)"이라는 주제로 시작하며, 남자는 "운영 간소화(streamline operations)"를 언급합니다. 여자는 "부서 재구조화(restructuring the department)"와 "새로운 역할(new roles)", 특히 "프로젝트 관리자 직책(project manager position)"에 대해 논의하며, 이는 명확하게 팀의 조직 구조 변경에 관한 것입니다.
💡 실전팁
Part 3에서는 대화의 첫 번째 또는 두 번째 문장에서 주제를 명확히 파악하는 것이 중요합니다. "propose", "reorganization", "restructure", "efficiency", "roles"와 같은 핵심 단어가 나오면 대화가 조직이나 업무 절차 변경에 관한 것임을 단서로 잡으세요.
📊 오답분석
X) 새로운 마케팅 전략 - 대화에서 마케팅에 대한 언급이 전혀 없습니다.
X) 곧 있을 회사 리트리트 - 휴가나 팀 빌딩 활동에 대한 이야기는 나오지 않습니다.
X) 분기별 영업 실적 - 회계(accounting)나 재무 성과에 대한 구체적인 언급이 없습니다.