TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제
지문
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
문제
What is David considering for the junior positions?
보기
- A. Hiring external candidates
- B. Offering them project management training
- C. Promoting existing employees ✓
- D. Transferring them to the accounting department
정답
C. Promoting existing employees
해설
📖 지문해석
남자: 안녕하세요, Sarah. 제안된 팀 조직 개편에 대해 논의하고 싶습니다. 운영을 간소화해야 합니다.
여자: David, 초기 제안서를 읽었습니다. 부서 재편이 효율성을 높일 것이라고 생각하지만, 새로운 직책이 어떻게 채워질지에 대한 우려가 있습니다. 특히 새로운 프로젝트 매니저 직책에 관해서요.
남자: 이해합니다. 거기서 신입사원 오리엔테이션 프로그램이 작동합니다. 해당 직책을 맡는 사람이 철저히 온보딩되도록 해야 합니다. 회계 부서의 Michael을 고려 중이지만, 프로젝트 관리에 특화된 포괄적인 교육이 필요할 것입니다.
여자: Michael...
📝 정답이유
정답은 "기존 직원을 승진시키는 것"입니다. 남자는 "We're considering Michael from accounting"이라고 말합니다. Michael은 이미 회사에 다니는 사람(회계 부서 소속)이며, 새로운 직책에 고려되고 있음을 알 수 있습니다. 이는 기존 직원을 내부에서 발탁하여 승진시키는 것을 의미합니다.
💡 실전팁
Part 3에서는 대화에서 언급된 사람의 현재 역할이나 소속을 파악하는 것이 중요합니다. "Michael from accounting"처럼 이름과 함께 현재 부서를 언급하는 부분에 집중해서 누가 내부 후보자인지 파악하세요.
📊 오답분석
X) 외부 후보자 채용 - 대화에서는 내부 직원을 고려하고 있으며, 외부 채용에 대한 언급은 없습니다.
X) 프로젝트 관리 교육 제공 - Michael에게 교육이 필요하다고 언급되었지만, 그것이 '주니어 직책'에 대한 고려 사항의 전부 또는 핵심은 아닙니다. 교육은 승진 절차의 일부일 뿐입니다.
X) 회계 부서로 전근 - Michael은 이미 회계 부서에 있으며, 새로운 역할이 주어지는 것이지 회계 부서로 옮기는 것이 아닙니다.