TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Good morning, everyone, and welcome to Innovatech Solutions! My name is Sarah Chen, and I'm the Head of Human Resources. Today marks the beginning of an exciting journey for each of you as you join our team. This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Innovatech a great place to work. We'll cover our company culture, key policies, and essential resources available to you. A significant part of your daily operations will involve interacting with our internal systems, and for any technical assistance you might need, our dedicated tech support helpdesk is readily available. They offer comprehensive support for all software and hardware-related issues. Please familiarize yourselves with the employee handbook, which contains detailed information on everything from benefits to IT protocols. We want to ensure you have all the tools and knowledge necessary to succeed. In the coming days, you'll also meet your direct managers and team members who will guide you through your specific roles and responsibilities. We're thrilled to have you on board!

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문제

What will new employees be guided on by their managers and team members?

보기

  1. A. Company-wide IT protocols
  2. B. Benefits and HR policies
  3. C. Specific roles and responsibilities ✓
  4. D. How to contact the tech support helpdesk

정답

C. Specific roles and responsibilities

해설

📖 지문해석 — 안녕하세요, 이노베이텍 솔루션즈에 오신 여러분을 환영합니다! 저는 인사부장 사라 첸입니다. 오늘부터 여러분 각자에게 흥미진진한 여정이 시작됩니다. 이 오리엔테이션 세션은 여러분이 순조롭게 적응하고 이노베이텍이 일하기 좋은 곳인 이유를 이해하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 회사 문화, 주요 정책, 그리고 여러분이 이용할 수 있는 필수 자원에 대해 다룰 것입니다. 일상 업무의 상당 부분은 내부 시스템과의 상호 작용을 포함할 것이며, 기술적인 지원이 필요하시면 전담 기술 지원 헬프데스크를 이용하시면 됩니다.
📝 정답이유 — 정답은 'Specific roles and responsibilities' (구체적인 역할과 책임)입니다. 지문에서 "This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Innovatech a great place to work." 라고 언급하며, 이후 "We'll cover our company culture, key policies, and essential resources available to you." 라고 말합니다. 비록 특정 역할이나 책임에 대해 직접적으로 언급하지는 않았지만, 오리엔테이션의 목적이 'settle in smoothly' (순조롭게 적응)하고 'understand what makes Innovatech a great place to work' (이노베이텍이 일하기 좋은 곳임을 이해)하는 것이라고 했으므로, 이는 직원들이 자신의 역할과 책임을 파악하는 데 필요한 정보를 제공함을 암시합니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 화자가 'orientation', 'training', 'onboarding', 'welcome'과 같은 단어를 언급할 때, 새로운 직원이나 참가자가 앞으로 어떤 교육이나 안내를 받게 될지에 주의를 기울이세요. 이는 종종 해당 세션의 주요 내용과 관련이 깊습니다.
📊 오답분석 —
X) Company-wide IT protocols (전사 IT 규약) — 오답입니다. 지문에서 'internal systems' 와 'tech support' 에 대해 언급했지만, 이것이 오리엔테이션의 주된 내용이라고 보기는 어렵습니다.
X) Benefits and HR policies (복리후생 및 인사 정책) — 오답입니다. 'key policies' (주요 정책)가 언급되었지만, 이것이 오리엔테이션의 전부가 아니며, 'Specific roles and responsibilities'가 더 포괄적인 내용일 가능성이 높습니다.
X) How to contact the tech support helpdesk (기술 지원 헬프데스크 연락 방법) — 오답입니다. 지문 끝부분에서 잠시 언급되었지만, 이는 오리엔테이션의 작은 부분일 뿐, 주요 내용으로 보기는 어렵습니다.

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