TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제

지문

Manager: Hi Sarah, thanks for meeting with me. I wanted to discuss the upcoming team reorganization. We need to integrate the new hires more effectively.
Sarah: Of course, Mr. Harrison. I've been thinking about that too. How do you envision the new structure?
Manager: Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations. What are your initial thoughts?
Sarah: That could work. It might streamline our workflow. However, I'm concerned about how it impacts our current client assignments, especially with the museum exhibition schedule coming up next quarter. We need to ensure continuity.
Manager: That's a valid point. We'll need to carefully plan the transition and client handovers. Perhaps we can schedule a follow-up meeting with the rest of the team next week to go over the details and address any concerns regarding the exhibition schedule's impact.

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문제

What is the manager's proposed structural change?

보기

  1. A. Hiring more staff
  2. B. Creating specialized roles ✓
  3. C. Moving to a new office
  4. D. Reducing project scope

정답

B. Creating specialized roles

해설

📖 지문 해석
관리자는 새로운 팀원들을 더 효과적으로 통합하기 위해 팀 재편성을 논의하고 싶어 합니다. 관리자는 부서를 프로젝트 관리와 고객 관계 전문가로 나누는 방안을 고려하고 있다고 말합니다.
📝 정답 이유
정답은 "Creating specialized roles" (전문적인 역할 만들기)입니다. 관리자는 "splitting the department into specialists for project management and client relations" (부서를 프로젝트 관리와 고객 관계 전문가로 나누는 것)이라고 명확히 언급하며, 이것이 새로운 구조에 대한 제안임을 밝힙니다. 이는 특정 분야에 특화된 역할을 만드는 것을 의미합니다.
💡 실전팁
Part 3 대화 유형에서는 대화 참여자 중 한 명(여기서는 관리자)이 제시하는 '제안'이나 '계획'을 묻는 질문이 자주 나옵니다. "I was considering...", "What if we...", "My idea is to..." 와 같은 표현에 집중하세요.
📊 오답분석
X) Hiring more staff (직원 더 채용하기) — 본문에서 언급되지 않은 내용입니다.
X) Moving to a new office (새 사무실로 이전하기) — 팀 구조 변경에 대한 논의이지, 물리적 이전과는 관련이 없습니다.
X) Reducing project scope (프로젝트 범위 축소하기) — 이것은 논의된 결과나 제안이 아니라, Sarah가 우려하는 잠재적 영향 중 하나일 뿐입니다.

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