TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제

지문

Manager: Hi Sarah, thanks for meeting with me. I wanted to discuss the upcoming team reorganization. We need to integrate the new hires more effectively.
Sarah: Of course, Mr. Harrison. I've been thinking about that too. How do you envision the new structure?
Manager: Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations. What are your initial thoughts?
Sarah: That could work. It might streamline our workflow. However, I'm concerned about how it impacts our current client assignments, especially with the museum exhibition schedule coming up next quarter. We need to ensure continuity.
Manager: That's a valid point. We'll need to carefully plan the transition and client handovers. Perhaps we can schedule a follow-up meeting with the rest of the team next week to go over the details and address any concerns regarding the exhibition schedule's impact.

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문제

What does the manager suggest for the next steps?

보기

  1. A. Immediately implement the changes.
  2. B. Talk to HR about the new hires.
  3. C. Arrange another meeting with the team. ✓
  4. D. Contact the clients about the schedule.

정답

C. Arrange another meeting with the team.

해설

📖 지문해석
매니저는 팀 조직 개편에 대해 이야기하고 싶어하며, 신규 입사자들을 더 효과적으로 통합해야 한다고 말합니다. 매니저가 제안하는 부서 분할 방안에 대해 질문하자, 사라가 현재 고객 배정 및 박물관 전시회 일정에 미칠 영향에 대해 우려를 표합니다.
📝 정답이유
매니저는 팀 조직 개편과 신규 입사자 통합에 대해 이야기하기 위해 회의를 소집했으며, 사라의 의견을 묻습니다. 사라가 현재 업무에 미칠 영향에 대해 우려를 표하자, 매니저는 "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations."라고 말하며 대안적인 구조를 제시합니다. 사라 역시 "That could work. It might streamline our workflow."라고 긍정적으로 반응합니다. 이어서 다음 단계를 논의하기 위해 팀 전체 회의를 제안하는 것이 자연스러운 흐름입니다. 따라서 '팀과 또 다른 회의를 주선한다'가 정답입니다.
💡 실전팁
Part 3에서는 대화의 흐름과 다음 단계를 추론하는 문제가 자주 출제됩니다. 한 인물이 문제 제기를 하고 다른 인물이 해결책이나 대안을 제시할 때, 그 다음 행동으로 '추가 논의'나 '정보 수집'을 위한 회의 제안이 나올 가능성이 높습니다. 'immediate'나 'contact'와 같이 즉각적인 행동을 나타내는 보기는 신중하게 판단하세요.
📊 오답분석
X) 즉시 변경 사항을 실행합니다. — 대화에서 변경 사항을 즉시 실행한다는 언급은 전혀 없습니다. 오히려 사라가 우려를 표하며 신중한 접근이 필요함을 시사합니다.
X) 신규 입사자에 대해 HR과 대화합니다. — 신규 입사자의 통합이 논의되었지만, HR과의 대화가 다음 단계로 제안되지는 않았습니다.
X) 일정을 변경하기 위해 고객에게 연락합니다. — 사라가 'museum exhibition schedule'을 언급했지만, 이것이 다음 단계로 고객에게 연락해야 함을 의미하지는 않습니다. 오히려 내부적인 조직 개편 논의에 가깝습니다.

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