TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제

지문

Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.

지문 전체 보기 →

문제

Why does the woman think restructuring might be problematic?

보기

  1. A. The cost implications of restructuring
  2. B. Potential difficulties in filling new positions ✓
  3. C. The timeline for implementing the changes
  4. D. Resistance from existing team members

정답

B. Potential difficulties in filling new positions

해설

📖 지문해석
남자: 안녕하세요 사라, 제안된 팀 재편성에 대해 논의하고 싶어요. 운영을 간소화해야 합니다.
여자: 처음 제안서 읽어봤어요, 데이비드. 부서 개편이 효율성을 높일 것이라고 생각하지만, 새로운 역할이 어떻게 채워질지에 대해 몇 가지 우려가 있습니다. 특히 새로운 프로젝트 매니저 직책과 관련해서요.
남자: 이해합니다. 거기서 새로운 직원 오리엔테이션 프로그램이 나오는 거죠. 누가 그 역할을 맡든 철저히 온보딩되도록 해야 합니다. 회계팀의 마이클을 고려 중이지만, 프로젝트 관리별 포괄적인 교육이 필요할 겁니다.

📝 정답이유
여자는 새로운 역할, 특히 프로젝트 매니저 직책이 "어떻게 채워질지에 대해 몇 가지 우려가 있다"고 명시적으로 언급합니다. 이는 옵션 1번 "새로운 직책 작성의 어려움"과 직접적으로 일치합니다. 남자는 마이클을 언급하며 "포괄적인 교육이 필요할 것"이라고 덧붙여, 단순히 직책을 채우는 것 이상의 어려움이 있음을 나타냅니다.

💡 실전팁
Part 3에서는 화자가 'concern' (우려), 'problem' (문제), 'difficulty' (어려움) 등의 부정적인 단어를 언급할 때 주의 깊게 들어야 합니다. 이러한 단어는 문제의 원인이나 해결책을 묻는 질문에 대한 답을 찾는 중요한 단서가 됩니다.

📊 오답분석
X) 구조 조정 비용 — 지문에는 비용에 대한 언급이 전혀 없습니다.
X) 변경 사항 구현 일정 — 일정에 대한 논의는 있었으나, 여자의 주요 우려는 일정이 아니라 인력 충원 방법입니다.
X) 기존 팀원들의 저항 — 지문에는 기존 팀원들의 저항이나 반대에 대한 언급이 전혀 없습니다.

관련 문제