TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Welcome, everyone, to the orientation session for our new employees. My name is Sarah Chen, and I’m the HR Manager. We're so excited to have you join our team. Today, we'll cover essential information to help you settle in smoothly. First, we’ll discuss company policies and benefits, followed by an overview of our departmental structures. A key resource for many of you will be our internal communication platform, which allows you to connect with colleagues and access company news. We also want to highlight some of the perks available to our staff, including a discount program for a popular local grocery delivery service, which can be a real lifesaver during busy workweeks. You’ll receive your employee handbooks and access cards after this session. Please feel free to ask questions at any time.

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문제

Which of the following is described as a key resource for employees?

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  1. A. Employee policies ✓
  2. B. Internal communication platform
  3. C. Departmental structures
  4. D. New employee handbooks

정답

A. Employee policies

해설

📖 지문 해석 — "새로운 직원 여러분, 오리엔테이션 세션에 오신 것을 환영합니다. 저는 HR 매니저 사라 첸입니다. 여러분과 함께하게 되어 매우 기쁩니다. 오늘은 여러분이 순조롭게 적응하는 데 도움이 될 필수 정보를 다룰 것입니다. 첫째, 회사 정책과 복리후생에 대해 논의한 후, 부서 구조에 대한 개요를 살펴볼 것입니다. 많은 분들에게 핵심 자료가 될 것은 사내 커뮤니케이션 플랫폼이며, 이를 통해 동료들과 소통하고 회사 소식을 접할 수 있습니다."
📝 정답 이유 — 지문에서 "A key resource for many of you will be our internal communication platform"이라고 명시적으로 언급하며, 이 플랫폼이 직원들에게 중요한 자료가 될 것이라고 설명합니다. 따라서 'Internal communication platform'이 정답입니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 'key', 'important', 'essential'과 같은 단어 뒤에 나오는 명사가 핵심 정보일 가능성이 높으니 주의 깊게 듣거나 읽으세요.
📊 오답분석 — X) Employee policies - 회사 정책은 다루어지지만 '핵심 자료'라고 직접 언급되지는 않았습니다. X) Departmental structures - 부서 구조는 개요만 제공되며 핵심 자료로 설명되지 않습니다. X) New employee handbooks - 지문에는 언급되지 않았으며, 추론에 해당합니다.

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