TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제
지문
Man: Sarah, I've been thinking about our team structure lately. With the upcoming Project Atlas, I feel we might need some adjustments to better streamline our workflow.
Woman: I see. What kind of adjustments are you considering, Mark?
Man: I was thinking we could perhaps reassign some roles. For instance, moving David to the design oversight and bringing in Clara for more direct client liaison. This should help us align better with the project's demands.
Woman: That's an interesting idea. David has a strong eye for detail, and Clara is excellent with communication. It might indeed boost our efficiency. We'll need to ensure a smooth transition, though. Have you thought about the operational details, like ensuring everyone's library membership renewal is handled smoothly during the shift?
Man: Yes, absolutely. HR will be notified to manage that aspect proactively. It’s crucial that no one’s access is interrupted, especially with the project kicking off next week. My main goal is to optimize our collective performance by leveraging individual strengths more effectively.
Woman: I agree. A well-structured team leads to better outcomes. Let's schedule a meeting with the core members to discuss this proposal further.
문제
mężczyzna proponuje reorganizację zespołu?
보기
- A. Aby lepiej przydzielić zadania. ✓
- B. Aby zredukować koszty.
- C. Aby poprawić morale zespołu.
- D. Aby uwzględnić nowych członków zespołu.
정답
A. Aby lepiej przydzielić zadania.
해설
📖 지문 해석
남자: 사라, 요즘 우리 팀 구조에 대해 생각해 봤어. 다가오는 프로젝트 아틀라스 때문에, 업무 흐름을 더 효율적으로 만들기 위해 몇 가지 조정이 필요할 것 같아.
여자: 알겠어요. 어떤 조정을 생각하고 있어요, 마크?
남자: 몇몇 역할을 재배정하는 것을 생각해 봤어. 예를 들어, 데이비드를 디자인 감독으로 옮기고 클라라를 더 직접적인 고객 연락 담당으로 데려오는 거지. 그러면 프로젝트 요구사항에 더 잘 맞출 수 있을 거야.
여자: 흥미로운 아이디어네요. 데이비드는 세심하고, 클라라는 소통을 아주 잘하거든요.
📝 정답 이유
정답은 "Aby lepiej przydzielić zadania." (To better assign tasks) 입니다. 남자는 "adjustments to better streamline our workflow" (업무 흐름을 더 효율적으로 만들기 위한 조정) 과 "reassign some roles" (몇몇 역할 재배정)을 언급하며, 특히 "moving David to the design oversight" (데이비드를 디자인 감독으로 옮기고) 와 "bringing in Clara for more direct client liaison" (클라라를 더 직접적인 고객 연락 담당으로 데려오는 것)을 예로 들어 구체적인 역할 재분배를 제안하고 있습니다. 이는 곧 업무를 더 잘 배분하려는 의도입니다.
💡 실전팁
Part 3에서는 대화의 전체적인 목적이나 특정 인물의 의도를 묻는 질문이 자주 나옵니다. 남자의 첫 발언("I've been thinking about our team structure lately.")과 목적 설명("to better streamline our workflow")에 집중하고, 구체적인 제안 내용("reassign some roles", "moving David...", "bringing in Clara...")을 통해 제안의 핵심 이유를 파악하는 것이 중요합니다.
📊 오답분석
X) Aby zredukować koszty. — 지문에는 비용 절감에 대한 언급이 전혀 없습니다. 이는 대화의 맥락과 관련 없는 내용입니다.
X) Aby poprawić morale zespołu. — 팀 사기 진작에 대한 직접적인 언급은 없으며, 역할 재배정이 사기 진작을 위한 유일한 목적이라고 보기는 어렵습니다.
X) Aby uwzględnić nowych członków zespołu. — 새로운 팀원 합류에 대한 언급은 없으며, 기존 팀원들의 역할 재배정에 관한 내용입니다.