TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제

지문

Interviewer: Thanks for coming in today, Ms. Evans. We're looking for someone to head our new marketing department.
Applicant: Thank you for having me. I saw the advertisement and was immediately interested. My background in digital campaigns seems to align well with the job description.
Interviewer: Yes, it does. We're particularly impressed with your work at Global Corp. Can you tell me more about your experience managing a team?
Applicant: Certainly. I led a team of five for three years, overseeing strategy development and execution. We increased online engagement by 30% during that period. Oh, and speaking of schedules, I noticed the company offers a subsidized gym membership. Is there a specific gym class schedule available during lunch hours?
Interviewer: That's a great perk! Yes, we have yoga and spinning classes offered Tuesdays and Thursdays. We're actually considering adding more options based on employee feedback. How do you handle tight deadlines?
Applicant: I prioritize tasks, delegate effectively, and maintain clear communication with my team. I believe in proactive problem-solving to ensure projects stay on track.

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문제

How does the applicant handle tight deadlines?

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  1. A. By working overtime every day
  2. B. By delegating tasks and communicating clearly ✓
  3. C. By asking colleagues for help
  4. D. By extending the project timeline

정답

B. By delegating tasks and communicating clearly

해설

📖 지문해석
면접관: 오늘 와주셔서 감사합니다, 에반스 씨. 저희는 새로운 마케팅 부서를 이끌 사람을 찾고 있습니다.
지원자: 초대해 주셔서 감사합니다. 광고를 보고 즉시 관심이 생겼습니다. 디지털 캠페인에서의 제 배경이 직무 설명과 잘 맞는 것 같습니다.
면접관: 네, 그렇습니다. 저희는 특히 글로벌 코퍼레이션에서의 당신의 업무에 깊은 인상을 받았습니다. 팀 관리 경험에 대해 더 말씀해 주시겠어요?
지원자: 물론입니다. 저는 3년 동안 5명의 팀을 이끌었고, 전략 개발 및 실행을 감독했습니다. 그 기간 동안 온라인 참여율을 30% 증가시켰습니다.

📝 정답이유
지원자는 인터뷰 중에 "팀장으로서 3년 동안 5명의 팀을 이끌었고, 전략 개발 및 실행을 감독했으며, 온라인 참여율을 30% 증가시켰다"고 말합니다. 이는 단순히 열심히 일하는 것을 넘어, 팀원들과의 명확한 소통과 업무 분담을 통해 목표를 달성했음을 암시합니다. "감독했다"는 표현은 직접 모든 것을 다 하는 것이 아니라, 팀원들에게 역할을 부여하고 관리했음을 보여줍니다.

💡 실전팁
Part 3/4에서는 지원자의 경력이나 경험에 대한 질문이 자주 나옵니다. 이때 'lead', 'manage', 'oversee', 'delegate'와 같은 단어를 찾으면 업무 처리 방식이나 문제 해결 능력을 파악하는 데 도움이 됩니다. 본문에서 'overseeing strategy development and execution'라는 표현은 업무 분담 및 관리 능력을 나타내는 핵심 단서입니다.

📊 오답분석
X) 매일 초과 근무 — 본문에서 지원자가 초과 근무를 했다는 언급은 전혀 없습니다. 이는 업무량이나 성과 달성에 대한 잘못된 추측입니다.
X) 동료들에게 도움 요청 — 지원자는 팀을 '이끌고 감독했다'고 했지, 동료들에게 의존했다는 내용은 없습니다. 오히려 주도적인 역할을 했음을 알 수 있습니다.
X) 프로젝트 일정 연장 — 본문에는 프로젝트 일정이나 마감일에 대한 언급이 전혀 없습니다. 이는 지원자의 업무 처리 방식과 관련 없는 정보입니다.

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