TOEIC Nghe Phần 4 — Câu hỏi

Đoạn văn

Welcome, everyone, to the orientation session for our new employees. My name is Sarah Chen, and I’m the HR Manager. We're so excited to have you join our team. Today, we'll cover essential information to help you settle in smoothly. First, we’ll discuss company policies and benefits, followed by an overview of our departmental structures. A key resource for many of you will be our internal communication platform, which allows you to connect with colleagues and access company news. We also want to highlight some of the perks available to our staff, including a discount program for a popular local grocery delivery service, which can be a real lifesaver during busy workweeks. You’ll receive your employee handbooks and access cards after this session. Please feel free to ask questions at any time.

Đọc toàn bộ đoạn văn →

Câu hỏi

What is the purpose of the orientation session, according to the speaker?

Lựa chọn

  1. A. To review the company's financial statements
  2. B. To introduce the company's marketing strategies
  3. C. To provide an update on current projects
  4. D. To help new hires adjust to their roles ✓

Đáp án

D. To help new hires adjust to their roles

Giải thích

📖 Dịch đoạn văn
Đây là lời chào mừng đến buổi định hướng dành cho nhân viên mới. Sarah Chen, Giám đốc Nhân sự, cho biết họ rất vui mừng khi bạn gia nhập đội ngũ và hôm nay họ sẽ cung cấp những thông tin thiết yếu để giúp bạn hòa nhập một cách suôn sẻ. Nội dung bao gồm các chính sách và phúc lợi của công ty, tổng quan về cơ cấu phòng ban, nền tảng giao tiếp nội bộ, cũng như các đặc quyền dành cho nhân viên.

📝 Lý do chọn câu trả lời
Đáp án đúng là "To help new hires adjust to their roles" (Để giúp nhân viên mới thích nghi với vai trò của họ). Trong đoạn văn, người nói đề cập "essential information to help you settle in smoothly" (thông tin thiết yếu để giúp bạn hòa nhập suôn sẻ), điều này làm rõ mục đích là cung cấp thông tin cần thiết để nhân viên mới có thể bắt đầu công việc một cách thuận lợi. Ngoài ra, việc đề cập đến "company policies and benefits" (chính sách và phúc lợi công ty), "departmental structures" (cơ cấu phòng ban), "internal communication platform" (nền tảng giao tiếp nội bộ), và "perks available to our staff" (các đặc quyền dành cho nhân viên) đều là những yếu tố giúp nhân viên mới điều chỉnh bản thân với công ty.

💡 Mẹo làm bài thi
Trong Phần 4, các câu hỏi về mục đích của người nói thường xuất hiện. Khi thấy các từ khóa như 'purpose', 'goal', 'reason' trong câu hỏi, hãy chú ý lắng nghe các cụm từ như "to help you...", "we're here to...", "this session is designed to..." ở phần mở đầu để xác định mục đích của bài nói.

📊 Phân tích các lựa chọn sai
X) To review the company's financial statements — Việc xem xét báo cáo tài chính của công ty không được đề cập đến.
X) To introduce the company's marketing strategies — Giới thiệu chiến lược tiếp thị không liên quan đến nội dung đoạn văn.
X) To provide an update on current projects — Không có đề cập đến việc cập nhật các dự án hiện tại mà tập trung vào việc cung cấp thông tin cho nhân viên mới.

Câu hỏi liên quan