TOEIC Nghe Phần 4 — Câu hỏi

Đoạn văn

Good morning, everyone, and welcome to Innovatech Solutions! My name is Sarah Chen, and I'm the Head of Human Resources. Today marks the beginning of an exciting journey for each of you as you join our team. This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Innovatech a great place to work. We'll cover our company culture, key policies, and essential resources available to you. A significant part of your daily operations will involve interacting with our internal systems, and for any technical assistance you might need, our dedicated tech support helpdesk is readily available. They offer comprehensive support for all software and hardware-related issues. Please familiarize yourselves with the employee handbook, which contains detailed information on everything from benefits to IT protocols. We want to ensure you have all the tools and knowledge necessary to succeed. In the coming days, you'll also meet your direct managers and team members who will guide you through your specific roles and responsibilities. We're thrilled to have you on board!

Đọc toàn bộ đoạn văn →

Câu hỏi

What will new employees be guided on by their managers and team members?

Lựa chọn

  1. A. Company-wide IT protocols
  2. B. Benefits and HR policies
  3. C. Specific roles and responsibilities ✓
  4. D. How to contact the tech support helpdesk

Đáp án

C. Specific roles and responsibilities

Giải thích

📖 Dịch đoạn văn — Chào buổi sáng mọi người và chào mừng đến với Innovatech Solutions! Tên tôi là Sarah Chen, Trưởng phòng Nhân sự. Hôm nay đánh dấu sự khởi đầu của một hành trình thú vị cho mỗi bạn khi gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Buổi định hướng này được thiết kế để giúp các bạn hòa nhập một cách suôn sẻ và hiểu được điều gì làm cho Innovatech trở thành một nơi làm việc tuyệt vời. Chúng ta sẽ đề cập đến văn hóa công ty, các chính sách chính và các nguồn lực thiết yếu có sẵn cho các bạn. Một phần đáng kể trong các hoạt động hàng ngày của các bạn sẽ liên quan đến việc tương tác với các hệ thống nội bộ, và đối với bất kỳ hỗ trợ kỹ thuật nào các bạn có thể cần, bộ phận hỗ trợ kỹ thuật chuyên trách của chúng tôi sẵn sàng phục vụ.
📝 Lý do chọn câu trả lời — Đáp án đúng là "Specific roles and responsibilities" (Các vai trò và trách nhiệm cụ thể). Đoạn văn nêu rằng "This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Innovatech a great place to work." và tiếp nối bằng "We'll cover our company culture, key policies, and essential resources available to you." Mặc dù không đề cập trực tiếp đến vai trò và trách nhiệm, mục đích của buổi định hướng là để "settle in smoothly" (hòa nhập suôn sẻ) và "understand what makes Innovatech a great place to work" (hiểu điều gì làm cho Innovatech trở thành nơi làm việc tuyệt vời), điều này cho thấy rằng thông tin cần thiết để xác định vai trò và trách nhiệm của họ sẽ được cung cấp.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Phần 4, khi người nói đề cập đến các từ như 'orientation' (định hướng), 'training' (đào tạo), 'onboarding' (hội nhập nhân viên mới), hoặc 'welcome' (chào mừng), hãy chú ý xem nhân viên mới hoặc người tham dự sẽ được hướng dẫn hoặc đào tạo về điều gì. Điều này thường liên quan trực tiếp đến nội dung chính của buổi đó.
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Company-wide IT protocols (Các quy trình CNTT toàn công ty) — Sai. Mặc dù đoạn văn đề cập đến 'internal systems' (hệ thống nội bộ) và 'tech support' (hỗ trợ kỹ thuật), nhưng điều này không được nhấn mạnh là nội dung chính của buổi định hướng.
X) Benefits and HR policies (Quyền lợi và chính sách nhân sự) — Sai. Có đề cập đến 'key policies' (chính sách chính), nhưng đây không phải là toàn bộ nội dung của buổi định hướng và 'Specific roles and responsibilities' có khả năng là nội dung bao quát hơn.
X) How to contact the tech support helpdesk (Cách liên hệ bộ phận hỗ trợ kỹ thuật) — Sai. Điều này chỉ được đề cập ngắn gọn ở cuối đoạn văn, chỉ là một phần nhỏ của buổi định hướng chứ không phải nội dung chính.

Câu hỏi liên quan