TOEIC Nghe Phần 3 — Câu hỏi
Đoạn văn
Manager: Hi Sarah, thanks for meeting with me. I wanted to discuss the upcoming team reorganization. We need to integrate the new hires more effectively.
Sarah: Of course, Mr. Harrison. I've been thinking about that too. How do you envision the new structure?
Manager: Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations. What are your initial thoughts?
Sarah: That could work. It might streamline our workflow. However, I'm concerned about how it impacts our current client assignments, especially with the museum exhibition schedule coming up next quarter. We need to ensure continuity.
Manager: That's a valid point. We'll need to carefully plan the transition and client handovers. Perhaps we can schedule a follow-up meeting with the rest of the team next week to go over the details and address any concerns regarding the exhibition schedule's impact.
Câu hỏi
What does the manager suggest for the next steps?
Lựa chọn
- A. Immediately implement the changes.
- B. Talk to HR about the new hires.
- C. Arrange another meeting with the team. ✓
- D. Contact the clients about the schedule.
Đáp án
C. Arrange another meeting with the team.
Giải thích
[KO] 📖 지문해석
매니저는 팀 조직 개편에 대해 이야기하고 싶어하며, 신규 입사자들을 더 효과적으로 통합해야 한다고 말합니다. 매니저가 제안하는 부서 분할 방안에 대해 질문하자, 사라가 현재 고객 배정 및 박물관 전시회 일정에 미칠 영향에 대해 우려를 표합니다.
📝 정답이유
매니저는 팀 조직 개편과 신규 입사자 통합에 대해 이야기하기 위해 회의를 소집했으며, 사라의 의견을 묻습니다. 사라가 현재 업무에 미칠 영향에 대해 우려를 표하자, 매니저는 "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations."라고 말하며 대안적인 구조를 제시합니다. 사라 역시 "That could work. It might streamline our workflow."라고 긍정적으로 반응합니다. 이어서 다음 단계를 논의하기 위해 팀 전체 회의를 제안하는 것이 자연스러운 흐름입니다. 따라서 '팀과 또 다른 회의를 주선한다'가 정답입니다.
💡 실전팁
Part 3에서는 대화의 흐름과 다음 단계를 추론하는 문제가 자주 출제됩니다. 한 인물이 문제 제기를 하고 다른 인물이 해결책이나 대안을 제시할 때, 그 다음 행동으로 '추가 논의'나 '정보 수집'을 위한 회의 제안이 나올 가능성이 높습니다. 'immediate'나 'contact'와 같이 즉각적인 행동을 나타내는 보기는 신중하게 판단하세요.
📊 오답분석
X) 즉시 변경 사항을 실행합니다. — 대화에서 변경 사항을 즉시 실행한다는 언급은 전혀 없습니다. 오히려 사라가 우려를 표하며 신중한 접근이 필요함을 시사합니다.
X) 신규 입사자에 대해 HR과 대화합니다. — 신규 입사자의 통합이 논의되었지만, HR과의 대화가 다음 단계로 제안되지는 않았습니다.
X) 일정을 변경하기 위해 고객에게 연락합니다. — 사라가 'museum exhibition schedule'을 언급했지만, 이것이 다음 단계로 고객에게 연락해야 함을 의미하지는 않습니다. 오히려 내부적인 조직 개편 논의에 가깝습니다.
---
[JA] 📖 本文の和訳
マネージャーはチームの再編成について話し合いたいと考えており、新入社員をもっと効果的に統合する必要があると述べています。マネージャーが提案する部署分割案について尋ねると、サラは現在の顧客割り当てや美術館の展示会スケジュールに与える影響について懸念を表明します。
📝 정답이유
マネージャーはチームの再編成と新入社員の統合について話し合うために会議を招集し、サラに意見を求めています。サラが現在の業務への影響について懸念を表明すると、マネージャーは「Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations.」と言って、代替案となる構造を提示します。サラも「That could work. It might streamline our workflow.」と前向きに反応します。これに続いて、次のステップを議論するためにチーム全体での会議を提案するのが自然な流れです。したがって、「チームとさらに会議をアレンジする」が正解となります。
💡 실전팁
Part 3では、会話の流れと次のステップを推論する問題がよく出題されます。一方が問題提起をし、もう一方が解決策や代替案を提示する場合、その次の行動として「追加の議論」や「情報収集」のための会議の提案が出る可能性が高いです。「immediate」や「contact」のような即時的な行動を示す選択肢は慎重に判断してください。
📊 오답분석
X) すぐに変更を実施します。 — 会話の中で変更をすぐに実施するという言及は全くありません。むしろサラが懸念を表明しており、慎重なアプローチが必要であることを示唆しています。
X) 新入社員について人事部に相談します。 — 新入社員の統合が議論されましたが、人事部との話し合いが次のステップとして提案されたわけではありません。
X) スケジュール変更のため顧客に連絡します。 — サラは「museum exhibition schedule」に言及しましたが、これが次のステップとして顧客に連絡する必要があることを意味しているわけではありません。むしろ内部的な組織再編成の議論に近いです。
---
[TH] 📖 การแปลบทอ่าน
ผู้จัดการต้องการหารือเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างทีม และกล่าวว่าจำเป็นต้องรวมพนักงานใหม่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อถูกถามเกี่ยวกับแนวทางการแบ่งแผนกที่ผู้จัดการเสนอ ซาราแสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่องานที่ได้รับมอบหมายจากลูกค้าปัจจุบันและกำหนดการจัดนิทรรศการของพิพิธภัณฑ์
📝 정답이유
ผูจัดการเรียกประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างทีมและการรวมพนักงานใหม่ และสอบถามความคิดเห็นของซารา เมื่อซาราแสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่องานปัจจุบัน ผู้จัดการกล่าวว่า "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations." ซึ่งเป็นการเสนอโครงสร้างทางเลือก ซาราก็ตอบรับเชิงบวกว่า "That could work. It might streamline our workflow." ดังนั้น การเสนอให้มีการประชุมทีมอีกครั้งเพื่อหารือเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปจึงเป็นลำดับการสนทนาที่สมเหตุสมผลที่สุด จึงตอบได้ว่า 'จัดประชุมอีกครั้งกับทีม'
💡 실전팁
ใน Part 3 คำถามที่เกี่ยวกับการอนุมานขั้นตอนต่อไปของบทสนทนาจะพบบ่อย หากบุคคลหนึ่งยกประเด็นปัญหาขึ้นมา และอีกบุคคลหนึ่งเสนอแนวทางแก้ไขหรือทางเลือกที่เป็นไปได้ ขั้นตอนต่อไปที่สมเหตุสมผลมักจะเป็นการเสนอให้มีการประชุมเพื่อ "หารือเพิ่มเติม" หรือ "รวบรวมข้อมูล" ควรพิจารณาตัวเลือกที��บ่งบอกถึงการกระทำทันที เช่น "immediately" หรือ "contact" อย่างรอบคอบ
📊 오답분석
X) ดำเนินการเปลี่ยนแปลงทันที — ไม่มีส่วนใดในบทสนทนาที่กล่าวถึงการดำเนินการเปลี่ยนแปลงทันที อันที่จริง ซารากังวลและชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการเข้าถึงอย่างรอบคอบ
X) พูดคุยกับ HR เกี่ยวกับพนักงานใหม่ — การรวมพนักงานใหม่ถูกกล่าวถึง แต่การพูดคุยกับฝ่ายบุคคลไม่ได้ถูกเสนอเป็นขั้นตอนต่อไป
X) ติดต่อลูกค้าเกี่ยวกับกำหนดการ — ซาราได้กล่าวถึง 'กำหนดการจัดนิทรรศการของพิพิธภัณฑ์' แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าต้องติดต่อลูกค้าในขั้นตอนต่อไป แต่เกี่ยวข้องกับการอภิปรายภายในเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรมากกว่า
---
[VI] 📖 Dịch đoạn văn
Người quản lý muốn thảo luận về việc tổ chức lại đội nhóm và nói rằng cần phải tích hợp những nhân viên mới một cách hiệu quả hơn. Khi được hỏi về đề xuất phân chia bộ phận của người quản lý, Sarah bày tỏ lo ngại về tác động đối với các nhiệm vụ hiện tại của khách hàng và lịch trình triển lãm bảo tàng.
📝 정답이유
Người quản lý triệu tập cuộc họp để thảo luận về việc tái tổ chức đội nhóm và tích hợp nhân viên mới, đồng thời hỏi ý kiến của Sarah. Khi Sarah nêu lên những lo ngại về tác động đối với công việc hiện tại, người quản lý nói: "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations," đây là cách đề xuất một cấu trúc thay thế. Sarah cũng phản hồi tích cực rằng: "That could work. It might streamline our workflow." Do đó, việc đề xuất một cuộc họp khác với đội nhóm để thảo luận các bước tiếp theo là diễn biến logic nhất. Vì vậy, đáp án là 'Sắp xếp một cuộc họp khác với đội nhóm'.
💡 실전팁
Trong Phần 3, các câu hỏi suy luận bước tiếp theo của cuộc hội thoại thường xuất hiện. Nếu một người nêu lên một vấn đề và người kia đề xuất một giải pháp hoặc phương án khả thi, thì bước tiếp theo hợp lý thường là đề xuất một cuộc họp để "thảo luận thêm" hoặc "thu thập thông tin". Hãy cẩn thận với các lựa chọn chỉ ra hành động ngay lập tức như "immediately" hoặc "contact".
📊 오답분석
X) Thực hiện các thay đổi ngay lập tức. — Không có đề cập nào trong cuộc trò chuyện về việc thực hiện các thay đổi ngay lập tức. Trên thực tế, Sarah bày tỏ sự lo ngại, cho thấy cần phải tiếp cận cẩn trọng.
X) Nói chuyện với bộ phận Nhân sự về những người mới. — Việc tích hợp nhân viên mới đã được thảo luận, nhưng không có đề xuất nói chuyện với bộ phận Nhân sự như một bước tiếp theo.
X) Liên hệ với khách hàng về lịch trình. — Sarah đã đề cập đến 'lịch trình triển lãm bảo tàng', nhưng điều đó không có nghĩa là cần phải liên hệ với khách hàng như một bước tiếp theo. Nó liên quan nhiều hơn đến việc thảo luận nội bộ về tái tổ chức.
---
[ID] 📖 Terjemahan Teks
Manajer ingin membahas reorganisasi tim dan menyatakan perlunya mengintegrasikan karyawan baru dengan lebih efektif. Ketika ditanya tentang proposal pembagian departemen dari manajer, Sarah menyuarakan kekhawatiran tentang dampak pada tugas klien saat ini dan jadwal pameran museum.
📝 Alasan Jawaban
Manajer mengadakan pertemuan untuk membahas reorganisasi tim dan integrasi karyawan baru, serta meminta pendapat Sarah. Ketika Sarah mengungkapkan kekhawatiran tentang dampak pada pekerjaan saat ini, manajer berkata, "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations," yang mengusulkan struktur alternatif. Sarah juga merespons secara positif, "That could work. It might streamline our workflow." Oleh karena itu, mengusulkan pertemuan lain dengan tim untuk membahas langkah selanjutnya adalah alur percakapan yang paling logis. Jadi, jawabannya adalah 'Mengatur pertemuan lain dengan tim'.
💡 Kiat Tes — Hindari jebakan "tindakan segera". Dalam Bagian 3, pertanyaan yang meminta Anda menyimpulkan langkah selanjutnya dalam percakapan sering muncul. Jika satu pihak mengajukan masalah dan pihak lain mengusulkan solusi atau alternatif, langkah selanjutnya yang logis seringkali adalah mengusulkan pertemuan untuk "diskusi lebih lanjut" atau "pengumpulan informasi". Perhatikan baik-baik pilihan yang menunjukkan tindakan segera seperti "immediately" atau "contact".
📊 Analisis Opsi Salah
X) Segera menerapkan perubahan. — Tidak ada penyebutan dalam percakapan tentang menerapkan perubahan segera. Faktanya, Sarah mengungkapkan kekhawatiran, yang menunjukkan perlunya pendekatan yang hati-hati.
X) Berbicara dengan HR tentang karyawan baru. — Integrasi karyawan baru telah dibahas, tetapi berbicara dengan HR tidak diusulkan sebagai langkah selanjutnya.
X) Menghubungi klien tentang jadwal. — Sarah menyebutkan 'jadwal pameran museum', tetapi itu tidak berarti perlu menghubungi klien sebagai langkah selanjutnya. Ini lebih berkaitan dengan diskusi internal tentang reorganisasi.
---
[MS] 📖 Terjemahan Petikan
Pengurus ingin membincangkan penyusunan semula pasukan dan menyatakan keperluan untuk menyepadukan pekerja baharu dengan lebih berkesan. Apabila ditanya tentang cadangan pembahagian jabatan oleh pengurus, Sarah menyuarakan kebimbangan tentang impak terhadap tugasan pelanggan semasa dan jadual pameran muzium.
📝 Sebab Jawapan
Pengurus memanggil mesyuarat untuk membincangkan penyusunan semula pasukan dan penyepaduan pekerja baharu, serta bertanyakan pendapat Sarah. Apabila Sarah menyuarakan kebimbangan tentang impak terhadap kerja semasa, pengurus berkata, "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations," yang mencadangkan struktur alternatif. Sarah juga memberi respons positif, "That could work. It might streamline our workflow." Oleh itu, mencadangkan satu lagi mesyuarat dengan pasukan untuk membincangkan langkah seterusnya adalah aliran perbualan yang paling logik. Jadi, jawapannya ialah 'Mengatur satu lagi mesyuarat dengan pasukan'.
💡 Petua Hari Ujian — Elakkan helah "tindakan segera". Dalam Bahagian 3, soalan yang meminta anda menyimpulkan langkah seterusnya dalam perbualan sering muncul. Jika satu pihak membangkitkan masalah dan pihak lain mencadangkan penyelesaian atau alternatif, langkah seterusnya yang logik selalunya ialah mencadangkan mesyuarat untuk "perbincangan lanjut" atau "pengumpulan maklumat". Berhati-hatilah dengan pilihan yang menunjukkan tindakan segera seperti "immediately" atau "contact".
📊 Analisis Pilihan Salah
X) Melaksanakan perubahan dengan segera. — Tiada sebutan dalam perbualan tentang melaksanakan perubahan dengan segera. Malah, Sarah menyuarakan kebimbangan, menunjukkan perlunya pendekatan yang berhati-hati.
X) Berbincang dengan HR tentang pekerja baharu. — Penyepaduan pekerja baharu telah dibincangkan, tetapi berbincang dengan HR tidak dicadangkan sebagai langkah seterusnya.
X) Menghubungi pelanggan mengenai jadual. — Sarah menyebutkan 'jadual pameran muzium', tetapi itu tidak bermakna perlu menghubungi pelanggan sebagai langkah seterusnya. Ia lebih berkaitan dengan perbincangan dalaman tentang penyusunan semula.
---
[PT-BR] 📖 Tradução da Passagem
O gerente quer discutir a reorganização da equipe e afirma que é necessário integrar os novos funcionários de forma mais eficaz. Quando questionada sobre a proposta de divisão do departamento feita pelo gerente, Sarah expressa preocupação sobre o impacto nas atribuições atuais dos clientes e no cronograma da exposição do museu.
📝 Motivo da Resposta
O gerente convoca uma reunião para discutir a reorganização da equipe e a integração de novos funcionários, além de pedir a opinião de Sarah. Quando Sarah expressa preocupação sobre o impacto no trabalho atual, o gerente diz: "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations", propondo uma estrutura alternativa. Sarah também responde positivamente: "That could work. It might streamline our workflow." Portanto, propor mais uma reunião com a equipe para discutir os próximos passos é o fluxo de conversa mais lógico. Assim, a resposta é 'Organizar outra reunião com a equipe'.
💡 Dica de Prova — Evite a armadilha de "ação imediata". Na Parte 3, perguntas que pedem para você inferir o próximo passo em uma conversa são frequentes. Se uma parte levanta um problema e a outra sugere uma solução ou alternativa, o próximo passo lógico é frequentemente propor uma reunião para "discussão adicional" ou "coleta de informações". Tenha cuidado com as opções que indicam ações imediatas como "immediately" ou "contact".
📊 Análise de Opções Erradas
X) Implementar as mudanças imediatamente. — Não há menção na conversa sobre implementar as mudanças imediatamente. Na verdade, Sarah expressa preocupação, indicando a necessidade de uma abordagem cautelosa.
X) Conversar com o RH sobre os novos funcionários. — A integração dos novos funcionários foi discutida, mas conversar com o RH não foi proposto como o próximo passo.
X) Entrar em contato com os clientes sobre o cronograma. — Sarah mencionou o 'cronograma da exposição do museu', mas isso não significa que seja necessário entrar em contato com os clientes como próximo passo. Está mais relacionado à discussão interna sobre reorganização.
---
[MY] 📖 ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း
မန်နေဂျာသည်အသင်းကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ပတ်သက်၍ဆွေးနွေးလိုကြောင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းအသစ်များကိုပိုမိုထိရောက်စွာပေါင်းစည်းရန်လိုအပ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ မန်နေဂျာ၏ဌာနခွဲအဆိုပြုချက်နှင့် ပတ်သက်၍မေးမြန်းသောအခါ Sarah ကလက်ရှိ client တာဝန်များနှင့်ပြတိုက်ပြပွဲအချိန်ဇယားအပေါ်သက်ရောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုဖော်ပြခဲ့သည်။
📝 အကြောင်းပြချက်
မန်နေဂျာသည်အသင်းကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးနှင့် ၀ န်ထမ်းအသစ်များကိုပေါင်းစည်းရေးနှင့် ပတ်သက်၍ဆွေးနွေးရန်အစည်းအဝေးတစ်ခုခေါ်ယူခဲ့ပြီး Sarah ၏ထင်မြင်ချက်ကိုတောင်းခဲ့သည်။ Sarah ကလက်ရှိအလုပ်အပေါ်သက်ရောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုဖော်ပြသောအခါမန်နေဂျာက "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations." ဟုပြောကြားခဲ့ပြီးအခြားဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုကိုအဆိုပြုခဲ့သည်။ Sarah ကလည်း "That could work. It might streamline our workflow." ဟုအပြုသဘောတုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ထို့ကြောင့်၊ နောက်တစ်ဆင့်ကိုဆွေးနွေးရန်အသင်းနှင့်နောက်ထပ်အစည်းအဝေးတစ်ခုကိုအဆိုပြုခြင်းသည်အလွန်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောစကားပြောအရည်အချင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ အဖြေမှာ 'အသင်းနှင့်နောက်ထပ်အစည်းအဝေးတစ်ခုကိုစီစဉ်ခြင်း' ဖြစ်သည်။
💡 စာမေးပွဲ အကြံပြုချက် — "ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်ခြင်း" လှည့်စားမှုများကိုရှောင်ပါ။ အပိုင်း 3 တွင်၊ ဆွေးနွေးမှု၏နောက်တစ်ကြိမ်ကိုခန့်မှန်းရန်သင့်အားတောင်းဆိုသည့်မေးခွန်းများသည်မကြာခဏပေါ်လာသည်။ လူတစ် ဦး ကပြaနာတစ်ခုကိုတင်ပြပြီးအခြားတစ် ဦး ကအဖြေ သို့မဟုတ်အခြားရွေးချယ်စရာကိုအဆိုပြုလျှင်၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောနောက်တစ်ကြိမ်သည် "ထပ်ဆောင်းဆွေးနွေးမှု" သို့မဟုတ် "အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်း" အတွက်အစည်းအဝေးတစ်ခုကိုအဆိုပြုခြင်းဖြစ်သည်။ "immediately" သို့မဟုတ် "contact" ကဲ့သို့သောချက်ချင်းလုပ်ဆောင်မှုများကိုဖော်ပြသည့်ရွေးချယ်မှုများကိုဂရုတစိုက်သုံးပါ။
📊 အမှားရွေးချယ်ခြင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ
X) အပြောင်းအလဲများကိုချက်ချင်းအကောင်အထည်ဖော်ပါ။ — ချက်ချင်းအပြောင်းအလဲများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်အကြောင်းကိုဆွေးနွေးမှုတွင်မဖော်ပြပါ။ အမှန်စင်စစ်, Sarah ကစိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုဖော်ပြခဲ့ပြီး, သတိ with approach ၏လိုအပ် whhings ကိုပြသခဲ့သည်။
X) ၀ န်ထမ်းအသစ်များနှင့် ပတ်သက်၍ HR နှင့်စကားပြောပါ။ — ၀ န်ထမ်းအသစ်များကိုပေါင်းစည်းရေးကိုဆွေးနွေးခဲ့သော်လည်း, HR နှင့်စကားပြောခြင်းကိုနောက်တစ်ကြိမ်ကဲ့သို့အဆိုမပြုခဲ့ပါ။
X) အချိန်ဇယားနှင့် ပတ်သက်၍ client များကိုဆက်သွယ်ပါ။ — Sarah က 'ပြတိုက်ပြပွဲအချိန်ဇယား' ကိုဖော်ပြခဲ့သော်လည်း, နောက်တစ်ကြိမ်ကဲ့သို့ client များကိုဆက်သွယ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုမဆိုလိုပါ။ ၎င်းသည်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးနှင့် ပတ်သက်၍ အတွင်းပိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့် ပိုမိုသက်ဆိုင်သည်။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 經理：嗨，Sarah，謝謝妳抽空來開會。我想討論一下即將進行的團隊重組。我們需要更有效地整合新進員工。Sarah：當然，Harrison 先生。我也有在思考這件事。您對新架構的願景是？經理：嗯，我正在考慮將部門分為專門負責專案管理和客戶關係的組別。妳初步的想法是？Sarah：這樣或許可行。可能會簡化我們的流程。不過，我擔心這會影響我們目前的客戶分配，特別是博物館的展覽時間表即將到來...
📝 答案解析 — 經理提出了將部門細分為「專案管理」與「客戶關係」的建議。Sarah 對此表達了一些疑慮，並提到了「影響我們目前的客戶分配」以及「博物館展覽時間表」。這暗示著需要針對這些潛在問題進行進一步的討論，而不是直接執行或聯繫 HR。選項三「安排與團隊的另一次會議」最能代表經理需要召集團隊成員，共同研擬解決方案，以應對 Sarah 提出的實際執行問題。
💡 應試技巧 — 聽到對新計畫提出具體問題但未有明確解決方案時，可以預期後續步驟是「進一步討論」或「會議」，因為還有許多細節需要協調。
📊 錯誤選項分析 — X) 立即實施變更 — 經理才在提出構想，Sarah 也提出疑慮，尚未到達可立即實施的階段。
X) 與 HR 談論新進員工 — 雖然提到了新進員工，但對話重點已轉移到部門架構的重組和客戶關係的影響。
X) 聯繫客戶關於時間表 — 這是 Sarah 提出的顧慮點，但解決方案是先在內部討論，而非直接向客戶傳達不確定訊息。
---
[EN] 📖 Passage translation
The manager wants to discuss the team reorganization and states the need to integrate new hires more effectively. When asked about the manager's proposed department split, Sarah expresses concern about the impact on current client assignments and the museum exhibition schedule.
📝 Why this answer
The manager initiates a discussion about team reorganization and new hire integration, seeking Sarah's input. When Sarah voices concerns about the impact on current workflow, the manager suggests a potential structure: "Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations." Sarah responds positively, noting it "might streamline our workflow." Given these points, the most logical next step is further discussion. Thus, arranging another meeting with the team is the indicated action.
💡 Test-day tip
In Part 3, questions asking you to infer the next step in a conversation are common. If one party raises an issue and the other proposes a solution or alternative, a logical next step is often proposing a meeting for "further discussion" or "information gathering." Be cautious of options indicating immediate actions like "immediately" or "contact."
📊 Wrong-option analysis
X) Immediately implement the changes. — There is no mention in the conversation of implementing changes right away. Sarah's concerns suggest a need for careful consideration, not immediate action.
X) Talk to HR about the new hires. — While new hire integration was discussed, no specific action involving HR was proposed as the next step.
X) Contact the clients about the schedule. — Sarah mentioned the "museum exhibition schedule," but this doesn't automatically mean contacting clients is the next step; it's more likely context for the internal reorganization discussion.