TOEIC Nghe Phần 3 — Câu hỏi
Đoạn văn
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
Câu hỏi
Why does the woman think restructuring might be problematic?
Lựa chọn
- A. The cost implications of restructuring
- B. Potential difficulties in filling new positions ✓
- C. The timeline for implementing the changes
- D. Resistance from existing team members
Đáp án
B. Potential difficulties in filling new positions
Giải thích
📖 Dịch đoạn văn
Người đàn ông: Chào Sarah, tôi muốn thảo luận về đề xuất tái tổ chức đội ngũ. Chúng ta cần tinh giản hoạt động.
Người phụ nữ: Tôi đã đọc đề xuất ban đầu rồi, David. Tôi nghĩ việc tái cấu trúc bộ phận sẽ nâng cao hiệu quả, nhưng tôi có một số lo ngại về cách các vị trí mới sẽ được đảm nhận. Đặc biệt liên quan đến vị trí quản lý dự án mới.
Người đàn ông: Tôi hiểu. Đó là lúc chương trình định hướng nhân viên mới phát huy tác dụng. Chúng ta cần đảm bảo bất kỳ ai đảm nhận vị trí đó đều được giới thiệu kỹ lưỡng. Chúng tôi đang xem xét Michael từ bộ phận kế toán, nhưng anh ấy sẽ cần đào tạo toàn diện về quản lý dự án.
📝 Lý do chọn đáp án
Người phụ nữ đã nói rõ rằng cô ấy "có một số lo ngại về cách các vị trí mới sẽ được đảm nhận", đặc biệt là cho vị trí quản lý dự án. Điều này hoàn toàn trùng khớp với lựa chọn 1 "Những khó khăn tiềm ẩn trong việc điền các vị trí mới". Người đàn ông đề cập đến Michael và nói thêm rằng "anh ấy sẽ cần đào tạo toàn diện," cho thấy có nhiều hơn là chỉ đơn thuần lấp đầy vị trí.
💡 Mẹo làm bài thi
Trong Phần 3, hãy lắng nghe cẩn thận khi người nói đề cập đến các từ mang ý nghĩa tiêu cực như "concern" (lo ngại), "problem" (vấn đề), "difficulty" (khó khăn). Những từ này thường là manh mối quan trọng để tìm câu trả lời cho các câu hỏi về nguyên nhân của vấn đề hoặc cách giải quyết.
📊 Phân tích lựa chọn sai
X) Chi phí tái cấu trúc — Đoạn hội thoại hoàn toàn không đề cập đến chi phí.
X) Thời gian thực hiện các thay đổi — Có thảo luận về thời gian biểu, nhưng mối quan tâm chính của người phụ nữ không phải là thời gian biểu mà là cách thức tuyển dụng nhân sự.
X) Sự phản kháng từ các thành viên trong nhóm hiện tại — Không có thông tin nào trong đoạn hội thoại chỉ ra sự phản kháng hoặc chống đối từ các thành viên hiện tại.