TOEIC Nghe Phần 3 — Câu hỏi
Đoạn văn
Man: Sarah, I've been thinking about our team structure lately. With the upcoming Project Atlas, I feel we might need some adjustments to better streamline our workflow.
Woman: I see. What kind of adjustments are you considering, Mark?
Man: I was thinking we could perhaps reassign some roles. For instance, moving David to the design oversight and bringing in Clara for more direct client liaison. This should help us align better with the project's demands.
Woman: That's an interesting idea. David has a strong eye for detail, and Clara is excellent with communication. It might indeed boost our efficiency. We'll need to ensure a smooth transition, though. Have you thought about the operational details, like ensuring everyone's library membership renewal is handled smoothly during the shift?
Man: Yes, absolutely. HR will be notified to manage that aspect proactively. It’s crucial that no one’s access is interrupted, especially with the project kicking off next week. My main goal is to optimize our collective performance by leveraging individual strengths more effectively.
Woman: I agree. A well-structured team leads to better outcomes. Let's schedule a meeting with the core members to discuss this proposal further.
Câu hỏi
mężczyzna proponuje reorganizację zespołu?
Lựa chọn
- A. Aby lepiej przydzielić zadania. ✓
- B. Aby zredukować koszty.
- C. Aby poprawić morale zespołu.
- D. Aby uwzględnić nowych członków zespołu.
Đáp án
A. Aby lepiej przydzielić zadania.
Giải thích
📖 Dịch đoạn văn
Người đàn ông: Sarah, dạo này tôi có suy nghĩ về cấu trúc đội nhóm của chúng ta. Với Dự án Atlas sắp tới, tôi cảm thấy chúng ta có thể cần một số điều chỉnh để tinh giản quy trình làm việc của mình tốt hơn.
Phụ nữ: Tôi hiểu. Anh đang xem xét những loại điều chỉnh nào, Mark?
Người đàn ông: Tôi đang nghĩ chúng ta có lẽ cần phân công lại một số vai trò. Ví dụ, chuyển David sang phụ trách giám sát thiết kế và đưa Clara vào phụ trách liên lạc trực tiếp với khách hàng hơn. Điều này sẽ giúp chúng ta phù hợp hơn với yêu cầu của dự án.
Phụ nữ: Đó là một ý tưởng thú vị. David có con mắt tinh tường về chi tiết, và Clara thì rất giỏi giao tiếp.
📝 Lý do chọn đáp án
Đáp án đúng là "Aby lepiej przydzielić zadania." (Để phân công nhiệm vụ tốt hơn). Người đàn ông đề cập đến "những điều chỉnh để tinh giản quy trình làm việc của chúng ta tốt hơn" (adjustments to better streamline our workflow) và "phân công lại một số vai trò" (reassign some roles), đặc biệt là "chuyển David sang phụ trách giám sát thiết kế" (moving David to the design oversight) và "đưa Clara vào phụ trách liên lạc trực tiếp với khách hàng hơn" (bringing in Clara for more direct client liaison) làm ví dụ cụ thể. Điều này cho thấy ý định phân công công việc một cách hiệu quả hơn.
💡 Mẹo làm bài thi
Trong Phần 3, các câu hỏi về mục đích chung của cuộc hội thoại hoặc ý định của một người cụ thể thường xuất hiện. Hãy tập trung vào câu nói đầu tiên của người đàn ông ("Dạo này tôi có suy nghĩ về cấu trúc đội nhóm của chúng ta." "I've been thinking about our team structure lately.") và lời giải thích mục đích ("để tinh giản quy trình làm việc của chúng ta tốt hơn" "to better streamline our workflow"), đồng thời nắm bắt lý do cốt lõi đằng sau những đề xuất cụ thể ("phân công lại một số vai trò" "reassign some roles", "chuyển David..." "moving David...", "đưa Clara..." "bringing in Clara...").
📊 Phân tích lựa chọn sai
X) Aby zredukować koszty. (Để giảm chi phí) — Đoạn văn hoàn toàn không đề cập đến việc giảm chi phí. Đây là thông tin không liên quan đến ngữ cảnh cuộc hội thoại.
X) Aby poprawić morale zespołu. (Để cải thiện tinh thần đội nhóm) — Không có đề cập trực tiếp nào về việc cải thiện tinh thần đội nhóm, và việc phân công lại vai trò không hẳn là mục đích duy nhất.
X) Aby uwzględnić nowych członków zespołu. (Để giải quyết cho các thành viên mới của đội) — Không có đề cập nào về việc thành viên mới tham gia đội, mà chỉ là về việc phân công lại vai trò cho các thành viên hiện tại.