TOEIC Nghe Phần 4 — Câu hỏi
Đoạn văn
Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment. We believe a strong understanding of these fundamentals is crucial for your success here. Later in the session, we'll touch upon some of our ongoing strategic initiatives, including recent advancements in our supply chain management efforts, which have significantly improved our efficiency and responsiveness. Please feel free to ask questions throughout the presentation. We want you to feel informed and supported from day one.
Câu hỏi
What does the speaker hope new employees will gain from the orientation?
Lựa chọn
- A. A sense of belonging and clear guidance. ✓
- B. Advanced knowledge of their specific roles.
- C. Networking opportunities with senior management.
- D. A comprehensive understanding of competitor strategies.
Đáp án
A. A sense of belonging and clear guidance.
Giải thích
📖 Dịch đoạn văn — Chào buổi sáng mọi người và chào mừng đến với Apex Solutions! Tôi là Sarah Chen, Trưởng phòng Nhân sự, và tôi rất vui mừng được chính thức chào đón tất cả các bạn đến với đội ngũ của chúng tôi. Buổi định hướng hôm nay được thiết kế để giúp các bạn hòa nhập một cách suôn sẻ và hiểu rõ điều gì làm cho Apex Solutions trở thành một nơi làm việc độc đáo. Chúng ta sẽ tìm hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi của công ty, là nền tảng cho mọi hoạt động của chúng ta. Các bạn cũng sẽ được giới thiệu về cơ cấu tổ chức, các phòng ban chính và các chính sách thiết yếu đảm bảo một môi trường làm việc hiệu quả và tôn trọng.
📝 정답이유 — Diễn giả hy vọng nhân viên mới sẽ đạt được "cảm giác thân thuộc và sự hướng dẫn rõ ràng" vì buổi định hướng nhằm mục đích giúp họ "hòa nhập suôn sẻ" và "hiểu rõ" về công ty thông qua việc trình bày "sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi", là những yếu tố tạo nên bản sắc của Apex Solutions.
💡 실전팁 — Đối với các câu hỏi về "mục đích" của người nói trong Part 4, hãy chú ý đến các cụm từ như "designed to help you..." (được thiết kế để giúp bạn...) hoặc "our goal is to..." (mục tiêu của chúng tôi là...) vì chúng thường chỉ ra mục đích chính của bài nói.
📊 오답분석 —
X) Kiến thức chuyên sâu — Buổi định hướng tập trung vào việc "giới thiệu" và giúp nhân viên mới "hòa nhập", không phải cung cấp "kiến thức chuyên sâu" về vai trò cụ thể của họ.
X) Cơ hội kết nối với quản lý cấp cao — Mặc dù người nói là Trưởng phòng Nhân sự, nhưng không có thông tin nào đề cập đến việc tạo "cơ hội kết nối với các nhà quản lý cấp cao".
X) Chiến lược cạnh tranh — Đoạn văn tập trung vào các hoạt động nội bộ của công ty và các giá trị của nó, không đề cập hoặc thảo luận về "chiến lược của đối thủ cạnh tranh".