TOEIC Nghe Phần 3 — Câu hỏi
Đoạn văn
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
Câu hỏi
What will the updated onboarding process monitor?
Lựa chọn
- A. The overall efficiency of the reorganized team
- B. Michael's suitability for the project manager role ✓
- C. The success of external hires in new positions
- D. The cost of the new employee orientation program
Đáp án
B. Michael's suitability for the project manager role
Giải thích
📖 Dịch đoạn văn — Người đàn ông thảo luận về đề xuất tái tổ chức nhóm và nói rằng cần phải hợp lý hóa hoạt động. Người phụ nữ nói rằng cô ấy nghĩ việc tái cấu trúc bộ phận sẽ nâng cao hiệu quả, nhưng có những lo ngại về cách thức các vị trí mới sẽ được đảm nhận, đặc biệt là vị trí quản lý dự án mới. Người đàn ông giải thích rằng chương trình định hướng nhân viên mới sẽ đảm bảo điều đó, và nói thêm rằng họ đang xem xét Michael từ bộ phận kế toán, nhưng anh ấy sẽ cần được đào tạo toàn diện về quản lý dự án.
📝 Lý do chọn đáp án — Người đàn ông nói "We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded," có nghĩa là cần đảm bảo người đảm nhận vai trò đó được tiếp nhận đầy đủ. Ông ấy cũng nói cụ thể "We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management," cho thấy Michael cần được đào tạo chuyên sâu về vai trò quản lý dự án. Do đó, quy trình định hướng cập nhật sẽ theo dõi sự phù hợp của Michael cho vai trò quản lý dự án.
💡 Mẹo làm bài thi — Đối với Phần 3, hãy tập trung vào những người hoặc vị trí cụ thể được đề cập trong cuộc trò chuyện. Việc nắm bắt các từ khóa như "whoever", "Michael", "project manager role" sẽ là manh mối quan trọng để tìm ra câu trả lời đúng.
📊 Phân tích lựa chọn sai — X) Hiệu quả tổng thể của đội ngũ tái tổ chức — Được đề cập ban đầu trong cuộc trò chuyện, nhưng không phải là trọng tâm của quy trình định hướng. X) Sự thành công của nhân viên mới tuyển dụng bên ngoài vào các vị trí mới — Cuộc trò chuyện tập trung vào nhân viên nội bộ (Michael), không đề cập đến việc tuyển dụng bên ngoài. X) Chi phí của chương trình định hướng nhân viên mới — Không có đề cập đến chi phí nào trong cuộc trò chuyện, mà tập trung vào mục đích của chương trình.