TOEIC 閱讀 Part 7 — 題目

段落

Excerpt from the Sterling Corp. Employee Handbook: Section 4: Use of Company Resources and Conduct

Welcome to Sterling Corp! We are delighted to have you on our team. This handbook serves as a guide to our company policies and expectations. Please familiarize yourself with its contents.

4.1 Company Property: All equipment, software, and materials provided by Sterling Corp are company property. They are intended for business use only. Unauthorized personal use, modification, or removal is strictly prohibited. Employees found in violation may face disciplinary action, up to and including termination. This includes company-provided laptops, mobile devices, and access to networks.

4.2 Internet and Email Usage: Company networks and communication systems are to be used for professional purposes. Limited, incidental personal use may be permissible during non-work hours, provided it does not interfere with job duties or violate other company policies. Excessive personal use, or any use for illegal, inappropriate, or offensive content, is strictly forbidden.

4.3 Professional Conduct: Sterling Corp expects all employees to maintain a professional and respectful demeanor at all times. Harassment, discrimination, or any form of disrespectful behavior will not be tolerated. We strive to foster a collaborative and inclusive work environment. Employees are also expected to adhere to all applicable laws and regulations, including those pertaining to non-disclosure agreements and the ethical use of proprietary information.

4.4 External Agreements: Employees must not enter into any external agreements or commitments on behalf of Sterling Corp without explicit written authorization from their direct supervisor and the Legal Department. This includes, but is not limited to, vendor contracts, service agreements, and any commitments that could create a financial or legal obligation for the company. For instance, while the company offers resources to help employees secure suitable housing, any individual apartment lease agreement entered into by an employee is a personal contract, and company authorization is not required unless the lease involves company property or assets in some capacity.

閱讀完整段落 →

題目

Which activity is strictly forbidden according to the policy on Internet and Email Usage?

選項

  1. A. Sending a brief personal email during a lunch break.
  2. B. Accessing company news portals for work-related research.
  3. C. Engaging in extensive personal browsing during work hours. ✓
  4. D. Communicating with colleagues about project details.

正確答案

C. Engaging in extensive personal browsing during work hours.

解析

[KO]
📖 지문해석 — Sterling Corp.의 직원 핸드북 발췌 내용입니다. 회사 자원 사용 및 행동 규정 섹션 4는 모든 장비, 소프트웨어, 자료는 회사의 재산이며 비즈니스 용도로만 사용해야 한다고 명시합니다. 무단 개인 사용, 수정 또는 반출은 엄격히 금지됩니다.
📝 정답이유 — 지문에서 "Unauthorized personal use... is strictly prohibited."라고 명시하고 있습니다. 선택지 3번 "Engaging in extensive personal browsing during work hours."는 업무 시간 중에 광범위한 개인 웹 서핑을 하는 것을 의미하므로, 이는 명백히 무단 개인 사용에 해당하여 금지됩니다.
💡 실전팁 — Part 7에서는 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed'와 같은 금지를 나타내는 단어에 주의해야 합니다. 이러한 단어는 질문에서 'forbidden'과 같이 부정적인 표현으로 나올 때 핵심적인 단서가 됩니다.
📊 오답분석 —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — 짧은 개인 이메일은 일반적으로 점심시간에 허용될 수 있으며, 'extensive'라는 단어가 없어 지문에서 명시적으로 금지하는 범위에 해당하지 않습니다.
X) Accessing company news portals for work-related research — 업무 관련 연구를 위해 회사 뉴스 포털에 접속하는 것은 비즈니스 용도에 해당하므로 허용됩니다.
X) Communicating with colleagues about project details — 동료와 프로젝트 세부 사항에 대해 소통하는 것은 업무상 필수적인 활동이므로 허용됩니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — これはSterling Corp.の従業員ハンドブックからの抜粋です。セクション4「会社のリソースの使用と行動」では、提供されたすべての機器、ソフトウェア、資料は会社の所有物であり、ビジネス目的のみに使用されるべきであると述べています。許可されていない個人的な使用、変更、または持ち出しは固く禁じられています。
📝 正解理由 — 本文には「Unauthorized personal use... is strictly prohibited.」（許可されていない個人的な使用…は固く禁じられています。）と明記されています。選択肢3の「Engaging in extensive personal browsing during work hours.」（勤務時間中に広範な個人的なブラウジングに従事すること。）は、職務時間中に個人的なウェブ閲覧を多量に行うことを意味し、これは明らかに許可されていない個人的な使用に該当するため禁止されています。
💡 試験対策 — Part 7 では、「prohibited」、「forbidden」、「not allowed」といった禁止を示す言葉に注意を払ってください。これらの言葉は、質問で「forbidden」のような否定的な表現で提示された場合に、重要な手がかりとなります。
📊 不正解選択肢の分析 —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — 短い個人的なメールは、通常、昼休み中に許可される可能性があり、「extensive」という言葉がないため、本文で明示的に禁止されている範囲には該当しません。
X) Accessing company news portals for work-related research — 業務関連の研究のために会社のニュースポータルにアクセスすることは、ビジネス目的に該当するため許可されます。
X) Communicating with colleagues about project details — 同僚とプロジェクトの詳細についてコミュニケーションをとることは、業務上不可欠な活動であるため許可されます。

---

[TH]
📖 คำแปลเนื้อหา — นี่คือส่วนหนึ่งของคู่มือพนักงาน Sterling Corp. ในหัวข้อที่ 4 “การใช้ทรัพยากรของบริษัทและการปฏิบัติ” ระบุว่าอุปกรณ์ ซอฟต์แวร์ และวัสดุทั้งหมดที่บริษัทจัดหาให้เป็นทรัพย์สินของบริษัทและควรใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเท่านั้น การใช้งานส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต การดัดแปลง หรือการนำออกไปนอกสถานที่ถือเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาด
📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ — เนื้อหาระบุไว้อย��างชัดเจนว่า "Unauthorized personal use... is strictly prohibited." (การใช้งานส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต... ถือเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาด) ตัวเลือกที่ 3 "Engaging in extensive personal browsing during work hours." (การเข้าใช้เว็บไซต์ส่วนตัวอย่างกว้างขวางในช่วงเวลาทำงาน) หมายถึงการท่องเว็บส่วนตัวเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาทำงาน ซึ่งชัดเจนว่าเป็นการใช้งานส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต จึงเป็นสิ่งต้องห้าม
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 7 ให้สังเกตคำที่บ่งบอกถึงการห้าม เช่น 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed' คำเหล่านี้จะเป็นเงื่อนงำสำคัญเมื่อคำถามใช้คำที่มีความหมายเชิงปฏิเสธ เช่น 'forbidden'
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — การส่งอีเมลส่วนตัวสั้นๆ โดยทั่วไปอาจได้รับอนุญาตในช่วงพักกลางวัน และไม่มีคำว่า 'extensive' จึงไม่อยู่ในขอบเขตที่ห้ามไว้อย่างชัดเจนในเนื้อหา
X) Accessing company news portals for work-related research — การเข้าถึงพอร์ทัลข่าวของบริษัทเพื่อทำการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับงาน ถือเป็นการใช้งานทางธุรกิจและได้รับอนุญาต
X) Communicating with colleagues about project details — การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับรายละเอียดโครงการเป็นกิจกรรมที่จำเป็นสำหรับงาน จึงได้รับอนุญาต

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Đây là một phần trích từ Sổ tay nhân viên Sterling Corp. Mục 4: Sử dụng Tài nguyên và Hành vi của Công ty quy định rằng tất cả thiết bị, phần mềm và tài liệu do Sterling Corp. cung cấp là tài sản của công ty và chỉ nên được sử dụng cho mục đích kinh doanh. Việc sử dụng cá nhân, sửa đổi hoặc mang đi khi chưa được phép đều bị nghiêm cấm.
📝 Lý do chọn đáp án — Đoạn văn nêu rõ "Unauthorized personal use... is strictly prohibited." (Việc sử dụng cá nhân mà không được phép... bị nghiêm cấm tuyệt đối). Lựa chọn thứ 3 "Engaging in extensive personal browsing during work hours." (Tham gia lướt web cá nhân với quy mô lớn trong giờ làm việc) ám chỉ việc truy cập web cá nhân một cách không hạn chế trong giờ làm việc, điều này rõ ràng là việc sử dụng cá nhân không được phép và do đó bị cấm.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Phần 7, hãy chú ý đến các từ chỉ sự cấm đoán như 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed'. Những từ này sẽ là manh mối quan trọng khi câu hỏi sử dụng các diễn đạt phủ định như 'forbidden'.
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — Việc gửi một email cá nhân ngắn trong giờ nghỉ trưa thường có thể được chấp nhận và không có từ "extensive" nên không nằm trong phạm vi bị cấm rõ ràng bởi đoạn văn.
X) Accessing company news portals for work-related research — Việc truy cập các cổng tin tức của công ty để nghiên cứu liên quan đến công việc được coi là mục đích kinh doanh và được cho phép.
X) Communicating with colleagues about project details — Việc giao tiếp với đồng nghiệp về chi tiết dự án là hoạt động cần thiết cho công việc nên được cho phép.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — Ini adalah kutipan dari Buku Pegangan Karyawan Sterling Corp. Bagian 4: Penggunaan Sumber Daya dan Perilaku Perusahaan menyatakan bahwa semua peralatan, perangkat lunak, dan materi yang disediakan oleh Sterling Corp. adalah milik perusahaan dan hanya boleh digunakan untuk keperluan bisnis. Penggunaan pribadi, modifikasi, atau pengambilan tanpa izin sangat dilarang.
📝 Alasan Memilih Jawaban — Teks secara eksplisit menyatakan "Unauthorized personal use... is strictly prohibited." (Penggunaan pribadi tanpa izin... sangat dilarang). Pilihan ke-3 "Engaging in extensive personal browsing during work hours." (Terlibat dalam penjelajahan pribadi secara ekstensif selama jam kerja) menyiratkan melakukan penjelajahan web pribadi dalam skala besar selama jam kerja, yang jelas merupakan penggunaan pribadi tanpa izin dan oleh karena itu dilarang.
💡 Tips Ujian — Di Bagian 7, perhatikan kata-kata yang menunjukkan larangan seperti 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed'. Kata-kata ini akan menjadi petunjuk penting ketika pertanyaan menggunakan frasa negatif seperti 'forbidden'.
📊 Analisis Pilihan Jawaban Salah —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — Mengirim email pribadi singkat biasanya dapat diterima selama jam istirahat makan siang dan tidak adanya kata 'extensive' sehingga tidak termasuk dalam cakupan yang dilarang secara eksplisit oleh teks.
X) Accessing company news portals for work-related research — Mengakses portal berita perusahaan untuk penelitian terkait pekerjaan dianggap sebagai tujuan bisnis dan diizinkan.
X) Communicating with colleagues about project details — Berkomunikasi dengan kolega tentang detail proyek adalah aktivitas yang penting untuk pekerjaan sehingga diizinkan.

---

[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Ini ialah petikan daripada Buku Panduan Pekerja Sterling Corp. Bahagian 4: Penggunaan Sumber Syarikat dan Kelakuan menyatakan bahawa semua peralatan, perisian, dan bahan yang disediakan oleh Sterling Corp. adalah milik syarikat dan hanya boleh digunakan untuk tujuan perniagaan. Penggunaan peribadi yang tidak dibenarkan, pengubahsuaian, atau pengalihan adalah dilarang sama sekali.
📝 Sebab Jawapan Ini — Petikan tersebut secara jelas menyatakan "Unauthorized personal use... is strictly prohibited." (Penggunaan peribadi yang tidak dibenarkan... adalah dilarang sama sekali). Pilihan ke-3 "Engaging in extensive personal browsing during work hours." (Terlibat dalam penyemakan imbas peribadi yang luas semasa waktu bekerja) membayangkan aktiviti melayari web peribadi secara meluas semasa waktu bekerja, yang jelas merupakan penggunaan peribadi yang tidak dibenarkan dan oleh itu dilarang.
💡 Tip Hari Peperiksaan — Dalam Bahagian 7, beri perhatian kepada perkataan yang menunjukkan larangan seperti 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed'. Perkataan ini akan menjadi petunjuk penting apabila soalan menggunakan ungkapan negatif seperti 'forbidden'.
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — Menghantar e-mel peribadi ringkas biasanya boleh diterima semasa waktu rehat makan tengah hari dan ketiadaan perkataan 'extensive' menjadikannya tidak termasuk dalam skop yang dilarang secara eksplisit oleh petikan.
X) Accessing company news portals for work-related research — Mengakses portal berita syarikat untuk penyelidikan berkaitan kerja dianggap sebagai tujuan perniagaan dan dibenarkan.
X) Communicating with colleagues about project details — Berkomunikasi dengan rakan sekerja mengenai butiran projek adalah aktiviti yang penting untuk pekerjaan, oleh itu ia dibenarkan.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Este é um trecho do Manual do Funcionário da Sterling Corp. A Seção 4: Uso de Recursos da Empresa e Conduta afirma que todos os equipamentos, softwares e materiais fornecidos pela Sterling Corp. são propriedade da empresa e devem ser usados apenas para fins comerciais. O uso pessoal não autorizado, modificação ou remoção são estritamente proibidos.
📝 Motivo da Resposta Correta — A passagem declara explicitamente "Unauthorized personal use... is strictly prohibited." (O uso pessoal não autorizado... é estritamente proibido). A opção 3, "Engaging in extensive personal browsing during work hours." (Engajar-se em navegação pessoal extensiva durante o horário de trabalho), refere-se a navegar extensivamente na internet por motivos pessoais durante o horário de expediente, o que é claramente um uso pessoal não autorizado e, portanto, proibido.
💡 Dica para o Dia da Prova — Na Parte 7, preste atenção a palavras que indicam proibição, como 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed'. Essas palavras serão pistas cruciais quando a pergunta usar uma expressão negativa como 'forbidden'.
📊 Análise das Opções Erradas —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — Enviar um e-mail pessoal breve geralmente pode ser permitido durante o horário de almoço e a ausência da palavra 'extensive' significa que não se enquadra no escopo proibido explicitamente pela passagem.
X) Accessing company news portals for work-related research — Acessar portais de notícias da empresa para pesquisa relacionada ao trabalho é considerado um propósito comercial e é permitido.
X) Communicating with colleagues about project details — Comunicar com colegas sobre detalhes do projeto é uma atividade essencial para o trabalho, portanto é permitida.

---

[MY]
📖 အကြောင်းအရာ အကျဉ်းချုပ် — ဤသည် Sterling Corp. မှ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ပါ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ အခန်း ၄: ကုမ္ပဏီ၏ အရင်းအမြစ်များ အသုံးပြုခြင်းနှင့် ကျင့်ဝတ်များ တွင် ဖော်ပြထားသည်မှာ Sterling Corp. မှ ပံ့ပိုးပေးသော စက်ပစ္စည်းများ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်များနှင့် ပစ္စည်းများအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်ပြီး စီးပွားရေး ကိစ္စများအတွက်သာ အသုံးပြုရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကိစ္စများအတွက် အသုံးပြုခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ယူဆောင်သွားခြင်းတို့ကို လုံးဝ တားမြစ်ထားပါသည်။
📝 အကြောင်းရင်း — အကြောင်းအရာတွင် “Unauthorized personal use... is strictly prohibited.” (ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကိစ္စများအတွက် အသုံးပြုခြင်း... ကို လုံးဝ တားမြစ်ထားသည်) ဟု ပြတ်ပြတ်သားသား ဖော်ပြထားပါသည်။ ရွေးစရာ ၃။ “Engaging in extensive personal browsing during work hours.” (အလုပ်ချိန်အတွင်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အင်တာနက်ကြည့်ရှုမှု အများအပြား ပြုလုပ်ခြင်း) ဆိုသည်မှာ အလုပ်ချိန်အတွင်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကိစ္စများအတွက် အင်တာနက်ကို အလွန်အကျွံ အသုံးပြုခြင်းကို ဆိုလိုပြီး ယင်းသည် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သောကြောင့် တားမြစ်ထားပါသည်။
💡 စာမေးပွဲအတွက် အကြံပြုချက် — အပိုင်း ၇ တွင် 'prohibited', 'forbidden', 'not allowed' စသည့် တားမြစ်ခြင်းကို ဖော်ပြသည့် စကားလုံးများကို သတိပြုပါ။ မေးခွန်းတွင် 'forbidden' ကဲ့သို့သော နုတ်ထွက်အသုံးအနှုန်းကို အသုံးပြုသောအခါ ဤစကားလုံးများသည် အလွန်အရေးကြီးသော အချက်ပြများ ဖြစ်လာမည်။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်ခွင့်များဆိုင်ရာ သုံးသပ်ချက် —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — မွန်းတည့်ချိန်အတွင်း မိနစ်ပိုင်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အီးမေးလ် ပို့ခြင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ခွင့်ပြုနိုင်ပြီး 'extensive' ဟူသော စကားလုံး မပါဝင်သဖြင့် စာအကြောင်းအရာတွင် တားမြစ်ထားသည့်အတိုင်းအတာနှင့် မကိုက်ညီပါ။
X) Accessing company news portals for work-related research — အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော သုတေသနအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ သတင်းဝက်ဘ်ဆိုက်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းသည် စီးပွားရေး ကိစ္စရပ်များအတွက် ဖြစ်သောကြောင့် ခွင့်ပြုပါသည်။
X) Communicating with colleagues about project details — လုပ်ငန်းခွင် ဆက်သွယ်ရေးအတွက် ဖြစ်သောကြောင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အသေးစိတ်များအကြောင်း ဆွေးနွေးခြင်းကို ခွင့်ပြုပါသည်။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 歡迎加入 Sterling Corp.！我們很高興您加入我們的團隊。本手冊作為公司政策及期望的指南。請熟悉其內容。 4.1 公司財產：所有由 Sterling Corp. 提供的設備、軟體和材料均為公司財產。其僅供商業用途。嚴禁未經授權的個人使用、修改或移除。若發現員工違反規定，可能會面臨紀律處分，直至解雇。
📝 答案解析 — 正確答案是「在家工作時間內從事大量個人瀏覽」。文章明確指出「嚴禁未經授權的個人使用」，而「大量個人瀏覽」顯然屬於未經授權的個人使用，且發生在「工作時間內」，這與公司資源僅供商業用途的規定相悖。
💡 應試技巧 — 尋找「嚴禁」、「禁止」、「不得」等否定詞，並將其與選項中的行為進行匹配，以識別違反規定的活動。
📊 錯誤選項分析 — X) 在午休時間發送簡短的個人電子郵件 — 這通常被認為是可接受的個人使用，手冊並未明確禁止。 X) 為了工作相關研究而瀏覽公司新聞入口網站 — 這是業務相關活動，符合公司資源的預期用途。 X) 與同事溝通專案細節 — 這是工作相關溝通，屬於公司資源的正常業務使用。
---
[EN]
📖 Passage Translation — This is an excerpt from the Sterling Corp. Employee Handbook. Section 4: Use of Company Resources and Conduct states that all equipment, software, and materials provided by Sterling Corp. are company property and should only be used for business purposes. Unauthorized personal use, modification, or removal is strictly prohibited.
📝 Why This Answer — The passage explicitly states, "Unauthorized personal use... is strictly prohibited." Option 3, "Engaging in extensive personal browsing during work hours," refers to conducting a significant amount of personal web browsing during business hours. This is clearly unauthorized personal use and is therefore prohibited.
💡 Test-day Tip — In Part 7, pay close attention to words indicating prohibition, such as 'prohibited,' 'forbidden,' and 'not allowed.' These words will be key clues when a question uses a negative phrasing like 'forbidden.'
📊 Wrong-Option Analysis —
X) Sending a brief personal email during a lunch break — A brief personal email is generally permissible during a lunch break and lacks the qualifier 'extensive,' so it doesn't fall under the scope explicitly forbidden by the passage.
X) Accessing company news portals for work-related research — Accessing company news portals for research related to work is considered a business purpose and is permitted.
X) Communicating with colleagues about project details — Communicating with colleagues about project details is an essential work-related activity and is therefore permitted.

相關題目