TOEIC 聽力 Part 4 — 題目
段落
Welcome everyone to the new employee orientation! We're thrilled to have you all join our team. This session is designed to give you a comprehensive understanding of our company culture, essential policies, and the resources available to support your success here. We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels. We'll also touch upon key operational guidelines, including a brief module on understanding the terms within a typical car rental agreement, should you require one for business travel. Our goal is to ensure you feel equipped and confident as you begin your journey with us. Please feel free to ask questions throughout the session.
題目
What is the ultimate aim of this orientation session?
選項
- A. To ensure new hires are well-prepared and self-assured ✓
- B. To introduce the company's latest products
- C. To conduct initial performance assessments
- D. To assign new employees to their first projects
正確答案
A. To ensure new hires are well-prepared and self-assured
解析
📖 文章翻譯 — 歡迎各位加入新員工的導向訓練！我們很高興各位加入我們的團隊。本次會議旨在讓您全面了解我們的公司文化、基本政策，以及可供您在此獲得成功的支援資源。我們將涵蓋從人力資源程序到資訊科技支援的一切，並且，重要的是，如何運用我們的內部溝通管道。我們也會觸及關鍵的營運準則，包括一個關於理解一般汽車租賃協議條款的簡要說明，以便您在商務旅行時可能需要。我們的目標是確保...
📝 答案解析 — 正確答案是「確保新進員工準備充分且自信」。文章開頭提到「本次會議旨在讓您全面了解我們的公司文化、基本政策，以及可供您在此獲得成功的支援資源」，這直接對應新進員工需要為工作做好準備。結尾的「我們的目標是確保」也表示這是會議的最終目的。
💡 應試技巧 — 聽取錄音時，留意開頭的歡迎詞以及開宗明義說明會議目的的句子，這些通常直接指向考題所問的「最終目的」。
📊 錯誤選項分析 — X) 介紹公司最新產品 — 文章未提及任何公司產品。 X) 進行初步績效評估 — 導向訓練的目的是融入而非評估。 X) 分派新員工執行第一個專案 — 文章專注於提供資訊和資源，而非立即指派任務。