TOEIC 聽力 Part 4 — 題目
段落
Welcome everyone to Sterling Corp! We're thrilled to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's orientation. This session is designed to equip you with the fundamental knowledge you'll need as you embark on your journey here. We'll cover essential HR policies, introduce you to our company culture, and provide an overview of the resources available to support your success. We'll also touch upon general operational procedures, including how departmental objectives align with the overarching company strategy, which indirectly relates to how we approach our annual budget approval process. Understanding this framework ensures everyone is aligned as we plan for the future. Please feel free to ask questions throughout the session. Let's get started!
題目
What does the speaker want new employees to gain from this orientation?
選項
- A. A deep understanding of financial forecasting.
- B. Comprehensive knowledge of their roles and company resources. ✓
- C. Expertise in the budget approval workflow.
- D. Familiarity with company history and milestones.
正確答案
B. Comprehensive knowledge of their roles and company resources.
解析
📖 文章翻譯 — 歡迎各位加入 Sterling 公司！我們很高興您能加入我們的團隊。我叫 Sarah Chen，今天將引導各位完成這次的迎新說明會。本次說明會旨在為各位提供展開在此的旅程所需的基本知識。我們將涵蓋重要的人力資源政策，介紹公司文化，��概述可供支持各位成功的資源。我們也將探討一般營運流程，包括部門目標如何與公司整體策略一致，這間接關係到我們如何處理...
A. 對財務預測有深入的了解。
B. 對自己的職位和公司資源有全面的認識。
C. 預算核准流程的專業知識。
D. 對公司歷史和里程碑的熟悉。
📝 答案解析 — 正確答案 B。講者 Sarah Chen 明確表示說明會「旨在為各位提供展開在此的旅程所需的基本知識」，並列舉「重要的人力資源政策」、「公司文化」、「支持各位成功的資源」，以及「一般營運流程」等內容。這些都涵蓋了「對自己的職位和公司資源有全面的認識」。選項 A、C 提及的財務預測和預算核准工作，並未在說明內容中被點出。選項 D 的公司歷史里程碑也非本次說明的重點。
💡 應試技巧 — 聽到「orient」、「equip you with」、「fundamental knowledge」、「resources」、「overview」等關鍵字時，預期說明會內容會涵蓋職位基本資訊及公司內部資源，鎖定包含這些元素的選項。
📊 錯誤選項分析 —
A) 對財務預測有深入的了解 — 說明內容未提及財務預測。
C) 預算核准流程的專業知識 — 說明內容未提及具體的預算核准流程。
D) 對公司歷史和里程碑的熟悉 — 說明內容強調的是未來工作所需的知識，而非公司歷史。