TOEIC 聽力 Part 4 — 題目
段落
Welcome, everyone, to our new employee orientation. We’re very happy to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I’m the head of Human Resources. Today, we’ll cover essential information to help you settle in. First, we’ll discuss our company policies, including working hours and benefits. Then, we’ll go over important safety procedures. Please pay close attention during the safety briefing, especially regarding the fire drill schedule, which will be communicated next week. We want to ensure everyone knows what to do in an emergency. After the presentation, there will be time for your questions. We’ll also provide a welcome package with helpful resources. Your managers will guide you through your specific roles and team introductions later today. We hope you have a productive and enjoyable start with us.
題目
When can new employees ask questions?
選項
- A. Before the safety briefing
- B. After the presentation ✓
- C. During the policy discussion
- D. When managers arrive
正確答案
B. After the presentation
解析
📖 文章翻譯 — 歡迎各位加入我們的新員工導向說明會。我們非常高興你們加入我們的團隊。我是人力資源部主管 Sarah Chen。今天，我們將涵蓋協助你們安頓下來的必要資訊。首先，我們將討論公司政策，包括工時和福利。接著，我們將說明重要的安全程序。請在上課時密切注意安全說明，尤其是關於下週將公布的消防演習時間表。我們希望確保每個人都知道緊急情況時該怎麼做。在簡報結束後，將有時間留給大家提問。
📝 答案解析 — 正確答案是「在簡報結束後」。文中明確提到「After the presentation, there will be time for you」，這直接指出了提問的時機是在所有內容都講完之後。因此，這是提問的既定時間。
💡 應試技巧 — 留意文末的「時間」關鍵字，特別是與提問（ask questions, Q&A）相關的敘述，通常會直接點明可以在哪個階段進行。
📊 錯誤選項分析 —
X) 在消防簡報之前 — 文中未提及在此之前可以提問，且在簡報結束後才提供提問時間。
X) 在政策討論期間 — 政策討論是導向說明會的一部分，問題應在所有內容結束後統一處理。
X) 在管理人員到達時 — 這是關於導向說明會的開始，而不是提問的時機。