TOEIC 聽力 Part 4 — 題目
段落
Welcome everyone to Sterling Corp! We're thrilled to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's orientation. This session is designed to equip you with the fundamental knowledge you'll need as you embark on your journey here. We'll cover essential HR policies, introduce you to our company culture, and provide an overview of the resources available to support your success. We'll also touch upon general operational procedures, including how departmental objectives align with the overarching company strategy, which indirectly relates to how we approach our annual budget approval process. Understanding this framework ensures everyone is aligned as we plan for the future. Please feel free to ask questions throughout the session. Let's get started!
題目
According to the speaker, what is a key aspect covered in the orientation?
選項
- A. Detailed sales strategies.
- B. Competitor analysis.
- C. Company culture and HR policies. ✓
- D. Advanced technical training programs.
正確答案
C. Company culture and HR policies.
解析
[KO]
📖 지문해석 — Sterling Corp에 오신 것을 환영합니다! 저희 팀에 합류하신 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 제 이름은 Sarah Chen이며, 오늘 오리엔테이션을 안내해 드리겠습니다. 이 세션은 회사에서의 여정을 시작하는 데 필요한 기초 지식을 갖추도록 설계되었습니다. 필수적인 HR 정책을 다루고, 회사 문화를 소개하며, 성공을 지원하기 위해 이용 가능한 리소스에 대한 개요를 제공할 것입니다. 또한 부서 목표가 전체 회사 전략과 어떻게 연계되는지를 포함하여 일반적인 운영 절차에 대해서도 다룰 것입니다.
📝 정답이유 — 화자는 "essential HR policies"와 "introduce you to our company culture"라고 명시적으로 언급하며 신입사원 오리엔테이션에서 다룰 내용을 설명합니다. 옵션 3번은 이 두 가지 핵심 요소를 정확하게 요약하고 있습니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 화자가 특정 주제에 대해 무엇을 "cover" (다루다) 또는 "discuss" (논의하다) 할 것이라고 말하는지 주의 깊게 들으세요. 관련된 키워드(예: policies, culture, overview)를 놓치지 마세요.
📊 오답분석 —
X) Detailed sales strategies. — 지문에서는 판매 전략에 대한 구체적인 언급이 없습니다.
X) Competitor analysis. — 경쟁사 분석에 대한 정보는 제공되지 않았습니다.
X) Advanced technical training programs. — 'fundamental knowledge'와 'resources available to support your success'를 언급했지만, 고급 기술 훈련을 다룬다는 직접적인 증거는 없습니다.
---
[JA]
📖 本文の和訳 — Sterling Corpへようこそ！チームの一員となられたことを大変嬉しく思います。私の名前はSarah Chenで、本日のオリエンテーションをご案内します。このセッションは、ここでのあなたの旅を始めるために必要な基本的な知識を身につけていただくために設計されています。必須のHRポリシーを取り上げ、会社の文化を紹介し、あなたの成功をサポートするためのリソースの概要を提供します。また、部門目標が全体的な会社戦略にどのように連携するかを含む、一般的な運用手順についても触れます。
📝 正解理由 — 話者は、新入社員オリエンテーションで扱う内容として、「essential HR policies（必須のHRポリシー）」および「introduce you to our company culture（当社の文化を紹介します）」と明示的に述べています。選択肢3は、これら2つの主要な要素を正確に要約しています。
💡 実践的ヒント — Part 4では、話者が特定のトピックについて何を「cover（扱う）」または「discuss（議論する）」と述べているかに細心の注意を払ってください。「policies（ポリシー）」や「culture（文化）」、「overview（概要）」のような関連キーワードを聞き逃さないようにしましょう。
📊 不正解選択肢分析 —
X) Detailed sales strategies. — 文章中で詳細な販売戦略については言及されていません。
X) Competitor analysis. — 競合他社の分析に���する情報は提供されていません。
X) Advanced technical training programs. — 「基本的な知識」や「成功をサポートするためのリソース」に触れていますが、高度な技術トレーニングを扱うという直接的な証拠はありません。
---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ยินดีต้อนรับสู่ Sterling Corp! เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่คุณเข้าร่วมทีมของเรา ผมชื่อ Sarah Chen และผมจะแนะนำคุณตลอดการปฐมนิเทศในวันนี้ เซสชั่นนี้ออกแบบมาเพื่อให้คุณมีความรู้พื้นฐานที่จำเป็นเมื่อคุณเริ่มต้นการเดินทางที่นี่ เราจะครอบคลุมนโยบายทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น แนะนำวัฒนธรรมองค์กรของเรา และให้ภาพรวมของทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อสนับสนุนความสำเร็จของคุณ นอกจากนี้เราจะกล่าวถึงขั้นตอนการดำเนินงานทั่วไป รวมถึงวิธีการที่วัตถุประสงค์ของแผนกสอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท
📝 คำอธิบายคำตอบที่ถูกต้อง — ผู้พูดระบุอย่างชัดเจนว่าจะ "ครอบคลุมนโยบายทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น" ("essential HR policies") และ "แนะนำวัฒนธรรมองค์กรของเรา" ("introduce you to our company culture") ในการปฐมนิเทศ นี่คือเนื้อหาสำคัญที่อธิบายไว้ ตัวเลือกที่ 3 สรุปองค์ประกอบหลักทั้งสองนี้ได้อย่างถูกต้อง
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 4 ให้ตั้งใจฟังอย่างรอบคอบว่าผู้พูดจะ "cover" (ครอบคลุม) หรือ "discuss" (หารือ) เกี่ยวกับหัวข้อใดบ้าง สังเกตคำสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น "policies" (นโยบาย), "culture" (วัฒนธรรม), หรือ "overview" (ภาพรวม)
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง —
X) Detailed sales strategies. — ไม่มีส่วนใดในอ่านการณ์ที่กล่าวถึงรายละเอียดเกี่ยวกับกลยุทธ์การขาย
X) Competitor analysis. — ไม่มีการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการวิเคราะห์คู่แข่ง
X) Advanced technical training programs. — แม้ว่าการปฐมนิเทศจะกล่าวถึง "ความรู้พื้นฐาน" และ "ทรัพยากรที่จะสนับสนุนความสำเร็จ" แต่ก็ไม่มีการกล่าวถึงการฝึกอบรมทางเทคนิคขั้นสูง
---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Chào mừng các bạn đến với Sterling Corp! Chúng tôi rất vui mừng khi có bạn tham gia đội ngũ của chúng tôi. Tên tôi là Sarah Chen và tôi sẽ hướng dẫn các bạn trong buổi định hướng hôm nay. Buổi này được thiết kế để trang bị cho bạn những kiến thức cơ bản cần thiết khi bạn bắt đầu hành trình của mình tại đây. Chúng tôi sẽ đề cập đến các chính sách nhân sự thiết yếu, giới thiệu bạn với văn hóa công ty và cung cấp cái nhìn tổng quan về các nguồn lực sẵn có để hỗ trợ sự thành công của bạn. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến các quy trình hoạt động chung, bao gồm cách các mục tiêu của phòng ban phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
📝 Lý do chọn câu trả lời đúng — Người nói đã đề cập rõ ràng rằng họ sẽ "bao gồm các chính sách nhân sự thiết yếu" ("essential HR policies") và "giới thiệu bạn với văn hóa công ty" ("introduce you to our company culture") trong buổi định hướng. Lựa chọn số 3 tóm tắt chính xác hai yếu tố cốt lõi này.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Phần 4, hãy lắng nghe cẩn thận những gì người nói nói rằng họ sẽ "cover" (đề cập/bao gồm) hoặc "discuss" (thảo luận) về một chủ đề cụ thể. Hãy chú ý đến các từ khóa liên quan như "policies" (chính sách), "culture" (văn hóa) hoặc "overview" (tổng quan).
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Detailed sales strategies. — Không có thông tin chi tiết nào về chiến lược bán hàng được đề cập trong đoạn văn.
X) Competitor analysis. — Không có thông tin nào được cung cấp liên quan đến phân tích đối thủ cạnh tranh.
X) Advanced technical training programs. — Mặc dù buổi định hướng đề cập đến "kiến thức cơ bản" và "các nguồn lực sẵn có để hỗ trợ sự thành công", không có bằng chứng trực tiếp nào cho thấy sẽ bao gồm các chương trình đào tạo kỹ thuật nâng cao.
---
[ID]
📖 Terjemahan Teks — Selamat datang di Sterling Corp! Kami sangat senang Anda bergabung dengan tim kami. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan memandu Anda melalui orientasi hari ini. Sesi ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan mendasar yang Anda perlukan saat memulai perjalanan Anda di sini. Kami akan membahas kebijakan SDM penting, memperkenalkan Anda pada budaya perusahaan kami, dan memberikan gambaran umum tentang sumber daya yang tersedia untuk mendukung kesuksesan Anda. Kami juga akan menyinggung prosedur operasional umum, termasuk bagaimana tujuan departemen selaras dengan strategi perusahaan secara keseluruhan.
📝 Alasan jawaban benar — Pembicara secara eksplisit menyatakan bahwa mereka akan "membahas kebijakan SDM penting" ("essential HR policies") dan "memperkenalkan Anda pada budaya perusahaan kami" ("introduce you to our company culture") dalam orientasi. Pilihan nomor 3 secara akurat merangkum kedua elemen inti ini.
💡 Tips saat ujian — Dalam Part 4, dengarkan baik-baik apa yang dikatakan pembicara akan "cover" (mencakup) atau "discuss" (membahas) tentang topik tertentu. Perhatikan kata kunci yang relevan seperti "policies" (kebijakan), "culture" (budaya), atau "overview" (gambaran umum).
📊 Analisis pilihan salah —
X) Detailed sales strategies. — Tidak ada referensi tentang strategi penjualan terperinci dalam teks.
X) Competitor analysis. — Tidak ada informasi yang diberikan mengenai analisis pesaing.
X) Advanced technical training programs. — Meskipun orientasi menyebutkan "pengetahuan mendasar" dan "sumber daya yang tersedia untuk mendukung kesuksesan", tidak ada bukti langsung yang menunjukkan adanya program pelatihan teknis tingkat lanjut.
---
[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Selamat datang di Sterling Corp! Kami amat berbesar hati anda menyertai pasukan kami. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan membimbing anda melalui orientasi hari ini. Sesi ini direka untuk melengkapkan anda dengan pengetahuan asas yang anda perlukan semasa memulakan perjalanan anda di sini. Kami akan merangkumi polisi-polisi penting HR, memperkenalkan anda kepada budaya syarikat kami, dan memberikan gambaran keseluruhan sumber yang ada untuk menyokong kejayaan anda. Kami juga akan menyentuh prosedur operasi am, termasuk bagaimana objektif jabatan selaras dengan strategi syarikat yang menyeluruh.
📝 Sebab jawapan betul — Penceramah secara eksplisit menyatakan bahawa mereka akan "merangkumi polisi-polisi penting HR" ("essential HR policies") dan "memperkenalkan anda kepada budaya syarikat kami" ("introduce you to our company culture") dalam orientasi tersebut. Pilihan 3 merumuskan kedua-dua elemen teras ini dengan tepat.
💡 Petua semasa ujian — Dalam Part 4, dengar dengan teliti apa yang dinyatakan oleh penceramah akan "cover" (liput) atau "discuss" (bincangkan) mengenai topik tertentu. Perhatikan kata kunci yang relevan seperti "policies" (polisi), "culture" (budaya), atau "overview" (gambaran keseluruhan).
📊 Analisis pilihan salah —
X) Detailed sales strategies. — Tiada sebutan mengenai strategi jualan terperinci dalam petikan.
X) Competitor analysis. — Tiada maklumat diberikan mengenai analisis pesaing.
X) Advanced technical training programs. — Walaupun orientasi menyebutkan "pengetahuan asas" dan "sumber yang ada untuk menyokong kejayaan", tiada bukti langsung yang menunjukkan program latihan teknikal peringkat lanjutan.
---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Bem-vindos à Sterling Corp! Estamos muito felizes por vocês se juntarem à nossa equipe. Meu nome é Sarah Chen e eu os guiarei durante o treinamento de orientação de hoje. Esta sessão foi projetada para equipá-los com o conhecimento fundamental de que precisarão ao embarcar em sua jornada aqui. Cobriremos políticas essenciais de RH, apresentaremos a vocês a cultura de nossa empresa e forneceremos uma visão geral dos recursos disponíveis para apoiar seu sucesso. Também abordaremos procedimentos operacionais gerais, incluindo como os objetivos departamentais se alinham com a estratégia geral da empresa.
📝 Motivo da resposta correta — A palestrante afirma explicitamente que eles irão "cobrir políticas essenciais de RH" ("essential HR policies") e "apresentar a vocês a cultura de nossa empresa" ("introduce you to our company culture") na orientação. A opção 3 resume com precisão esses dois elementos centrais.
💡 Dica para o dia da prova — Na Parte 4, ouça atentamente o que o palestrante diz que irá "cover" (cobrir) ou "discuss" (discutir) sobre um tópico específico. Preste atenção a palavras-chave relevantes como "policies" (políticas), "culture" (cultura) ou "overview" (visão geral).
📊 Análise das opções incorretas —
X) Detailed sales strategies. — Não há menção a estratégias de vendas detalhadas na passagem.
X) Competitor analysis. — Nenhuma informação é fornecida sobre análise de concorrentes.
X) Advanced technical training programs. — Embora a orientação mencione "conhecimento fundamental" e "recursos disponíveis para apoiar o sucesso", não há evidências diretas de que programas de treinamento técnico avançado sejam cobertos.
---
[MY]
📖 ဘာသာပြန် — Sterling Corp သို့ ကြိုဆိုပါ၏! ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းသို့ ဝင်ရောက်လာခြင်းအတွက် အလွန်ဝမ်းမြောက်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်အမည် Sarah Chen ဖြစ်ပြီး၊ ယနေ့ သင်တန်းကို ကျွန်ုပ် ကိုယ်တိုင် ဦးဆောင်ပါမည်။ ဤသင်တန်းသည် သင်၏ခရီးကို စတင်ရန် လိုအပ်သော အခြေခံဗဟုသုတများကို သင့်အား ပေးအပ်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရေးကြီးသော HR မူဝါဒများကို ဆွေးနွေးမည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို သင့်အား မိတ်ဆက်ပေးမည်၊ နှင့် သင့်အောင်မြင်မှုကို ထောက်ပံ့ရန် ရရှိနိုင်သော အရင်းအမြစ်များကို အကျဉ်းချုပ် ဖော်ပြပါမည်။ ထို့အပြင်၊ လုပ်ငန်းခွဲရည်မှန်းချက်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ စုစုပေါင်း မဟာဗျူဟာနှင့် မည်သို့ ကိုက်ညီသည်ကို ထည့်သွင်း၍၊ အထွေထွေ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလည်း ဆွေးနွေးပါမည်။
📝 အဖြေမှန်ရခြင်းအကြောင်း — ဟောပြောသူက အစီအစဥ်တွင် "အရေးကြီးသော HR မူဝါဒများ" ("essential HR policies") နှင့် "ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို သင့်အား မိတ်ဆက်ပေးမည်" ("introduce you to our company culture") ကို "ဆွေးနွေးမည်" ဟု တိတိကျကျ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ရွေးချယ်စရာ (၃) သည် ဤအဓိက အစိတ်အပိုင်း နှစ်ခုကို မှန်ကန်စွာ အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားပါသည်။
💡 စာမေးပွဲနေ့ အကြံပြုချက် — Part 4 တွင်၊ ဟောပြောသူသည် အကြောင်းအရာတစ်ခုခုနှင့် ပတ်သက်၍ "ဆွေးနွေးမည်" ("cover" သို့မဟုတ် "discuss") ဟု မည်သို့ပြောသည်ကို ဂရုစိုက်နားထောင်ပါ။ "မူဝါဒများ" ("policies"), "ယဉ်ကျေးမှု" ("culture") သို့ "အကျဉ်းချုပ်" ("overview") ကဲ့သို့သော ဆက်စပ်သော အဓိက စကားလုံးများကို သတိပြုပါ။
📊 မှားယွင်းသောရွေးချယ်ခွင့်များ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ —
X) Detailed sales strategies. — ပေးထားသော အကြောင်းအရာတွင် ရောင်းချမှု မဟာဗျူဟာ အသေးစိတ်များအကြောင်း မဖော်ပြပါ။
X) Competitor analysis. — ပြိုင်ဘက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့် အချက်အလက်မှ မပေးပါ။
X) Advanced technical training programs. — သင်တန်းတွင် "အခြေခံဗဟုသုတ" နှင့် "အောင်မြင်မှုကို ထောက်ပံ့ရန် ရရှိနိုင်သော အရင်းအမြစ်များ" ကို ဖော်ပြထားသော်လည်း၊ အဆင့်မြင့်နည်းပညာ သင်တန်းများ ပါဝင်မည်ဟူသော တိုက်ရိုက် အထောက်အထား မရှိပါ။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 歡迎大家來到 Sterling 公司！我們很高興您加入我們的團隊。我叫 Sarah Chen，將引導大家完成今天的入職說明會。本次說明會旨在讓您掌握在這裡展開旅程所需的基礎知識。我們將涵蓋重要的人力資源政策、介紹公司文化，並概述支持您成功的可用資源。我們也會觸及一般營運程序，包括部門目標如何與整體公司策略結合，這間接關係到我們如何處理。
📝 答案解析 — 正確答案是「公司文化與人力資源政策」。講者明確提到：「我們將涵蓋『essential HR policies』（重要的人力資源政策），介紹我們『company culture』（公司文化）」。這些是說明會的主要內容，直接對應選項。
💡 應試技巧 — 聽到「cover」（涵蓋）、「introduce」（介紹）、「overview」（概觀）等表示列舉事項的動詞時，要特別注意其後緊接著的內容，因為這些通常是考點。
📊 錯誤選項分析 — X) 詳細銷售策略 — 文章未提及任何關於具體銷售策略的內容。X) 競爭者分析 — 說明會的重點不是分析競爭對手。X) 高階技術培訓計畫 — 說明會內容是基礎知識，而非深入的技術培訓。
---
[EN]
📖 Passage translation — Welcome everyone to Sterling Corp! We're thrilled to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's orientation. This session is designed to equip you with the fundamental knowledge you'll need as you embark on your journey here. We'll cover essential HR policies, introduce you to our company culture, and provide an overview of the resources available to support your success. We'll also touch upon general operational procedures, including how departmental objectives align with the overarching company strategy.
📝 Why this answer — The speaker explicitly states they will "cover essential HR policies" and "introduce you to our company culture" during the orientation. Option 3 accurately summarizes these two core aspects mentioned.
💡 Test-day tip — In Part 4, listen carefully for what the speaker says they will "cover" or "discuss" about a particular topic. Listen for keywords like "policies," "culture," or "overview."
📊 Wrong-option analysis —
X) Detailed sales strategies. — There is no mention of detailed sales strategies in the passage.
X) Competitor analysis. — No information is provided regarding competitor analysis.
X) Advanced technical training programs. — While the orientation mentions "fundamental knowledge" and "resources available to support success," there's no direct evidence of advanced technical training programs being covered.