TOEIC リーディング パート 7 — 問題

パッセージ

Company Health Benefits Update

We are excited to announce some improvements to our employee health benefits package, effective next month. After careful review and consideration of employee feedback, we are introducing a new dental insurance option and enhancing our vision coverage. Additionally, we are partnering with 'MediCare Pharmacy' to offer a convenient new service: pharmacy prescription pickup. Employees will be able to have their prescriptions sent directly to MediCare Pharmacy, allowing for easier pickup during their workday or on their way home. More details on how to enroll in the new dental plan and set up your pharmacy prescription pickup will be shared in a follow-up email. We believe these changes will provide greater value and convenience to all our employees.

パッセージ全文を読む →

問題

The company hopes these changes will ______ employees.

選択肢

  1. A. Inform
  2. B. Compensate
  3. C. Benefit ✓
  4. D. Surprise

正解

C. Benefit

解説

📖 本文の和訳
弊社は、来月から施行される従業員健康福利厚生パッケージの改善を発表できることを嬉しく思います。従業員のフィードバックを慎重に検討・考慮した結果、新しい歯科保険オプションを導入し、視力補償範囲を強化いたします。さらに、「MediCare Pharmacy」と提携し、便利な新サービスである処方箋薬の受け取りを提供いたします。従業員は処方箋をMediCare Pharmacyに直接送ることができ、勤務時間中や帰宅途中に受け取りが容易になります。登録方法の詳細については…
会社はこれらの変更が従業員に(恩恵を)______することを期待しています。

[JA] 📝 正解理由
正解は (C) Benefit です。本文では、会社が「改善(improvements)」、「新しい歯科保険オプションの導入」、「視力補償範囲の強化」、「便利な新サービスの提供」について言及しており、従業員により良い福利厚生を提供しようとする意図を明確に示しています。これは従業員に利益をもたらし、恩恵を与えるための措置であるため、「benefit employees」(従業員に利益をもたらす、従業員に恩恵を与える)が最も適切な表現です。「Enhancing our vision coverage」(視力補償範囲の強化)のような内容は、従業員に利益をもたらす具体的な例です。

[JA] 💡 試験対策のヒント
Part 7では、本文全体の文脈を把握することが重要です。この問題のように、特定の文の空欄に入る語彙を問う場合、その文の前後の内容と、本文全体が伝えようとしている肯定的なニュアンスを把握すると、正解を推測するのに役立ちます。「improvements」、「new option」、「enhancing coverage」などの肯定的な単語から、会社が従業員に良い影響を与えようとしていることがわかります。

[JA] 📊 不正解選択肢の分析
X) Inform employees — 「Inform」は情報提供を意味し、福利厚生の改善という文脈には合いますが、「利益を与える」という直接的な意味は表しません。
X) Compensate employees — 「Compensate」は損失や労力に対する補償を意味し、ここでは肯定的な福利厚生の改善とは異なります。
X) Surprise employees — 「Surprise」は驚かせるという意味ですが、肯定的な福利厚生の発表が必ずしも驚きを伴うわけではなく、会社の意図を正確に表していません。

関連問題