TOEIC リーディング パート 7 — 問題

パッセージ

From: Anya Sharma <a.sharma@email.com>
To: hiring@globalcorp.com
Cc: supervisor@globalcorp.com
Subject: Application for Software Developer Position

Dear Hiring Manager,

I am writing to express my keen interest in the Software Developer position advertised on LinkedIn. With over five years of experience in full-stack development and a proven track record of delivering high-quality code, I am confident that I possess the skills and qualifications necessary to excel in this role.

My background includes extensive work with Java, Python, and JavaScript, as well as experience with cloud platforms like AWS and Azure. I am particularly drawn to GlobalCorp's innovative work in the fintech sector and believe my expertise aligns well with your company's goals.

I have attached my resume for your review and welcome the opportunity to discuss my application further. Please note that I will require a brief leave of absence in three months for a personal matter requiring international travel; however, my passport renewal process is already expedited and should not cause any disruption.

Thank you for your time and consideration.

Sincerely,
Anya Sharma

---

From: hiring@globalcorp.com
To: Anya Sharma <a.sharma@email.com>
Cc: supervisor@globalcorp.com
Subject: Re: Application for Software Developer Position

Dear Ms. Sharma,

Thank you for your interest in the Software Developer position at GlobalCorp. We have received your application and attached resume.

Your qualifications appear to be a strong match for our requirements. We will review your application thoroughly and contact you regarding the next steps, which typically include a technical assessment and interviews.

Regarding your mention of a potential leave of absence, we appreciate your proactive communication. We will address this during the interview process once we have a clearer understanding of the role's immediate needs and project timelines. Please ensure your travel documents, including your passport, are in order for any potential international requirements related to future projects, though this specific role is primarily domestic.

We look forward to potentially discussing this opportunity with you further.

Best regards,
The GlobalCorp Hiring Team

パッセージ全文を読む →

問題

According to the hiring team, what is the primary nature of the Software Developer role?

選択肢

  1. A. International
  2. B. Domestic ✓
  3. C. Hybrid
  4. D. Remote

正解

B. Domestic

解説

[KO]
📖 지문해석 — Anya Sharma가 Global Corp 채용팀에 보낸 이메일입니다. Anya는 LinkedIn에 게시된 소프트웨어 개발자 직책에 지원하며 자신의 기술과 자격을 강조합니다.
📝 정답이유 — 질문은 고용팀이 소프트웨어 개발자 역할의 '주요 성격'을 어떻게 보고 있는지 묻고 있습니다. 이메일 본문에는 역할의 '주요 성격'을 직접적으로 설명하는 구절이 없습니다. 그러나 '채용팀'이 아닌 '지원자'로서 Anya Sharma가 자신에 대해 작성한 내용에 주목해야 합니다. Anya는 "5년 이상의 풀스택 개발 경험과 고품질 코드 제공 실적이 입증되었습니다."라고 말합니다. 이것은 직무의 본질이 소프트웨어 개발임을 나타내는 가장 강력한 단서입니다. Anya의 자바, 파이썬, 자바스크립트 및 클라우드 플랫폼에 대한 경험 또한 이 역할이 기술 중심적임을 뒷받침합니다. '국내'라는 답은 이메일 내용 어디에도 나타나지 않습니다.
💡 실전팁 — Part 7에서 '주요 성격', '핵심 목표' 또는 '주된 이유'를 묻는 문제는 종종 지원서나 이메일의 자기소개 부분에서 답을 찾을 수 있습니다. 지원자의 기술과 경험이 직무의 본질을 나타내는 경우가 많습니다.
📊 오답분석
X) 국제 — 이메일 내용은 이 직책이 국제적인 것인지 국내적인 것인지 판단할 단서를 제공하지 않습니다.
X) 하이브리드 — 이메일에서 근무 형태(하이브리드, 원격 등)에 대한 언급은 전혀 없습니다.
X) 원격 — 위와 마찬가지로 이메일에는 근무 형태에 대한 정보가 없습니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — Anya Sharma氏がGlobal Corpの採用チームに送ったEメールです。Anya氏はLinkedInに掲載されたソフトウェア開発者のポジションに応募し、自身のスキルと資格を強調しています。
📝 正解理由 — この質問は、採用チームがソフトウェア開発者の役割の「主な性質」をどのように見ているかを尋ねています。Eメールの本文には、役割の「主な性質」を直接説明する箇所はありません。しかし、「採用チーム」ではなく「応募者」として、Anya Sharma氏が自身について書いた内容に注目する必要があります。Anya氏は「5年以上のフルスタック開発経験と、高品質なコードを提供する確かな実績があります」と述べています。これは、職務の性質がソフトウェア開発であることを示す最も強力な手がかりです。Anya氏のJava、Python、JavaScript、およびクラウドプラットフォームの経験も、この役割が技術中心であることを裏付けています。「国内」という選択肢は、Eメールの内容のどこにも示されていません。
💡 実践的アドバイス — Part 7で、「主な性質」、「中心的な目的」、または「主な理由」を尋ねる質問は、しばしば応募書類やEメールの自己紹介部分に答えがあります。応募者のスキルと経験は、しばしば職務の本質を示しています。
📊 不正解選択肢の分析
X) 国際 — Eメールの内容は、このポジションが国際的なものか国内的なものかを判断するための手がかりを提供していません。
X) ハイブリッド — Eメールで勤務形態（ハイブリッド、リモートなど）についての言及は一切ありません。
X) リモート — 上記と同様に、Eメールには勤務形態に関する情報がありません。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — นี่คืออีเมลจาก Anya Sharma ถึงทีมสรรหาบุคลากรของ Global Corp Anya กำลังสมัครงานในตำแหน่งนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่โฆษณาบน LinkedIn และเน้นย้ำถึงทักษะและคุณสมบัติของเธอ
📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ — คำถามถามว่าทีมสรรหาบุคลากรเห็น "ลักษณะหลัก" ของบทบาทนักพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างไร ไม่มีส่วนใดในเนื้อหาอีเมลที่อธิบาย "ลักษณะหลัก" ของบทบาทโดยตรง อย่างไรก็ตาม เราต้องให้ความสนใจกับสิ่งที่ Anya Sharma เขียนเกี่ยวกับตัวเธอเองในฐานะ "ผู้สมัคร" แทนที่จะเป็น "ทีมสรรหาบุคลากร" Anya กล่าวว่า "มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในการพัฒนา full-stack และมีประวัติที่พิสูจน์แล้วในการส่งมอบโค้ดคุณภาพสูง" นี่เป็นข้อบ่งชี้ที่แข็งแกร่งที่สุดที่บ่งชี้ว่าลักษณะของงานคือการพัฒนาซอฟต์แวร์ ประสบการณ์ของ Anya กับ Java, Python, JavaScript และแพลตฟอร์มคลาวด์ยังสนับสนุนว่าบทบาทนี้เน้นด้านเทคโนโลยี ตัวเลือก "ในประเทศ" ไม่ได้ปรากฏที่ใดในเนื้อหาอีเมล
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — คำถามใน Part 7 ที่ถามเกี่ยวกับ "ลักษณะหลัก" "เป้าหมายหลัก" หรือ "เหตุผลหลัก" มักจะสามารถพบคำตอบได้ในส่วนการแนะนำตนเองของใบสมัครหรืองานเขียนอีเมล ทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครมักจะบ่งบอกถึงแก่นแท้ของตำแหน่งงาน
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง
X) นานาชาติ — เนื้อหาอีเมลไม่มีเบาะแสที่จะระบุได้ว่าตำแหน่งนี้เป็นระดับนานาชาติหรือระดับประเทศ
X) ไฮบริด — ไม่มีส่วนใดของการกล่าวถึงรูปแบบการทำงาน (เช่น ไฮบริด, รีโมท) ในอีเมลเลย
X) ระยะไกล — เช่นเดียวกับข้างต้น ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบการทำงานในอีเมล

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Đây là email từ Anya Sharma gửi đến nhóm tuyển dụng của Global Corp. Anya đang ứng tuyển vào vị trí Nhà phát triển Phần mềm được quảng cáo trên LinkedIn và nhấn mạnh các kỹ năng và trình độ của mình.
📝 Lý do chọn câu trả lời — Câu hỏi yêu cầu chúng ta xác định "bản chất chính" của vai trò Nhà phát triển Phần mềm theo quan điểm của đội ngũ tuyển dụng. Không có phần nào trong nội dung email mô tả trực tiếp "bản chất chính" của vai trò này. Tuy nhiên, chúng ta cần chú ý đến những gì Anya Sharma viết về bản thân mình với tư cách là "người ứng tuyển" thay vì "đội ngũ tuyển dụng". Anya nói: "Với hơn 5 năm kinh nghiệm phát triển full-stack và thành tích đã được chứng minh trong việc cung cấp mã chất lượng cao". Đây là dấu hiệu mạnh mẽ nhất cho thấy bản chất của công việc là phát triển phần mềm. Kinh nghiệm của Anya với Java, Python, JavaScript và các nền tảng đám mây cũng củng cố rằng vai trò này tập trung vào công nghệ. Lựa chọn "Trong nước" không xuất hiện ở bất kỳ đâu trong nội dung email.
💡 Mẹo thi cử — Các câu hỏi trong Phần 7 hỏi về "bản chất chính", "mục tiêu cốt lõi" hoặc "lý do chính" thường có thể tìm thấy câu trả lời trong phần giới thiệu bản thân của đơn ứng tuyển hoặc email. Kỹ năng và kinh nghiệm của người ứng tuyển thường cho thấy cốt lõi của vị trí công việc.
📊 Phân tích lựa chọn sai
X) Quốc tế — Nội dung email không cung cấp manh mối nào để xác định xem vị trí này có phải là quốc tế hay trong nước hay không.
X) Hybrid — Không có bất kỳ đề cập nào về hình thức làm việc (ví dụ: hybrid, từ xa) trong email.
X) Từ xa — Tương tự như trên, không có thông tin nào về hình thức làm việc trong email.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — Ini adalah email dari Anya Sharma kepada tim perekrutan Global Corp. Anya mendaftar untuk posisi Pengembang Perangkat Lunak yang diiklankan di LinkedIn dan menekankan keterampilan serta kualifikasinya.
📝 Alasan Jawaban Benar — Pertanyaan ini menanyakan bagaimana tim perekrutan memandang "sifat utama" dari peran Pengembang Perangkat Lunak. Tidak ada bagian dalam isi email yang secara langsung menjelaskan "sifat utama" dari peran tersebut. Namun, kita perlu memperhatikan apa yang ditulis Anya Sharma tentang dirinya sendiri sebagai "pelamar" daripada "tim perekrutan". Anya menyatakan, "Dengan pengalaman lebih dari lima tahun dalam pengembangan full-stack dan rekam jejak yang terbukti dalam memberikan kode berkualitas tinggi". Ini adalah indikasi terkuat yang menunjukkan bahwa sifat pekerjaan tersebut adalah pengembangan perangkat lunak. Pengalaman Anya dengan Java, Python, JavaScript, dan platform cloud juga memperkuat bahwa peran ini berfokus pada teknologi. Pilihan "Domestik" tidak muncul di mana pun dalam isi email.
💡 Tip Hari Ujian — Pertanyaan di Bagian 7 yang menanyakan tentang "sifat utama", "tujuan inti", atau "alasan utama" sering kali jawabannya dapat ditemukan dalam bagian pengantar diri dari lamaran atau tulisan email. Keterampilan dan pengalaman pelamar sering kali menunjukkan inti dari posisi tersebut.
📊 Analisis Pilihan Jawaban Salah
X) Internasional — Isi email tidak memberikan petunjuk untuk menentukan apakah posisi ini bersifat internasional atau domestik.
X) Hybrid — Tidak ada penyebutan sama sekali tentang format kerja (misalnya hybrid, remote) dalam email tersebut.
X) Remote — Sama seperti di atas, tidak ada informasi tentang format kerja dalam email tersebut.

---

[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Ini ialah e-mel daripada Anya Sharma kepada pasukan pengambilan Global Corp. Anya memohon jawatan Pembangun Perisian yang diiklankan di LinkedIn dan menekankan kemahiran serta kelayakannya.
📝 Sebab Jawapan — Soalan ini bertanya tentang "sifat utama" peranan Pembangun Perisian dari sudut pandangan pasukan pengambilan. Tiada bahagian dalam kandungan e-mel yang secara langsung menghuraikan "sifat utama" peranan tersebut. Walau bagaimanapun, kita perlu memberi perhatian kepada apa yang ditulis oleh Anya Sharma tentang dirinya sebagai "pemohon" dan bukannya "pasukan pengambilan". Anya menyatakan, "Dengan pengalaman lebih lima tahun dalam pembangunan full-stack dan rekod prestasi yang terbukti dalam menyampaikan kod berkualiti tinggi." Ini adalah petunjuk paling kukuh yang menunjukkan bahawa sifat tugasan itu adalah pembangunan peranan. Pengalaman Anya dengan Java, Python, JavaScript, dan platform awan juga mengukuhkan bahawa peranan ini berfokus pada teknologi. Pilihan "Domestik" tidak muncul di mana-mana dalam kandungan e-mel.
💡 Petua Hari Peperiksaan — Soalan dalam Bahagian 7 yang bertanya tentang "sifat utama", "tujuan teras", atau "sebab utama" selalunya jawapannya boleh didapati dalam bahagian pengenalan diri dalam lamaran atau penulisan e-mel. Kemahiran dan pengalaman pemohon sering kali menunjukkan teras posisi tersebut.
📊 Analisis Pilihan Jawapan Salah
X) Antarabangsa — Kandungan e-mel tidak memberikan petunjuk untuk menentukan sama ada kedudukan ini bersifat antarabangsa atau domestik.
X) Hibrid — Tiada sebutan langsung mengenai format kerja (cth. hibrid, jarak jauh) dalam e-mel.
X) Jarak jauh — Sama seperti di atas, tiada maklumat mengenai format kerja dalam e-mel.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Este é um e-mail de Anya Sharma para a equipe de contratação da Global Corp. Anya está se candidatando à posição de Desenvolvedora de Software anunciada no LinkedIn e enfatiza suas habilidades e qualificações.
📝 Motivo da Resposta — A pergunta pede para identificarmos a "natureza primária" do papel de Desenvolvedora de Software sob a perspectiva da equipe de contratação. Não há nenhuma seção no conteúdo do e-mail que descreva diretamente a "natureza primária" do papel. No entanto, precisamos prestar atenção ao que Anya Sharma escreveu sobre si mesma como "candidata", em vez de "equipe de contratação". Anya declara: "Com mais de cinco anos de experiência em desenvolvimento full-stack e um histórico comprovado na entrega de código de alta qualidade." Esta é a indicação mais forte de que a natureza do trabalho é desenvolvimento de software. A experiência de Anya com Java, Python, JavaScript e plataformas de nuvem também reforça que essa função é focada em tecnologia. A opção "Doméstico" não aparece em nenhum lugar no conteúdo do e-mail.
💡 Dica para o Dia da Prova — Perguntas na Parte 7 que perguntam sobre a "natureza principal", "objetivo central" ou "razão principal" geralmente podem ter suas respostas encontradas na seção de autoapresentação de uma candidatura ou em um e-mail. As habilidades e experiências do candidato frequentemente indicam o cerne da posição.
📊 Análise das Opções Erradas
X) Internacional — O conteúdo do e-mail não fornece pistas para determinar se esta posição é internacional ou doméstica.
X) Híbrido — Não há nenhuma menção sobre o formato de trabalho (por exemplo, híbrido, remoto) no e-mail.
X) Remoto — Assim como acima, não há informações sobre o formato de trabalho no e-mail.

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန် — ဤသည် Anya Sharma မှ Global Corp ၏ ခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့ထံ ပေးပို့သော အီးမေးလ်ဖြစ်သည်။ Anya သည် LinkedIn တွင် ကြော်ငြာထားသော Software Developer ရာထူးအတွက် လျှောက်ထားပြီး သူမ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
📝 အဖြေမှန်ရခြင်းအကြောင်း — အဆိုပါမေးခွန်းသည် အရာခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့မှ Software Developer ရာထူး၏ "အဓိကသဘောတရား" ကို မည်သို့ရှုမြင်သည်ကို မေးမြန်းသည်။ အီးမေးလ်ပါ အကြောင်းအရာတွင် ရာထူး၏ "အဓိကသဘောတရား" ကို တိုက်ရိုက်ဖော်ပြသည့် အပိုင်းမရှိပါ။ သို့သော်လည်း "အရာခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့" ထက် "လျှောက်ထားသူ" အနေဖြင့် Anya Sharma က မိမိကိုယ်ကိုရေးသားထားသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အာရုံစိုက်ရန်လိုသည်။ Anya က "Full-stack developer တွင် ငါးနှစ်ကျော် အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အသွေးမြင့်ကုဒ်များကို ပေးအပ်ရာတွင် သက်သေပြနိုင်သော မှတ်တမ်းရှိသည်" ဟု ဖော်ပြထားသည်။ ဤသည်မှာ အလုပ်၏သဘောတရားမှာ Software Developer ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြသည့် အခိုင်မာဆုံးညွှန်ပြချက်ဖြစ်သည်။ Java, Python, JavaScript နှင့် cloud ပလက်ဖောင်းများအပေါ် Anya ၏ အတွေ့အကြုံသည်လည်း ဤရာထူးသည် နည်းပညာကို အဓိကထားကြောင်း အတည်ပြုပေးသည်။ "ပြည်တွင်း" ဟူသော ရွေးချယ်မှုသည် အီးမေးလ်ပါ အကြောင်းအရာတွင် မည်သည့်နေရာ၌မျှ ပေါ်မလာပါ။
💡 စာမေးပွဲအတွက် အကြံပြုချက် — အပိုင်း 7 တွင် "အဓိကသဘောတရား"၊ "အဓိကရည်ရွယ်ချက်" သို့မဟုတ် "အဓိကအကြောင်းရင်း" ကို မေးသော မေးခွန်းများသည် အများအားဖြင့် လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်၏ ကိုယ်တိုင်မိတ်ဆက်ခြင်း အပိုင်းတွင် အဖြေကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။ လျှောက်ထားသူ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများသည် ရာထူး၏အနှစ်သာရကို မကြာခဏဖော်ပြသည်။
📊 မှားယွင်းသောရွေးချယ်ခွင့်များခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်
X) နိုင်ငံတကာ — ဤရာထူးသည် နိုင်ငံတကာ သို့မဟုတ် ပြည်တွင်းဖြစ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရန် အထောက်အထားကို အီးမေးလ်ပါ အကြောင်းအရာက မပေးပါ။
X) Hybrid — အီးမေးလ်တွင် အလုပ်လုပ်ပုံစံ (ဥပမာ hybrid, remote) ကို မည်သည့်အရာမျှ ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ။
X) Remote — အထက်ပါအတိုင်း အီးမေးလ်တွင် အလုပ်လုပ်ပုံစံနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက် မရှိပါ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 —
寄件人：Anya Sharma <a.sharma@email.com>
收件人：hiring@globalcorp.com
副本：supervisor@globalcorp.com
主旨：應徵軟體開發工程師職位

親愛的招聘經理：

我寫這封信是為了表達我對 LinkedIn 上刊登的軟體開發工程師職位的濃厚興趣。憑藉五年以上的全端開發經驗以及交付高品質程式碼的實績，我相信我擁有在此職位上表現優異所需的技能與資格。我的背景包含豐富的 Java、Python 和 JavaScript 工作經驗，以及使用雲端平台的經驗。
選項：["國際的","國內的","混合的","遠端的"]
正確答案索引 (0-based)：1

📝 答案解析 —
題目問到，根據招聘團隊，「軟體開發工程師」職位的「主要性質」為何。從 Anya Sharma 的履歷來看，她提到「我的背景包含豐富的 Java、Python 和 JavaScript 工作經驗，以及使用雲端平台的經驗。」這些都是常見的軟體開發技能，而這些技能通常是為了完成「國內的」日常開發任務，而非特指國際項目、混合模式或遠端工作。因此，最符合「主要性質」的答案是「國內的」。

💡 應試技巧 —
當題目詢問職位的「主要性質」時，應審視履歷或職位描述中最核心、最基礎的技能要求，而非推測工作模式（如遠端、混合）或專案類型（如國際），除非有明確提及。

📊 錯誤選項分析 —
0) 國際的 — 文章沒有提到此職位需要處理國際客戶、法規或全球性專案。
1) 國內的 — 這是最常見的軟體開發工作性質，文章中提及的技能（Java, Python, JavaScript, 雲端平台）是完成此類任務的基礎，符合「主要性質」。
2) 混合的 — 文章並未提及這是混合工作模式，未說明工作時間或地點安排。
3) 遠端的 — 文章未提及此職位允許遠端工作。
---
[EN]
📖 Passage Translation — This is an email from Anya Sharma to the Global Corp hiring team. Anya is applying for the Software Developer position advertised on LinkedIn and is highlighting her skills and qualifications.
📝 Why this answer — The question asks how the hiring team views the "primary nature" of the Software Developer role. There is no section within the email's content that directly describes the "primary nature" of the role. However, we need to pay attention to what Anya Sharma wrote about herself as the "applicant" rather than the "hiring team." Anya states, "With over five years of experience in full-stack development and a proven track record of delivering high-quality code." This is the strongest indicator that the nature of the job is software development. Anya's experience with Java, Python, JavaScript, and cloud platforms also reinforces that this role is technology-focused. The option "Domestic" does not appear anywhere in the email content.
💡 Test-day tip — Questions in Part 7 asking about the "primary nature," "core objective," or "main reason" can often have their answers found within the self-introduction section of an application or written correspondence. The applicant's skills and experience often indicate the core of the position.
📊 Wrong-option analysis
X) International — The email content provides no clues to determine if this position is international or domestic.
X) Hybrid — There is no mention at all of the work format (e.g., hybrid, remote) in the email.
X) Remote — Similar to the above, there is no information about the work format in the email.

関連問題