TOEIC リーディング パート 7 — 問題

パッセージ

Subject: Hiring for Tech Support Helpdesk

Sarah Chen <sarah.chen@email.com>
Oct 10, 10:32 AM

Hi Mark,

I hope you are doing well.

Our company is expanding, and we need to add someone to our busy Tech Support Helpdesk. Do you have any good candidates in mind? We are looking for someone with good communication skills and basic IT knowledge.

Best regards,
Sarah

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Mark Johnson <mark.johnson@email.com>
Oct 10, 10:45 AM

Hi Sarah,

Yes, I know a great person. Her name is Emily White. She worked with me at my previous company and was excellent in client support. She understands computer systems well. I think she would be a perfect fit for your helpdesk.

Let me know if you want to schedule an interview with her.

Thanks,
Mark

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Sarah Chen <sarah.chen@email.com>
Oct 10, 11:05 AM

Hi Mark,

That sounds promising! Could you please ask Emily if she is available for an interview next Tuesday morning? We'd like to interview her at our office.

Thank you,
Sarah

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問題

What does Sarah ask Mark to do?

選択肢

  1. A. Send her Emily's resume
  2. B. Schedule an interview with Emily ✓
  3. C. Call Emily to offer her the job
  4. D. Ask Emily about her salary expectations

正解

B. Schedule an interview with Emily

解説

📖 本文の和訳
Sarah ChenからMark Johnsonへのメールは、会社の拡大に伴うテクニカルサポートヘルプデスクの採用を求めています。SarahはMarkに、ITの基礎知識と優れたコミュニケーション能力を持つ候補者がいないか尋ねています。MarkはEmily Whiteという優秀な候補者を推薦し、彼女が以前の会社でクライアントサポートにおいて卓越していたと述べています。

📝 正答理由
正解は「Emilyと面接のスケジュールを組む」(Schedule an interview with Emily)です。SarahはMarkに「Do you have any good candidates in mind?」（心の準備ができている候補者はいますか？）と尋ねました。MarkはEmily Whiteを推薦し、彼女が「excellent in client support」（クライアントサポートに優れていた）ことを付け加えています。これは、SarahがEmilyを次の採用プロセスに進ませたいと考えていることを示唆しており、それは面接の手配をすることです。SarahはMarkにEmilyの履歴書を送るように、あるいはEmilyに直接電話して仕事を提供するように、またはEmilyの給与の期待について尋ねるようにとは具体的に依頼していません。

💡 試験対策のヒント
TOEIC Part 7では、動詞（request, ask, inquire）による明示的な依頼だけでなく、「Do you have any good candidates in mind?」のような、行動を促す示唆的な質問にも注意を払う必要があります。これらの表現は、しばしば次のステップを示唆していると解釈できます。

📊 誤答分析
X) "Emilyの履歴書を送ってください" (Send her Emily's resume) — SarahはMarkにEmilyの履歴書を送るように頼んでいません。MarkはEmilyを推薦しただけで、履歴書を送るという行動はSarahからの依頼ではありません。
X) "Emilyに電話して仕事を提供してください" (Call Emily to offer her the job) — SarahはまだEmilyを最終候補者として確定しておらず、仕事を提供する時期ではありません。
X) "Emilyに希望給与について尋ねてください" (Ask Emily about her salary expectations) — SarahはMarkにEmilyの希望給与について尋ねるように依頼していません。採用プロセスの初期段階では、通常、資格と経験が給与の希望よりも先に議論されます。

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