TOEIC リスニング パート 3 — 問題

パッセージ

Man: So, let's go over Ms. Evans' application one more time.
Woman: Sure. Her resume looks pretty strong, especially her experience with international clients.
Man: Agreed. And her cover letter was well-written, highlighting her achievements in project management.
Woman: Yes, I noticed that too. We should definitely schedule a follow-up interview.
Man: My thoughts exactly. I'll check her availability with HR and get back to you.
Woman: Sounds good. I'm keen to hear more about her leadership style.

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問題

What will the man do next regarding Ms. Evans?

選択肢

  1. A. Conduct her final interview
  2. B. Contact Human Resources ✓
  3. C. Send her a job offer
  4. D. Review other candidates

正解

B. Contact Human Resources

解説

📖 本文の和訳
男性：「さて、エヴァンズさんの応募書類をもう一度確認しましょう。」
女性：「はい。彼女の履歴書はかなり強そうですね。特に海外の顧客との経験は。」
男性：「同感です。そして、カバーレターもよく書かれており、プロジェクトマネジメントでの実績を強調していました。」
女性：「ええ、私もそう思いました。ぜひフォローアップ面接をセッティングしましょう。」
男性：「まさにその通りです。人事部に彼女の都合を確認して、折り返しご連絡します。」
女性：「いいですね。彼女のリーダーシップスタイルについて、もっと聞きたいです。」

📝 정답이유
正解は「(1) 人事部に連絡する」です。男性は「I'll check her availability with HR and get back to you.」（人事部に彼女の都合を確認して、折り返し連絡します）と述べており、ハリスさんの次の面接日程を人事部（HR）と調整すると明確に述べています。'HR'は'Human Resources'の略であり、この手がかりが正解を決定します。

💡 실전팁
Part 3では、会話の最後の部分に出てくる発話者の計画や意図を問う質問がよく登場します。男性が「I'll check her availability with HR and get back to you.」と言っているように、「I'll」や「will」などの未来時制の表現は、これから起こることを示す重要な手がかりなので注意深く聞く必要があります。

📊 오답분석
X) 彼女の最終面接を行う — 会話はまだフォローアップ面接の日程を調整する段階であり、最終面接を行うかどうかはまだ決定されていません。「follow-up interview」は最終面接ではありません。
X) 彼女に採用オファーを送る — 男性はまだ人事部と日程を調整しており、採用オファーを送ることについては全く言及されていません。応募者の資格要件をさらに検討する段階です。
X) 他の応募者を検討する — 会話はハリスさんの応募書類にのみ焦点を当てており、他の応募者を検討するという内容は全く出てきません。

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