TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Welcome, everyone, to our new employee orientation. We’re very happy to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I’m the head of Human Resources. Today, we’ll cover essential information to help you settle in. First, we’ll discuss our company policies, including working hours and benefits. Then, we’ll go over important safety procedures. Please pay close attention during the safety briefing, especially regarding the fire drill schedule, which will be communicated next week. We want to ensure everyone knows what to do in an emergency. After the presentation, there will be time for your questions. We’ll also provide a welcome package with helpful resources. Your managers will guide you through your specific roles and team introductions later today. We hope you have a productive and enjoyable start with us.

지문 전체 보기 →

문제

What is included in the welcome package?

보기

  1. A. New equipment
  2. B. Company uniforms
  3. C. Training materials
  4. D. Helpful resources ✓

정답

D. Helpful resources

해설

[KO]
📖 모든 분들, 새로운 직원 오리엔테이션에 오신 것을 환영합니다. 여러분이 저희 팀에 합류하게 되어 매우 기쁩니다. 저는 인사부 책임자인 사라 첸입니다. 오늘은 여러분이 정착하는 데 도움이 될 필수 정보를 다룰 것입니다. 먼저, 근무 시간과 복지를 포함한 회사 정책에 대해 논의할 것입니다. 그런 다음, 중요한 안전 절차를 검토할 것입니다. 특히 다음 주에 공지될 화재 대피 훈련 일정과 관련하여 안전 브리핑 중에 주의 깊게 들어주시기 바랍니다. 비상 상황 시 모든 사람이 무엇을 해야 하는지 알도록 하고 싶습니다. 발표 후에는 여러분을 위한 시간이 있을 것입니다.
📝 질문은 환영 패키지에 무엇이 포함되어 있는지 묻고 있으며, 연사는 회사의 정책(근무 시간 및 복지 포함)과 안전 절차에 대해 논의할 것이라고 언급합니다. 이러한 주제들은 신입 사원이 업무를 잘 수행하는 데 도움이 되는 '유용한 자료'의 예시입니다.
💡 듣기 시��에서 '무엇이 포함되어 있습니까?' 또는 '무엇이 제공됩니까?'와 같은 질문이 나올 때, 연사가 언급하는 항목들이 신입 사원이나 특정 그룹에게 제공되거나 설명될 예정인지 주의 깊게 들으십시오.
📊 A) 새로운 장비와 B) 회사 유니폼은 언급되지 않았습니다. C) 훈련 자료는 다소 관련이 있을 수 있지만, 연사가 언급하는 회사 정책과 안전 절차는 더 넓은 범주인 '유용한 자료'에 가장 잘 포함됩니다.

---

[JA]
📖 皆さん、新しい従業員オリエンテーションへようこそ。チームに加わっていただき、大変嬉しく思います。私は人事部長のサラ・チェンです。今日は、皆さんが順応するのに役立つ必須情報について説明します。まず、勤務時間や福利厚生を含む会社のポリシーについて話し合います。次に、重要な安全手順を確認します。特に来週通知される火災避難訓練のスケジュールに関しては、安全ブリーフィング中に細心の注意を払ってください。緊急時に皆が何をすべきかを知っていることを確認したいのです。プレゼンテーションの後、皆さんのための時間があります。
📝 この質問は、ウェルカムパッケージに何が含まれているかを尋ねています。スピーカーは、会社のポリシー（勤務時間と福利厚生を含む）と安全手順について話し合うと述べています。これらのトピックは、新入社員がうまくいくのを助ける「役立つリソース」の例です。
💡 リスニングテストで「何が含まれていますか？」や「何が提供されますか？」といった質問が出た場合、スピーカーが言及しているアイテムが、新入社員や特定のグループに提供されたり、説明されたりする予定があるかどうかを注意深く聞いてください。
📊 A）新しい機器とB）会社の制服は言及されていません。C）トレーニング資料は関連性があるかもしれませんが、スピーカーが言及している会社のポリシーと安全手順は、「役立つリソース」というより広いカテゴリに最もよく含まれます。

---

[TH]
📖 ยินดีต้อนรับทุกท่านสู่การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้คุณเข้าร่วมทีมของเรา ผมชื่อ ซาร่าห์ เฉิน และผมเป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล วันนี้เราจะกล่าวถึงข้อมูลที่จำเป็นเพื่อช่วยให้คุณปรับตัวได้ก่อนอื่น เราจะหารือเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท รวมถึงชั่วโมงการทำงานและสวัสดิการ จากนั้นเราจะทบทวนขั้นตอนความปลอดภัยที่สำคัญ โปรดให้ความสนใจเป็นพิเศษระหว่างการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับกำหนดการฝึกซ้อมหนีไฟ ซึ่งจะแจ้งให้ทราบในสัปดาห์หน้า เราต้องการให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ว่าจะต้องทำอย่างไรในกรณีฉุกเฉิน หลังจากการนำเสนอ จะมีเวลาสำหรับคุณ
📝 คำถามถามว่าอะไรบ้างที่รวมอยู่ในแพ็คเกจต้อนรับ และผู้พูดกล่าวว่าจะหารือเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท (รวมถึงชั่วโมงการทำงานและสวัสดิการ) และขั้นตอนด้านความปลอดภัย หัวข้อเหล่านี้เป็นตัวอย่างของ 'แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์' ที่จะช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวได้
💡 สำหรับคำถามเช่น "มีอะไรบ้าง" หรือ "มีอะไรให้บ้าง" ในแบบทดสอบการฟัง ให้ฟังอย่างรอบคอบว่าสิ่งที่ผู้พูดกล่าวถึงนั้นมีไว้สำหรับพนักงานใหม่หรือกลุ่มเฉพาะ หรือกำลังจะได้รับการอธิบายหรือไม่
📊 A) อุปกรณ์ใหม่ และ B) ชุดพนักงาน ไม่ได้ถูกกล่าวถึง C) สื่อการฝึกอบรม อาจจะเกี่ยวข้อง แต่เนื่องจากผู้พูดกล่าวถึงนโยบายของบริษัทและขั้นตอนด้านความปลอดภัย จึงจัดอยู่ในหมวดหมู่ที่กว้างกว่าคือ 'แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์' ได้ดีที่สุด

---

[VI]
📖 Chào mừng tất cả mọi người đến với buổi định hướng nhân viên mới. Chúng tôi rất vui khi có bạn tham gia đội ngũ của chúng tôi. Tên tôi là Sarah Chen, và tôi là trưởng bộ phận Nhân sự. Hôm nay, chúng tôi sẽ đề cập đến thông tin thiết yếu để giúp bạn ổn định. Đầu tiên, chúng ta sẽ thảo luận về các chính sách của công ty, bao gồm giờ làm việc và phúc lợi. Sau đó, chúng ta sẽ xem xét các quy trình an toàn quan trọng. Vui lòng chú ý kỹ trong buổi hướng dẫn an toàn, đặc biệt là lịch tập phòng cháy chữa cháy, sẽ được thông báo vào tuần tới. Chúng tôi muốn đảm bảo mọi người biết phải làm gì trong trường hợp khẩn cấp. Sau bài thuyết trình, sẽ có thời gian dành cho bạn.
📝 Câu hỏi đề cập đến những gì được bao gồm trong gói chào mừng và người nói đề cập rằng họ sẽ thảo luận về các chính sách của công ty (bao gồm giờ làm việc và phúc lợi) và các quy trình an toàn. Những chủ đề này là ví dụ về 'tài nguyên hữu ích' sẽ giúp nhân viên mới ổn định.
💡 Đối với các câu hỏi như "Bao gồm những gì?" hoặc "Có những gì được cung cấp?" trong bài kiểm tra nghe, hãy lắng nghe cẩn thận xem các mục mà người nói đề cập có dành cho nhân viên mới hoặc một nhóm cụ thể, hoặc sẽ được giải thích hay không.
📊 A) Thiết bị mới và B) Đồng phục công ty không được đề cập. C) Tài liệu đào tạo có thể liên quan, nhưng vì người nói đề cập đến các chính sách của công ty và quy trình an toàn, chúng được bao gồm tốt nhất trong danh mục rộng hơn là 'Tài nguyên hữu ích'.

---

[ID]
📖 Selamat datang semuanya dalam orientasi karyawan baru kami. Kami sangat senang Anda bergabung dengan tim kami. Nama saya Sarah Chen, dan saya adalah kepala Sumber Daya Manusia. Hari ini, kami akan membahas informasi penting untuk membantu Anda beradaptasi. Pertama, kami akan membahas kebijakan perusahaan kami, termasuk jam kerja dan tunjangan. Kemudian, kami akan meninjau prosedur keselamatan penting. Harap perhatikan baik-baik selama pengarahan keselamatan, terutama mengenai jadwal latihan kebakaran, yang akan dikomunikasikan minggu depan. Kami ingin memastikan semua orang tahu apa yang harus dilakukan dalam keadaan darurat. Setelah presentasi, akan ada waktu untuk Anda.
📝 Pertanyaan menanyakan apa saja yang termasuk dalam paket sambutan, dan pembicara menyebutkan bahwa mereka akan membahas kebijakan perusahaan (termasuk jam kerja dan tunjangan) serta prosedur keselamatan. Topik-topik ini adalah contoh 'sumber daya yang membantu' yang akan membantu karyawan baru beradaptasi.
💡 Untuk pertanyaan seperti "Apa yang termasuk?" atau "Apa yang disediakan?" dalam tes mendengarkan, dengarkan baik-baik apakah item yang disebutkan pembicara diperuntukkan bagi karyawan baru atau kelompok tertentu, atau akan dijelaskan.
📊 A) Peralatan baru dan B) Seragam perusahaan tidak disebutkan. C) Materi pelatihan mungkin relevan, tetapi karena pembicara menyebutkan kebijakan perusahaan dan prosedur keselamatan, item tersebut paling baik dimasukkan dalam kategori yang lebih luas yaitu 'Sumber daya yang membantu'.

---

[MS]
📖 Selamat datang semua ke orientasi pekerja baharu kami. Kami sangat gembira anda menyertai pasukan kami. Nama saya Sarah Chen, dan saya ketua Sumber Manusia. Hari ini, kami akan membincangkan maklumat penting untuk membantu anda menyesuaikan diri. Pertama, kami akan membincangkan polisi syarikat kami, termasuk waktu bekerja dan faedah. Kemudian, kami akan meneliti prosedur keselamatan penting. Sila beri perhatian semasa taklimat keselamatan, terutamanya mengenai jadual latihan kebakaran, yang akan dimaklumkan minggu depan. Kami mahu memastikan semua orang tahu apa yang perlu dilakukan dalam kecemasan. Selepas pembentangan, akan ada masa untuk anda.
📝 Soalan ini bertanya apa yang termasuk dalam pakej alu-aluan, dan penceramah menyebutkan bahawa mereka akan membincangkan polisi syarikat (termasuk waktu bekerja dan faedah) dan prosedur keselamatan. Topik-topik ini adalah contoh 'sumber bantuan' yang akan membantu pekerja baharu menyesuaikan diri.
💡 Untuk soalan seperti "Apa yang termasuk?" atau "Apa yang disediakan?" dalam ujian mendengar, dengarkan dengan teliti sama ada item yang disebut oleh penceramah diperuntukkan untuk pekerja baharu atau kumpulan tertentu, atau akan dijelaskan.
📊 A) Peralatan baharu dan B) Pakaian seragam syarikat tidak disebut. C) Bahan latihan mungkin berkaitan, tetapi kerana penceramah menyebutkan polisi syarikat dan prosedur keselamatan, ia paling baik dimasukkan dalam kategori yang lebih luas iaitu 'Sumber bantuan'.

---

[PT-BR]
📖 Bem-vindos a todos à nossa orientação para novos funcionários. Estamos muito felizes em tê-los em nossa equipe. Meu nome é Sarah Chen, e eu sou a chefe de Recursos Humanos. Hoje, cobriremos informações essenciais para ajudá-los a se estabelecer. Primeiro, discutiremos nossas políticas de empresa, incluindo horário de trabalho e benefícios. Em seguida, abordaremos procedimentos de segurança importantes. Por favor, prestem muita atenção durante a palestra de segurança, especialmente em relação à programação do simulado de incêndio, que será comunicada na próxima semana. Queremos garantir que todos saibam o que fazer em uma emergência. Após a apresentação, haverá tempo para vocês.
📝 A pergunta é sobre o que está incluído no pacote de boas-vindas, e a palestrante menciona que discutirão as políticas da empresa (incluindo horário de trabalho e benefícios) e procedimentos de segurança. Esses tópicos são exemplos de 'recursos úteis' que ajudarão os novos funcionários a se adaptarem.
💡 Para perguntas como "O que está incluído?" ou "O que é fornecido?" em um teste de audição, preste muita atenção se os itens mencionados pelo palestrante são destinados a novos funcionários ou a um grupo específico, ou se serão explicados.
📊 A) Novos equipamentos e B) Uniformes da empresa não são mencionados. C) Materiais de treinamento podem ser relevantes, mas como a palestrante menciona políticas da empresa e procedimentos de segurança, esses itens são melhor incluídos na categoria mais ampla de 'Recursos úteis'.

---

[MY]
📖 အားလုံးကို ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ၀န်ထမ်းသစ် orientation ကို ကြိုဆိုပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့အသင်းကို ၀င်ရောက်လာတဲ့အတွက် ၀မ်းမြောက်ဂုဏ်ယူပါတယ်။ ကျွန်တော့်နာမည် Sarah Chen ပါ၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှူးပါ။ ဒီနေ့မှာ သင့်ကို အခြေခံအကျဆုံးဖြစ်စေမယ့် အချက်အလက်တွေကို ဆွေးနွေးပေးသွားမှာပါ။ ဦးစွာ ကုမ္ပဏီရဲ့ မူဝါဒတွေ၊ အလုပ်ချိန်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေ အကြောင်းပြောပါမယ်။ ပြီးရင် အရေးကြီးတဲ့ လုံခြုံရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါမယ်။ မီးသတ်လေ့ကျင့်ရေး စီစဉ်ဆွဲမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး လုံခြုံရေး ညွှန်ကြားချက်အတွင်းမှာ အထူးဂရုပြုပေးပါ၊ ဒါကို လာမယ့်အပတ်မှာ အကြောင်းကြားပါမယ်။ အရေးပေါ်အခြေအနေမျိုးမှာ ဘာလုပ်ရမလဲဆိုတာ အားလုံးသိအောင် ကျွန်တော်တို့ သေချာစေချင်ပါတယ်။ တင်ဆက်မှုအပြီးမှာ သင့်အတွက် အချိန်ရှိပါလိမ့်မယ်။
📝 ကြိုဆိုရေးအစီအစဉ်မှာ ဘာတွေပါဝင်သလဲလို့ မေးတဲ့မေးခွန်းဖြစ်ပြီး၊ ပြောသူက ကုမ္ပဏီရဲ့ မူဝါဒတွေ (အလုပ်ချိန်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေ အပါအ၀င်) နဲ့ လုံခြုံရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ဆွေးနွေးမယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒီအကြောင်းအရာတွေဟာ ၀န်ထမ်းသစ်တွေ အဆင်ပြေအောင် ကူညီပေးမယ့် 'အထောက်အကူပြု အရင်းအမြစ်' တွေရဲ့ ဥပမာတွေ ဖြစ်ပါတယ်။
💡 နားထောင်စမ်းသပ်မှုတွေမှာ "ဘာတွေပါဝင်သလဲ" ဒါမှမဟုတ် "ဘာတွေ ပေးအပ်သလဲ" လို့ မေးတဲ့ မေးခွန်းတွေအတွက်၊ ပြောသူက ဖော်ပြတဲ့ အရာတွေဟာ ၀န်ထမ်းသစ်တွေ ဒါမှမဟုတ် အထူးအဖွဲ့အတွက် ရည်ရွယ်တာလား၊ ဒါမှမဟုတ် ရှင်းပြမှာလားဆိုတာကို ဂရုတစိုက် နားထောင်ပါ။
📊 A) ကိရိယာအသစ်တွေနဲ့ B) ကုမ္ပဏီယူနီဖောင်းတွေ မဖော်ပြထားပါဘူး။ C) သင်တန်းပစ္စည်းတွေက ဆက်စပ်မှု ရှိနိုင်ပေမယ့်၊ ပြောသူက ကုမ္ပဏီရဲ့ မူဝါဒတွေနဲ့ လုံခြုံရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ဖော်ပြထားတာကြောင့်၊ ဒါတွေကို 'အထောက်အကူပြု အရင်းအမြစ်' ဆိုတဲ့ ကျယ်ပြန့်တဲ့ အုပ်စုထဲမှာ ထည့်သွင်းတာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 歡迎大家參加我們的新員工導向。我們很高興你能加入我們的團隊。我是陳莎拉，也是人力資源部的負責人。今天，我們將涵蓋一些基本資訊來幫助你安頓下來。首先，我們將討論公司政策，包括工時和福利。然後，我們將仔細說明重要的安全程序。請在安全簡報中密切注意，特別是關於下週將 comunicated 的消防演習時間表。我們希望確保每個人都知道在緊急情況下該怎麼做。簡報結束後，將有時間給各位
Options: ["新設備","公司制服","培訓材料","實用資源"]
📝 答案解析 — 正確答案是「實用資源」。文章提到「我們將涵蓋一些基本資訊來幫助你安頓下來」，這暗示提供的內容不僅僅是培訓材料，而是更廣泛的幫助新員工適應的資訊。緊接著討論了「公司政策」和「安全程序」，這些都屬於幫助新員工了解公司運作和保障安全的「實用資源」。
💡 應試技巧 — 聽到「settle in」這樣的片語時，聯想到這是關於幫助新員工適應環境的資訊，因此能更準確地選擇涵蓋範圍更廣的選項。
📊 錯誤選項分析 — X) 新設備 — 文章未提及任何關於新設備的資訊。X) 公司制服 — 文章沒有提到關於制服的規劃或發放。X) 培訓材料 — 雖然提到了「essential information」（基本資訊），但文章的重點在於幫助安頓下來，這比單純的培訓材料涵蓋更廣，例如公司政策和安全資訊。
---
[EN]
📖 Welcome, everyone, to our new employee orientation. We’re very happy to have you join our team. My name is Sarah Chen, and I’m the head of Human Resources. Today, we’ll cover essential information to help you settle in. First, we’ll discuss our company policies, including working hours and benefits. Then, we’ll go over important safety procedures. Please pay close attention during the safety briefing, especially regarding the fire drill schedule, which will be communicated next week. We want to ensure everyone knows what to do in an emergency. After the presentation, there will be time for you.
📝 The question asks what is included in the welcome package, and the speaker mentions that they will discuss company policies (including working hours and benefits) and safety procedures. These topics are examples of 'helpful resources' that will assist new employees in settling in.
💡 For questions like "What is included?" or "What is provided?" in a listening test, listen carefully whether the items mentioned by the speaker are intended for new employees or a specific group, or will be explained.
📊 A) New equipment and B) Company uniforms are not mentioned. C) Training materials could be relevant, but since the speaker mentions company policies and safety procedures, these are best included in the broader category of 'Helpful resources'.

관련 문제