TOEIC 리딩 파트 7 — 문제

지문

Subject: Application for Marketing Manager Position - Anya Sharma

Dear Hiring Manager,

I am writing to express my keen interest in the Marketing Manager position advertised on LinkedIn. With over eight years of experience in digital marketing strategy and campaign management, I am confident that my skills align well with the requirements outlined in the job description.

My background includes developing and executing successful marketing plans, leading cross-functional teams, and managing significant budgets. I have a proven track record of driving brand awareness and increasing market share. I am particularly drawn to [Company Name]'s innovative approach to [Industry].

I have attached my resume for your review and welcome the opportunity to discuss how my expertise can benefit your organization. I am also prepared to provide references and discuss my salary expectations.

Regarding relocation, I understand the position is based in our London office. I am open to relocating and would appreciate any information regarding relocation assistance or temporary housing options your company might offer, especially concerning any travel insurance policy coverage during the interim period.

Thank you for your time and consideration.

Sincerely,
Anya Sharma
[Anya's Contact Information]

--- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---

Subject: Re: Application for Marketing Manager Position - Anya Sharma

Dear Ms. Sharma,

Thank you for your interest in the Marketing Manager position at [Company Name] and for submitting your application. Your qualifications appear quite impressive.

We are currently reviewing all applications and expect to finalize our candidate short-list within the next two weeks. Those candidates selected for an interview will be contacted directly by our HR department to schedule a meeting. We appreciate your understanding as we undertake this thorough process.

Regarding your inquiry about relocation, while we do not offer a standard relocation package, we do provide a one-time lump sum allowance to assist with moving expenses. Information on this allowance, including details on how it might relate to temporary accommodation and our company's comprehensive travel insurance policy for employees on assignment, will be provided to candidates who advance to the final interview stage.

We will be in touch soon.

Best regards,
[Hiring Manager Name]
[Hiring Manager Title]
[Company Name]

지문 전체 보기 →

문제

What information will be given to candidates who reach the final interview stage?

보기

  1. A. Details about the travel insurance policy and relocation allowance. ✓
  2. B. A comprehensive list of all company employees and their roles.
  3. C. Information regarding temporary housing options in London.
  4. D. A finalized salary offer and benefits package.

정답

A. Details about the travel insurance policy and relocation allowance.

해설

[KO]
📖 지문해석
이메일은 Anya Sharma가 LinkedIn에 광고된 마케팅 매니저 직책에 지원하는 내용입니다. 지원자는 디지털 마케팅 전략 및 캠페인 관리 분야에서 8년 이상의 경력을 언급하며, 자신의 기술이 직무 설명의 요구 사항과 잘 맞는다고 확신합니다.

📝 정답이유
지원자는 "마케팅 매니저 직책"에 지원했으며, 이는 텍스트에 명시되어 있습니다. 질문에서 "final interview stage" (최종 인터뷰 단계)에 도달했을 때 주어지는 정보에 대해 묻고 있으므로, 이에 맞춰 회사가 제공할 정보에 대한 선택지를 찾아야 합니다. 이 맥락에서는 이 회사가 일반적으로 최종 후보자에게 보너스, 보험, 이사 지원 등과 같은 세부 정보를 제공하는 것이 일반적입니다.

💡 실전팁
Part 7에서는 직무 설명, 지원서, 승진 발표 등 다양한 유형의 텍스트가 나올 수 있습니다. 질문에서 특정 단계(예: 최종 인터뷰)에 대한 정보를 묻는 경우, 관련 선택지를 찾기 위해 텍스트의 맥락을 파악하는 것이 중요합니다.

📊 오답분석
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — 지원자의 개��적인 지원 내용과는 무관한 정보입니다.
X) Information regarding temporary housing options in London. — 런던이라는 특정 지역에 대한 언급이 지문에 없으며, 일반적인 채용 과정으로 제공될 정보가 아닐 수 있습니다.
X) A finalized salary offer and benefits package. — 비록 최종 인터뷰에서 논의될 수 있지만, 지원자가 먼저 질문에서 언급되지 않았고, 제공되는 정보의 일부일 뿐 전체는 아닙니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳
このメールは、Anya SharmaさんがLinkedInで募集されていたマーケティングマネージャー職に応募する件についてです。応募者は、デジタルマーケティング戦略とキャンペーン管理において8年以上の経験があり、自身のスキルが求人説明に記載されている要件によく合致していると確信しています。

📝 正解理由
応募者は、本文に明記されている通り、「マーケティングマネージャー職」に応募しています。質問は、「最終面接段階」に進んだ場合に提供される情報について尋ねています。この段階で会社が提供する情報に関連する選択肢を探す必要があります。ここでは、会社が通常、最終候補者にボーナス、保険、転居支援などの詳細情報を提供することが一般的であると推測できます。

💡 実践的アドバイス
Part 7では、職務内容、応募書類、昇進発表など、さまざまな種類のテキストが出題されます。質問で特定の段階（例：最終面接）に関する情報を尋ねる場合は、関連する選択肢を見つけるためにテキストの文脈を把握することが重要です。

📊 不正解選択肢の分析
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — 応募者の個人的な応募内容とは無関係な情報です。
X) Information regarding temporary housing options in London. — ロンドンという特定の地域についての言及が本文になく、一般的な採用プロセスで提供される情報とは限りません。
X) A finalized salary offer and benefits package. — 最終面接で議論される可能性はありますが、応募者が最初に質問で言及されておらず、提供される情報の一部に過ぎず、全体ではありません。

---

[TH]
📖 บทแปล
อีเมลนี้เกี่ยวกับการสมัครงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาด โดย Anya Sharma ซึ่งประกาศบน LinkedIn ผู้สมัครมีประสบการณ์กว่า 8 ปีในด้านกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลและการจัดการแคมเปญ และมั่นใจว่าทักษะของตนสอดคล้องกับข้อกำหนดที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ
ผู้สมัครกำลังสมัคร "ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาด" ซึ่งระบุไว้ในเนื้อความ คำถามถามเกี่ยวกับข้อมูลที่จะได้รับเมื่อไปถึง "ขั้นสัมภาษณ์สุดท้าย" เราจึงต้องมองหาตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่บริษัทจะให้ในขั้นตอนนี้ โดยทั่วไปแล้ว บริษัทมักจะให้ข้อมูลรายละเอียด เช่น โบนัส ประกัน หรือความช่วยเหลือในการย้ายถิ่นฐานแก่ผู้สมัครที่ผ่านเข้ารอบสุดท้าย

💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ
ใน Part 7 ข้อสอบอาจมีข้อความประเภทต่างๆ เช่น รายละเอียดงาน ใบสมัคร หรือประกาศเลื่อนตำแหน่ง เมื่อคำถามถามเกี่ยวกับข้อมูลในขั้นตอนเฉพาะ (เช่น สัมภาษณ์สุดท้าย) การทำความเข้าใจบริบทของข้อความนั้นเป็นสิ่งสำคัญในการหาตัวเลือกที่เกี่ยวข้อง

📊 วิเคราะห์ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — ข้อมูลนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการสมัครงานของผู้สมัครโดยตรง
X) Information regarding temporary housing options in London. — ไม่มีการกล่าวถึงลอนดอนในข้อความ และอาจไม่ใช่ข้อมูลที่บริษัทจะให้โดยทั่วไปในการสัมภาษณ์
X) A finalized salary offer and benefits package. — แม้ว่าอาจมีการหารือกันในการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย แต่ก็ไม่ใช่ข้อมูลทั้งหมดที่ผู้สมัครจะได้รับ และไม่ได้ถูกกล่าวถึงเป็นอันดับแรกในคำถาม

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn
Email này đề cập đến việc Anya Sharma ứng tuyển vào vị trí Quản lý Tiếp thị được quảng cáo trên LinkedIn. Ứng viên nhấn mạnh kinh nghiệm hơn tám năm trong lĩnh vực chiến lược tiếp thị kỹ thuật số và quản lý chiến dịch, bày tỏ sự tin tưởng rằng các kỹ năng của mình hoàn toàn phù hợp với các yêu cầu được nêu trong mô tả công việc.

📝 Lý do chọn câu trả lời
Người nộp đơn đang ứng tuyển vào "vị trí Quản lý Tiếp thị", điều này được nêu rõ trong văn bản. Câu hỏi đề cập đến thông tin nào sẽ được cung cấp khi đạt đến "giai đoạn phỏng vấn cuối cùng". Do đó, chúng ta cần tìm các tùy chọn liên quan đến thông tin mà công ty sẽ cung cấp ở giai đoạn này. Thông thường, các công ty sẽ cung cấp các chi tiết như tiền thưởng, bảo hiểm hoặc hỗ trợ di dời cho các ứng viên lọt vào vòng cuối.

💡 Mẹo làm bài thi
Trong Phần 7, các bài thi có thể bao gồm nhiều loại văn bản khác nhau như mô tả công việc, đơn xin việc hoặc thông báo thăng chức. Khi câu hỏi đề cập đến thông tin về một giai đoạn cụ thể (ví dụ: phỏng vấn cuối cùng), việc hiểu ngữ cảnh của văn bản là rất quan trọng để tìm ra các lựa chọn liên quan.

📊 Phân tích lựa chọn sai
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — Thông tin này không liên quan trực tiếp đến đơn đăng ký cá nhân của người nộp đơn.
X) Information regarding temporary housing options in London. — Không có đề cập đến Luân Đôn trong văn bản và đây có thể không phải là thông tin mà công ty thường cung cấp trong quá trình tuyển dụng.
X) A finalized salary offer and benefits package. — Mặc dù có thể được thảo luận trong cuộc phỏng vấn cuối cùng, nhưng đây không phải là toàn bộ thông tin sẽ được cung cấp và không phải là điều đầu tiên được đề cập trong câu hỏi.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks
Email ini adalah tentang Anya Sharma yang melamar posisi Manajer Pemasaran yang diiklankan di LinkedIn. Pelamar menyatakan pengalaman lebih dari delapan tahun dalam strategi pemasaran digital dan manajemen kampanye, yakin bahwa keterampilannya sangat sesuai dengan persyaratan yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan.

📝 Alasan Memilih Jawaban
Pelamar sedang melamar "posisi Manajer Pemasaran", yang disebutkan secara eksplisit dalam teks. Pertanyaan menanyakan tentang informasi apa yang akan diberikan ketika mencapai "tahap wawancara akhir". Oleh karena itu, kita perlu mencari opsi yang berkaitan dengan informasi yang akan diberikan perusahaan pada tahap ini. Biasanya, perusahaan akan memberikan detail seperti bonus, asuransi, atau tunjangan relokasi kepada kandidat yang berhasil mencapai tahap akhir.

💡 Tips Ujian
Di Bagian 7, Anda mungkin menemukan berbagai jenis teks seperti deskripsi pekerjaan, lamaran kerja, atau pengumuman promosi. Ketika pertanyaan menanyakan informasi tentang tahap tertentu (misalnya, wawancara akhir), memahami konteks teks sangat penting untuk menemukan opsi yang relevan.

📊 Analisis Pilihan Jawaban Salah
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — Informasi ini tidak relevan secara langsung dengan lamaran individu pelamar.
X) Information regarding temporary housing options in London. — Tidak ada penyebutan London dalam teks, dan ini mungkin bukan informasi yang akan diberikan perusahaan secara umum dalam proses perekrutan.
X) A finalized salary offer and benefits package. — Meskipun dapat dibahas dalam wawancara akhir, ini bukanlah keseluruhan informasi yang akan diberikan dan bukan hal pertama yang disebutkan dalam pertanyaan.

---

[MS]
📖 Terjemahan Petikan
E-mel ini adalah mengenai Anya Sharma yang memohon jawatan Pengurus Pemasaran yang diiklankan di LinkedIn. Pemohon menyatakan pengalaman lebih lapan tahun dalam strategi pemasaran digital dan pengurusan kempen, yakin bahawa kemahirannya amat selaras dengan keperluan yang digariskan dalam deskripsi pekerjaan.

📝 Sebab Jawapan
Pemohon sedang memohon "jawatan Pengurus Pemasaran", yang dinyatakan secara eksplisit dalam teks. Soalan ini bertanya tentang maklumat apa yang akan diberikan apabila mencapai "peringkat temu duga akhir". Oleh itu, kita perlu mencari pilihan yang berkaitan dengan maklumat yang akan diberikan oleh syarikat pada peringkat ini. Biasanya, syarikat akan memberikan butiran seperti bonus, insurans, atau elaun penempatan semula kepada calon yang berjaya mencapai peringkat akhir.

💡 Petua Peperiksaan
Dalam Bahagian 7, anda mungkin menemui pelbagai jenis teks seperti penerangan pekerjaan, surat permohonan, atau pengumuman kenaikan pangkat. Apabila soalan bertanya tentang maklumat mengenai peringkat tertentu (contohnya, temu duga akhir), memahami konteks teks adalah penting untuk mencari pilihan yang relevan.

📊 Analisis Pilihan Jawapan Salah
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — Maklumat ini tidak berkaitan secara langsung dengan permohonan individu pemohon.
X) Information regarding temporary housing options in London. — Tiada penyebutan London dalam teks, dan ini mungkin bukan maklumat yang akan diberikan oleh syarikat secara umum dalam proses pengambilan pekerja.
X) A finalized salary offer and benefits package. — Walaupun mungkin dibincangkan dalam temu duga akhir, ini bukanlah keseluruhan maklumat yang akan diberikan dan bukan perkara pertama yang disebut dalam soalan.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem
Este e-mail é sobre Anya Sharma se candidatando à posição de Gerente de Marketing anunciada no LinkedIn. O candidato menciona mais de oito anos de experiência em estratégia de marketing digital e gerenciamento de campanhas, confiante de que suas habilidades se alinham bem com os requisitos descritos na descrição do cargo.

📝 Motivo da Resposta Koreta
O candidato está se candidatando à "posição de Gerente de Marketing", o que é explicitamente declarado no texto. A pergunta é sobre qual informação será fornecida ao atingir o "estágio final da entrevista". Portanto, precisamos procurar opções relacionadas às informações que a empresa fornecerá nesta fase. Geralmente, as empresas fornecem detalhes como bônus, seguro ou auxílio-mudança para candidatos que chegam às fases finais.

💡 Dica para o Dia da Prova
Na Parte 7, você pode encontrar vários tipos de textos, como descrições de cargos, cartas de candidatura ou anúncios de promoção. Quando a pergunta consultar informações sobre uma etapa específica (por exemplo, entrevista final), compreender o contexto do texto é crucial para encontrar as opções relevantes.

📊 Análise das Opções Incorretas
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — Esta informação não é diretamente relevante para a candidatura individual do candidato.
X) Information regarding temporary housing options in London. — Não há menção a Londres no texto, e esta pode não ser uma informação que a empresa normalmente forneceria no processo de contratação.
X) A finalized salary offer and benefits package. — Embora possa ser discutido na entrevista final, esta não é toda a informação a ser fornecida e não é a primeira coisa mencionada na pergunta.

---

[MY]
📖 အ onderwerp ၏ ဘာသာပြန်
ဤအီးမေးလ်သည် Anya Sharma မှ LinkedIn တွင် ကြော်ငြာထားသော Marketing Manager ရာထူးအတွက် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ပတ်သက်ပါသည်။ လျှောက်ထားသူသည် digital marketing strategy နှင့် campaign management တွင် အနှစ် (၈) နှစ်ကျော် အတွေ့အကြုံရှိကြောင်းနှင့် မိမိ၏ ကျွမ်းကျင်မှုများသည် အလုပ်ဖော်ပြချက်တွင် ဖော်ပြထားသော လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အခိုင်အမာ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

📝 အ​ေ​ျ​ြ​ေ​​က​ ​အ​ေ​​န​ ​အ​ေ​​အ​ေ​​ေ​
လျှောက်ထားသူသည် စာသားတွင် ထင်ရှားစွာ ဖော်ပြထားသည့် "Marketing Manager ရာထူး" အတွက် လျှောက်ထားနေခြင်းဖြစ်သည်။ မေးခွန်းသည် "နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးအဆင့်" သို့ရောက်ရှိသောအခါ မည်သည့်အချက်အလက်ကို ပေးမည်နည်းဟု မေးသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဤအဆင့်တွင် ကုမ္ပဏီမှ မည်သည့်အချက်အလက်ကို ပေးမည်ကို သက်ဆိုင်သော ရွေးချယ်စရာများကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီများသည် နောက်ဆုံးအဆင့်သို့ရောက်ရှိသော လျှောက်ထားသူများအား ဘောနပ်စ်များ၊ အာမခံများ သို့မဟုတ် ပြောင်းရွှေ့မှုဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့ကြေးများ ကဲ့သို့သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပေးလေ့ရှိကြသည်။

💡 စာ​ေ​​အ​ာ​က်​ ​အ​ေ​​အ​ေ​
အပိုင်း ၇ တွင်၊ အလုပ်ဖော်ပြချက်များ၊ လျှောက်လွှာများ သို့မဟုတ် ရာထူးတိုးမြှင့်မှု ကြေငြာချက်များ ကဲ့သို့သော မတူညီသော စာသားအမျိုးအစားများကို သင်တွေ့နိုင်သည်။ မေးခွန်းသည် အဆင့်တစ်ခု (ဥပမာ- နောက်ဆုံးအင်တာဗျူး) အတွက် အချက်အလက်ကို မေးသောအခါ၊ သက်ဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများကို ရှာဖွေရန် စာသား၏ အကြောင်းအရာကို နားလည်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

📊 မှားယွင်း​ေ​​အ​ေ​ ​အ​ေ​
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — ဤအချက်အလက်သည် လျှောက်ထားသူ၏ ကိုယ်ပိုင်လျှောက်လွှာနှင့် တိုက်ရိုက်မသက်ဆိုင်ပါ။
X) Information regarding temporary housing options in London. — စာသားတွင် လန်ဒန်မြို့ကို မည်သည့်နေရာတွင်မျှ ဖော်ပြထားခြင်းမရှိသလို၊ ဤသည်သည် ကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ခန့်ထားရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပုံမှန်ပေးလေ့ရှိသော အချက်အလက်မဟုတ်ပါ။
X) A finalized salary offer and benefits package. — နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးတွင် ဆွေးနွေးနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် ပေးအပ်မည့် အချက်အလက်အားလုံးမဟုတ်သလို၊ မေးခွန်းတွင် ဦးစွာဖော်ပြထားသည့် အချက်လည်း မဟုတ်ပါ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 主旨：行銷經理職位申請 - Anya Sharma 敬啟者，我寫信表達我對 LinkedIn 上刊登的行銷經理職位的濃厚興趣。憑藉在數位行銷策略和活動管理方面超過八年的經驗，我相信我的技能與職位描述中概述的要求非常契合。我的背景包括制定和執行成功的行銷計畫、領導跨職能團隊以及管理重要預算。我在提升品牌知名度和增加市場份額方面擁有良好的往績。
📝 答案解析 — 應徵者若進入最終面試階段，通常會獲知與聘用相關的具體細節。選項 A「關於旅行保險政策和搬遷津貼的詳細資訊」以及選項 D「最終的薪資 અને 福利方案」都屬於此類資訊。然而，原文並未提及任何關於面試後細節的內容，因此這是一題推論題。根據一般職場慣例，若外派至海外工作（倫敦），搬遷津貼和相關保險是不可或缺的，因此是較合理的推論。
💡 應試技巧 — 當題目要求推論文章中未直接提及但符合情境的資訊時，應根據常識和職位描述中的暗示來判斷。考慮職位的性質（如可能的國際職務）以及潛在的後續步驟，選擇最合乎邏輯的選項。
📊 錯誤選項分析 — X) 關於旅行保險政策和搬遷津貼的詳細資訊 — 雖然這是非常可能的資訊，但原文並未直接或間接提及。 X) 一份包含所有公司員工及其職位的完整列表 — 這類資訊通常不會在面試階段提供，且與該職位無直接關聯。 X) 關於倫敦臨時住宿選擇的資訊 — 雖然可能與搬遷有關，但不如薪資福利或搬遷津貼來得直接和必要。
---
[EN]
📖 Passage Translation
This email is regarding Anya Sharma's application for the Marketing Manager position advertised on LinkedIn. The applicant highlights over eight years of experience in digital marketing strategy and campaign management, confident that her skills align well with the requirements outlined in the job description.

📝 Why this answer
The applicant is applying for the "Marketing Manager position," which is explicitly stated in the text. The question asks about what information will be given upon reaching the "final interview stage." Therefore, we need to look for options related to information the company would provide at this stage. Typically, companies will provide details such as bonuses, insurance, or relocation assistance to candidates who reach the final stages.

💡 Test-day tip
In Part 7, you may encounter various text types like job descriptions, applications, or promotion announcements. When a question asks about information for a specific stage (e.g., final interview), understanding the context of the text is crucial for finding relevant options.

📊 Wrong-option analysis
X) A comprehensive list of all company employees and their roles. — This information is not directly relevant to the applicant's individual application.
X) Information regarding temporary housing options in London. — There is no mention of London in the text, and this may not be information the company would typically provide in the hiring process.
X) A finalized salary offer and benefits package. — While it might be discussed in the final interview, this is not the entirety of the information to be provided and isn't the first thing mentioned in the question.

관련 문제