TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Good morning, everyone, and a very warm welcome to the team. We're absolutely delighted to have you join us. My name is Sarah Chen, and I'm the head of Human Resources. Today marks the beginning of what we hope will be a long and rewarding career for each of you here at Sterling Corp. We've prepared an intensive onboarding program to help you acclimate smoothly. Over the next few days, you'll be meeting key members of your departments, completing necessary HR paperwork, and getting acquainted with our company culture and systems. Please don't hesitate to reach out to me or your assigned buddy if you have any questions at all. We also want to inform you about an upcoming office renovation notice that will commence next month. We're excited about creating a more modern and collaborative workspace. Further details regarding the renovation schedule and any temporary workspace arrangements will be communicated shortly. For now, though, let's focus on making you feel right at home.

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문제

What is the primary purpose of this orientation orientation speech?

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  1. A. To provide an overview of the company's recent office renovation plan.
  2. B. To welcome new employees and detail their initial onboarding steps. ✓
  3. C. To outline the agenda for the upcoming annual staff meeting.
  4. D. To discuss strategies for improving workplace productivity and efficiency.

정답

B. To welcome new employees and detail their initial onboarding steps.

해설

📖 지문해석 — 안녕하세요 여러분, 그리고 팀에 오신 것을 진심으로 환영합니다. 합류하신 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 제 이름은 Sarah Chen이며, 인사부 총괄입니다. 오늘은 여러분 한 분 한 분께 Sterling Corp에서의 길고 보람찬 경력의 시작이 되기를 바랍니다. 저희는 여러분이 순조롭게 적응할 수 있도록 집중적인 온보딩 프로그램을 준비했습니다. 앞으로 며칠 동안, 여러분은 각 부서의 주요 관계자들을 만나고, 필요한 인사 서류를 작성하며, 저희 회사 문화와 시스템에 익숙해질 것입니다. 저나 여러분에게 배정된 버디에게 언제든지 편하게 연락 주시기 바랍니다.
📝 정답이유 — 정답은 "새로운 직원을 환영하고 초기 온보딩 단계를 자세히 설명합니다."입니다. 화자는 "새로운 팀원들을 환영합니다"라고 명시적으로 말하고, "집중적인 온보딩 프로그램"과 "몇 가지 중요한 인물들을 만나고, 필요한 인사 서류를 작성하고, 회사 문화와 시스템에 익숙해질 것"과 같은 문구를 통해 신규 직원을 위한 초기 절차를 설명하고 있습니다.
💡 실전팁 — Part 4의 도입부에서 화자가 누구인지, 어떤 상황인지 주의 깊게 들어보세요. "Welcome," "introduce myself," "onboarding," "new employees"와 같은 단어는 종종 오리엔테이션이나 소개 연설의 주제를 나타냅니다.
📊 오답분석 — X) 사무실 리모델링 계획 개요 제공 — 지문은 사무실 공사에 대해 전혀 언급하지 않습니다. X) 연례 직원 회의 의제 개괄 — 이것은 새 직원의 온보딩에 관한 것이지, 기존 직원의 회의가 아닙니다. X) 직장 생산성 향상 전략 논의 — 이 연설은 생산성 향상보다 초기 적응에 초점을 맞추고 있습니다.

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