TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Good morning, everyone, and a very warm welcome to the team. We're absolutely delighted to have you join us. My name is Sarah Chen, and I'm the head of Human Resources. Today marks the beginning of what we hope will be a long and rewarding career for each of you here at Sterling Corp. We've prepared an intensive onboarding program to help you acclimate smoothly. Over the next few days, you'll be meeting key members of your departments, completing necessary HR paperwork, and getting acquainted with our company culture and systems. Please don't hesitate to reach out to me or your assigned buddy if you have any questions at all. We also want to inform you about an upcoming office renovation notice that will commence next month. We're excited about creating a more modern and collaborative workspace. Further details regarding the renovation schedule and any temporary workspace arrangements will be communicated shortly. For now, though, let's focus on making you feel right at home.

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문제

What should new employees do if they have questions?

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  1. A. Wait until the office renovation is completed.
  2. B. Contact their department's assigned buddy or Sarah Chen. ✓
  3. C. Refer to the detailed renovation schedule.
  4. D. Complete all HR paperwork first.

정답

B. Contact their department's assigned buddy or Sarah Chen.

해설

📖 지문해석 — 새로운 직원 여러분, 환영합니다. 저희 팀에 합류하신 것을 진심으로 기쁘게 생각합니다. 저는 인사부장 Sarah Chen입니다. 오늘부터 스털링 코퍼레이션에서 길고 보람찬 경력이 시작되기를 바랍니다. 새로운 환경에 원활하게 적응할 수 있도록 집중적인 온보딩 프로그램을 준비했습니다. 며칠 동안 부서의 주요 담당자들을 만나고, 필요한 HR 서류를 작성하며, 회사 문화와 시스템에 익숙해질 것입니다. 제게나 배정된 버디에게 언제든지 연락 주시기 바랍니다.
📝 정답이유 — 본문에서 Sarah Chen은 "Please don't hesitate to reach out to me or your assigned buddy"라고 말합니다. 이는 질문에서 "새로운 직원들이 질문이 있을 때 무엇을 해야 하는가?"에 대한 직접적인 답이 됩니다. 따라서 정답은 '배정된 버디나 Sarah Chen에게 연락하는 것'입니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 화자가 직접적으로 "If you have questions, [do X]" 또는 "Don't hesitate to [contact Y]" 와 같은 표현을 사용할 때, 질문에 대한 답을 놓치지 않고 포착하는 연습을 하세요.
📊 오답분석 —
X) 사무실 리모델링이 완료될 때까지 기다리십시오 — 본문에서는 리모델링에 대한 언급이 없습니다.
X) 모든 HR 서류를 먼저 완료하십시오 — HR 서류 작성이 온보딩 과정의 일부이지만, 질문이 있을 때 취해야 할 즉각적인 조치는 아닙니다.
X) 상세한 리모델링 일정 참조 — 리모델링에 대한 언급 자체가 없으므로 관련 없는 선택지입니다.

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