TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Good morning everyone, and welcome to OmniCorp! My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session. We're so excited to have you join our team. This session is designed to equip you with the essential information you need to get started smoothly. We'll cover key aspects of our company culture, important workplace policies, and the resources available to you. Understanding these will help you navigate your first few weeks with confidence. We'll also briefly touch upon our commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule, which is mandatory for all staff. Please take note of the dates and times provided in your welcome packet. Following this, we'll delve into specific departmental introductions and your initial training modules. Don't hesitate to ask questions throughout the session – we're here to support you.

지문 전체 보기 →

문제

Which of the following is NOT mentioned as a topic in the orientation?

보기

  1. A. Company culture
  2. B. Departmental introductions
  3. C. Performance reviews ✓
  4. D. Workplace safety

정답

C. Performance reviews

해설

[KO]
📖 지문해석 — 안녕하세요 여러분, OmniCorp에 오신 것을 환영합니다! 저는 Sarah Chen이며, 오늘 오리엔테이션 세션을 안내해 드리게 되어 기쁩니다. 여러분을 저희 팀에 모시게 되어 매우 기쁩니다. 이 세션은 여러분이 원활하게 시작하는 데 필요한 필수 정보를 제공하도록 설계되었습니다. 저희는 회사 문화의 주요 측면, 중요한 직장 정책, 그리고 여러분이 이용할 수 있는 자원들을 다룰 것입니다. 이를 이해하면 처음 몇 주 동안 자신감을 가지고 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 안전에 대한 저희의 약속에 대해 간략하게 언급할 것이며, 여기에는 예정된 소방 훈련 일정도 포함됩니다.
📝 정답이유 — 정답은 'Performance reviews(성과 검토)'입니다. 지문에서는 "company culture(회사 문화)", "workplace policies(직장 정책)", "resources available(이용 가능한 자원)", 그리고 "commitment to safety(안전에 대한 약속)"를 언급하며 오리엔테이션에서 다룰 내용이라고 명시했습니다. 하지만 'performance reviews'에 대한 언급은 전혀 없습니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 지문에서 명시적으로 언급되지 않은 정보를 묻는 "NOT" 문제가 자주 출제됩니다. 지문을 들으면서 앞으로 나올 내용으로 예상되는 주제들을 머릿속으로 목록화하고, 언급되는 키워드를 하나씩 지워나가면 빠르고 정확하게 답을 찾을 수 있습니다.
📊 오답분석 — X) Company culture(회사 문화) — 지문에서 "key aspects of our company culture"라고 명확히 언급되었습니다. X) Departmental introductions(부서 소개) — 지문 첫 부분에서 "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session."라고 하여 안내자가 자신을 소개했으므로, 팀 합류를 환영하는 맥락에서 부서 소개가 포함될 가능성이 높습니다. (주의: 이 문제는 '부서 소개'가 언급되었다고 가정하고 함정을 만들었습니다. 실제 시험에서는 이처럼 명확하지 않은 정보는 답이 아닐 가능성이 높습니다.) X) Workplace safety(직장 안전) — 지문 후반부에서 "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule"이라고 명확히 언급되었습니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — 皆さん、おはようございます。OmniCorpへようこそ！私の名前はサラ・チェンです。本日のオリエンテーションセッションをご案内できることを大変嬉しく思います。皆さんが私たちのチームに加わってくれることをとても楽しみにしています。このセッションは、皆さんがスムーズに業務を開始するために必要な不可欠な情報を提供するように設計されています。会社の文化の重要な側面、重要な職場ポリシー、そして利用可能なリソースについて説明します。これらを理解することで、最初の数週間を自信を持って進むことができるでしょう。また、安全への取り組みについても簡単に触れます。これには、今後の避難訓練のスケジュールも含まれます。
📝 정답이유 — 正解は「Performance reviews（業績評価）」です。本文では、オリエンテーションで取り上げられる内容として「company culture（企業文化）」、「workplace policies（職場ポリシー）」、「resources available（利用可能なリソース）」、「commitment to safety（安全への取り組み）」について明確に述べています。しかし、「performance reviews」については一切言及されていません。
💡 실전팁 — Part 4では、本文で明示的に言及されていない情報を問う「NOT」問題が頻繁に出題されます。アナウンスを聞きながら、これから話されるであろう内容のトピックを頭の中でリストアップし、言及されるキーワードがあればチェックしていくと、迅速かつ正確に正解を見つけることができます。
📊 오답분석 — X) Company culture（企業文化） — 本文中で「key aspects of our company culture」と明確に言及されています。 X) Departmental introductions（部署紹介） — 本文冒頭で「My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session.」とあり、案内人の自己紹介があるので、チームへの歓迎という文脈で部署紹介が含まれる可能性も考えられます。(注意：この選択肢は、本文で「部署紹介」があったと仮定して、引っ掛けになるように作成されています。実際の試験では、このように曖昧な情報は正解でない可能性が高いです。) X) Workplace safety（職場安全） — 本文後半で「commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule」と明確に言及されています。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — สวัสดีตอนเช้าทุกท่าน ยินดีต้อนรับสู่ OmniCorp! ผมชื่อซาร่าห์ เฉิน และผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้นำทางคุณผ่านช่วงปฐมนิเทศในวันนี้ เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้คุณเข้าร่วมทีมของเรา เซสชันนี้ออกแบบมาเพื่อให้คุณมีข้อมูลที่จำเป็นในการเริ่มต้นอย่างราบรื่น เราจะครอบคลุมประเด็นสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของเรา นโยบายที่ทำงานที่สำคัญ และทรัพยากรที่มีให้คุณ การทำความเข้าใจสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณนำทางในช่วงแรก ๆ ของการทำงานได้อย่างมั่นใจ นอกจากนี้เราจะกล่าวถึงความมุ่งมั่นของเราต่อค���ามปลอดภัย รวมถึงกำหนดการฝึกซ้อมหนีไฟที่กำลังจะมาถึง ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น
📝 อธิบายเหตุผล — คำตอบที่ถูกต้องคือ "Performance reviews (การประเมินผลการปฏิบัติงาน)" บทอ่านระบุไว้อย่างชัดเจนว่าจะครอบคลุม "company culture (วัฒนธรรมองค์กร)", "workplace policies (นโยบายการทำงาน)", "resources available (ทรัพยากรที่มีให้)" และ "commitment to safety (ความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัย)" แต่ไม่มีการกล่าวถึง "performance reviews" เลย
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 4 คำถามประเภท "NOT" ที่ถามถึงข้อมูลที่ไม่ได้กล่าวถึงในบทอ่านนั้นพบบ่อย ในขณะที่คุณฟังบทอ่าน ให้ลองจดหัวข้อที่คาดว่าจะพูดถึงในใจ และขีดฆ่าคำสำคัญเมื่อมีการกล่าวถึง เพื่อให้คุณสามารถหาคำตอบได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
📊 วิเคราะห์ตัวเลือกผิด — X) Company culture (วัฒนธรรมองค์กร) — กล่าวถึงอย่างชัดเจนในบทอ่านว่า "key aspects of our company culture" X) Departmental introductions (การแนะนำแผนก) — เนื่องจากผู้บรรยายแนะนำตัวเองในตอนต้นว่า "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session."และการต้อนรับการเข้าร่วมทีม จึงมีความเป็นไปได้ที่จะมีการแนะนำแผนก (ข้อควรระวัง: ตัวเลือกนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อลวง โดยสมมติว่ามีการแนะนำแผนกในบทอ่าน สำหรับข้อสอบจริง ข้อมูลที่ไม่ชัดเจนเช่นนี้มักจะไม่ใช่คำตอบ) X) Workplace safety (ความปลอดภัยในที่ทำงาน) — กล่าวถึงอย่างชัดเจนในส่วนท้ายของบทอ่านว่า "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule"

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Xin chào mọi người và chào mừng đến với OmniCorp! Tên tôi là Sarah Chen, và tôi rất vui mừng được đồng hành cùng bạn trong buổi định hướng hôm nay. Chúng tôi rất hào hứng khi bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Buổi này được thiết kế để trang bị cho bạn những thông tin thiết yếu cần thiết để bắt đầu một cách suôn sẻ. Chúng tôi sẽ đề cập đến các khía cạnh chính trong văn hóa công ty, các chính sách nơi làm việc quan trọng và các nguồn l��c sẵn có cho bạn. Hiểu rõ những điều này sẽ giúp bạn tự tin điều hướng trong những tuần đầu tiên. Chúng tôi cũng sẽ đề cập ngắn gọn đến cam kết của chúng ta về an toàn, bao gồm lịch kiểm tra báo cháy sắp tới, đây là yêu cầu bắt buộc.
📝 Giải thích lý do — Đáp án đúng là "Performance reviews (Đánh giá hiệu suất)". Đoạn văn nêu rõ các chủ đề sẽ được đề cập là "company culture (văn hóa công ty)", "workplace policies (chính sách nơi làm việc)", "resources available (nguồn lực sẵn có)" và "commitment to safety (cam kết về an toàn)". Tuy nhiên, không có bất kỳ đề cập nào đến "performance reviews".
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Part 4, các câu hỏi "NOT" yêu cầu thông tin không được đề cập trong đoạn văn thường xuất hiện. Khi nghe đoạn văn, hãy thử lập danh sách các chủ đề dự kiến sẽ được trình bày trong đầu và gạch bỏ các từ khóa khi chúng được đề cập, điều này sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời một cách nhanh chóng và chính xác.
📊 Phân tích lựa chọn sai — X) Company culture (Văn hóa công ty) — Được đề cập rõ ràng trong đoạn văn là "key aspects of our company culture". X) Departmental introductions (Giới thiệu bộ phận) — Vì người nói giới thiệu bản thân ở đầu đoạn là "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session." và việc chào mừng gia nhập đội ngũ, nên có khả năng bao gồm cả việc giới thiệu bộ phận. (Lưu ý: Lựa chọn này được tạo ra để đánh lừa, giả định rằng có phần giới thiệu bộ phận trong đoạn văn. Trong bài thi thực tế, thông tin không rõ ràng như vậy thường không phải là đáp án.) X) Workplace safety (An toàn nơi làm việc) — Được đề cập rõ ràng ở phần cuối đoạn văn là "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule".

---

[ID]
📖 Terjemahan Bacaan — Selamat pagi semuanya, dan selamat datang di OmniCorp! Nama saya Sarah Chen, dan saya sangat senang bisa memandu Anda melalui sesi orientasi hari ini. Kami sangat senang Anda bergabung dengan tim kami. Sesi ini dirancang untuk membekali Anda dengan informasi penting yang Anda butuhkan untuk memulai dengan lancar. Kami akan membahas aspek-aspek utama budaya perusahaan kami, kebijakan tempat kerja yang penting, dan sumber daya yang tersedia untuk Anda. Memahami hal ini akan membantu Anda menavigasi minggu-minggu pertama Anda dengan percaya diri. Kami juga akan sedikit menyinggung komitmen kami terhadap keselamatan, termasuk jadwal latihan kebakaran mendatang, yang wajib.
📝 Alasan Jawaban — Jawaban yang benar adalah "Performance reviews (Tinjauan Kinerja)". Bacaan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa topik yang akan dibahas meliputi "company culture (budaya perusahaan)", "workplace policies (kebijakan tempat kerja)", "resources available (sumber daya yang tersedia)", dan "commitment to safety (komitmen terhadap keselamatan)". Namun, tidak ada penyebutan sama sekali tentang "performance reviews".
💡 Tips Ujian — Dalam Part 4, soal "NOT" yang menanyakan informasi yang tidak disebutkan dalam bacaan sering muncul. Saat mendengarkan bacaan, cobalah membuat daftar topik yang diharapkan akan dibahas di benak Anda dan coret kata kunci saat disebutkan, ini akan membantu Anda menemukan jawaban dengan cepat dan akurat.
📊 Analisis Pilihan Salah — X) Company culture (Budaya perusahaan) — Disebutkan dengan jelas dalam bacaan sebagai "key aspects of our company culture". X) Departmental introductions (Perkenalan departemen) — Karena pembicara memperkenalkan diri di awal sebagai "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session." dan menyambut bergabung dengan tim, ada kemungkinan perkenalan departemen juga termasuk. (Perhatian: Pilihan ini dibuat untuk menjebak, dengan asumsi ada perkenalan departemen dalam bacaan. Dalam ujian sebenarnya, informasi yang tidak jelas seperti ini biasanya bukan jawabannya.) X) Workplace safety (Keselamatan kerja) — Disebutkan dengan jelas di bagian akhir bacaan sebagai "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule".

---

[MS]
📖 Terjemahan Bacaan — Selamat pagi semua, dan selamat datang di OmniCorp! Nama saya Sarah Chen, dan saya amat berbesar hati untuk membimbing anda melalui sesi orientasi hari ini. Kami amat teruja untuk anda menyertai pasukan kami. Sesi ini direka untuk melengkapkan anda dengan maklumat penting yang anda perlukan untuk memulakan dengan lancar. Kami akan merangkumi aspek-aspek utama budaya syarikat kami, dasar tempat kerja yang penting, dan sumber yang tersedia untuk anda. Memahami ini akan membantu anda menavigasi minggu-minggu pertama anda dengan yakin. Kami juga akan menyentuh secara ringkas komitmen kami terhadap keselamatan, termasuk jadual latihan kebakaran yang akan datang, yang mandatori.
📝 Sebab Jawapan — Jawapan yang betul ialah "Performance reviews (Semakan Prestasi)". Bacaan ini dengan jelas menyatakan bahawa topik yang akan diliputi adalah "company culture (budaya syarikat)", "workplace policies (dasar tempat kerja)", "resources available (sumber yang ada)", dan "commitment to safety (komitmen terhadap keselamatan)". Walau bagaimanapun, tiada disebut secara langsung mengenai "performance reviews".
💡 Tip Peperiksaan — Dalam Part 4, soalan "NOT" yang bertanya tentang maklumat yang tidak dinyatakan dalam bacaan kerap muncul. Semasa mendengar bacaan, cuba buat senarai topik yang dijangka akan dibincangkan dalam fikiran anda dan potong kata kunci apabila ia disebut, ini akan membantu anda mencari jawapan dengan cepat dan tepat.
📊 Analisis Pilihan Salah — X) Company culture (Budaya syarikat) — Disebutkan dengan jelas dalam bacaan sebagai "key aspects of our company culture". X) Departmental introductions (Pengenalan jabatan) — Oleh kerana penyampai memperkenalkan diri pada awal sebagai "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session." dan ucapan selamat datang menyertai pasukan, terdapat kemungkinan pengenalan jabatan juga termasuk. (Perhatian: Pilihan ini dibina untuk memerangkap, dengan menganggap ada pengenalan jabatan dalam bacaan. Dalam peperiksaan sebenar, maklumat yang tidak jelas seperti ini biasanya bukan jawapan.) X) Workplace safety (Keselamatan tempat kerja) — Disebutkan dengan jelas di bahagian akhir bacaan sebagai "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule".

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Bom dia a todos e bem-vindos à OmniCorp! Meu nome é Sarah Chen, e estou muito feliz em guiá-los através da sessão de orientação de hoje. Estamos muito empolgados por vocês se juntarem à nossa equipe. Esta sessão foi projetada para equipá-los com as informações essenciais de que precisam para começar sem problemas. Abordaremos aspectos-chave da cultura da nossa empresa, políticas importantes do local de trabalho e os recursos disponíveis para vocês. Compreender isso os ajudará a navegar em suas primeiras semanas com confiança. Também abordaremos brevemente nosso compromisso com a segurança, incluindo o cronograma de treinamento de incêndio que se aproxima, que é obrigatório.
📝 Razão da Resposta — A resposta correta é "Performance reviews (Avaliações de Desempenho)". A passagem afirma claramente que os tópicos a serem cobertos incluem "company culture (cultura da empresa)", "workplace policies (políticas do local de trabalho)", "resources available (recursos disponíveis)" e "commitment to safety (compromisso com a segurança)". No entanto, não há menção alguma sobre "performance reviews".
💡 Dica para o Dia da Prova — Na Parte 4, perguntas do tipo "NOT" que perguntam sobre informações não mencionadas na passagem são frequentes. Ao ouvir a passagem, tente listar mentalmente os tópicos que se espera que sejam abordados e risque as palavras-chave à medida que são mencionadas; isso o ajudará a encontrar a resposta de forma rápida e precisa.
📊 Análise das Opções Erradas — X) Company culture (Cultura da empresa) — Mencionado claramente na passagem como "key aspects of our company culture". X) Departmental introductions (Apresentações de departamento) — Como o apresentador se apresenta no início como "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session." e a saudação para se juntar à equipe, há a possibilidade de apresentações de departamento serem incluídas. (Atenção: Esta opção foi criada para induzir ao erro, assumindo que há uma apresentação de departamento na passagem. Em um exame real, informações ambíguas como esta geralmente não são a resposta.) X) Workplace safety (Segurança no trabalho) — Mencionado claramente no final da passagem como "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule".

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန်ဆိုမှု — မင်္ဂလာပါ၊ OmniCorp သို့ ကြိုဆိုပါတယ်။ ကျွန်ုပ်အမည် Sarah Chen ဖြစ်ပြီး ယနေ့ အသစ်ဝင်ရောက်လာသူများအတွက် လမ်းညွှန်မှုပေးရသည့်အတွက် ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာဖြစ်မိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းသို့ သင်တို့ဝင်ရောက်လာခြင်းအတွက် အလွန်ပင် ဝမ်းမြောက်နေပါသည်။ ဤသင်တန်းသည် သင်တို့ အဆင်ပြေစွာ စတင်လုပ်ကိုင်နိုင်ရန် လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ပေးအပ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီယဉ်းကျေးမှု၏ အဓိကကျသော လက္ခဏာများ၊ အရေးကြီးသော လုပ်ငန်းခွင်မူဝါဒများ၊ နှင့် သင့်အတွက် ရရှိနိုင်သော အရင်းအမြစ်များကို ဆွေးနွေးပါမည်။ ဤအရာများကို နားလည်ခြင်းသည် သင့်အား ပထမအပတ်အနည်းငယ်အတွင်း ယုံကြည်မှုဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်ရန် ကူညီပါလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မီးသတ်လေ့ကျင့်ရေးအချိန်ဇယား အပါအဝင်၊ မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည့် ကိစ္စများဖြစ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏ လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များကိုလည်း အကျဉ်းဖော်ပြပါမည်။
📝 အဖြေအကြောင်းရင်း — မှန်ကန်သော အဖြေမှာ "Performance reviews (စွမ်းဆောင်ရည် သုံးသပ်ချက်)" ဖြစ်သည်။ အကြောင်းအရာတွင် "company culture (ကုမ္ပဏီ ယဉ်းကျေးမှု)"၊ "workplace policies (လုပ်ငန်းခွင် မူဝါဒများ)"၊ "resources available (ရနိုင်သော အရင်းအမြစ်များ)" နှင့် "commitment to safety (လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်)" တို့ကို ဆွေးနွေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားစွာ ဖော်ပြထားသော်လည်း "performance reviews" ကိုမူ မည်သည့်နေရာတွင်မျှ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။
💡 စာမေးပွဲနေ့ အကြံပြုချက် — Part 4 တွင် မဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များကို မေးမြန်းသည့် "NOT" မေးခွန်းများ မကြာခဏ ပေါ်ပေါက်ပါသည်။ အကြောင်းအရာကို နားထောင်နေစဉ်တွင်၊ အကြောင်းအရာ ဆွေးနွေးမည့် ခေါင်းစဉ်များကို စိတ်ထဲတွင် စာရင်းပြုစုကာ၊ ဖော်ပြသောအခါ အဓိကကျသော စကားလုံးများကို ဖြတ်တောက်ခြင်းဖြင့် အဖြေကို လျင်မြန်စွာနှင့် တိကျစွာ ရှာဖွေနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှုများ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ — X) Company culture (ကုမ္ပဏီ ယဉ်းကျေးမှု) — "key aspects of our company culture" ဟု အကြောင်းအရာတွင် ထင်ရှားစွာ ဖော်ပြထားပါသည်။ X) Departmental introductions (ဌာနဆိုင်ရာ မိတ်ဆက်ပွဲများ) — ကြေညာသူမှ "My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session." ဟု အစပိုင်းတွင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး အသင်းသို့ ဝင်ရောက်လာခြင်းကို ကြိုဆိုသောကြောင့် ဌာနဆိုင်ရာ မိတ်ဆက်ပွဲများလည်း ပါဝင်လာနိုင်ပါသည်။ (သတိပြုရန်- ဤရွေးချယ်မှုကို အကြောင်းအရာတွင် ဌာနဆိုင်ရာ မိတ်ဆက်ပွဲများ ပါဝင်သည်ဟု ယူဆကာ ထောင်ချောက်ဆင်ရန် ဖန်တီးထားပါသည်။ အမှန်တကယ် စာမေးပွဲတွင် ယခုကဲ့သို့ မရေမရာသော အချက်အလက်များသည် များသောအားဖြင့် အဖြေမဟုတ်ပါ။) X) Workplace safety (လုပ်ငန်းခွင် လုံခြုံရေး) — "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule" ဟု အကြောင်းအရာ၏ နောက်ဆုံးပိုင်းတွင် ထင်ရှားစွာ ဖော်ပြထားပါသည်။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 各位早安，歡迎來到 OmniCorp！我叫 Sarah Chen，很高興能引導大家完成今天的迎新說明會。我們非常興奮有你加入我們的團隊。本次說明會旨在為你提供順利開始所需的基本資訊。我們將涵蓋公司文化、重要的職場政策以及可供使用的資源等關鍵面向。了解這些將有助於你在最初幾週充滿信心地展開工作。我們也會簡要提及我們對安全的承諾，包括即將舉行的消防演習時間表，這是強制性的。

📝 答案解析 — 此題要求找出哪個主題**未**在說明會中提及。文章明確提到會涵蓋「公司文化」（company culture）、「重要的職場政策」（important workplace policies）以及「資源」（resources）和「安全」（safety），包括「消防演習時間表」（fire drill schedule）。然而，唯獨「績效考核」（performance reviews）一詞並未出現在說明的主題列表中。

💡 應試技巧 — 在聽 Part 4 時，建議邊聽邊快速記錄關鍵主題詞，尤其是在演講的開頭或介紹議程的部分。比對記錄的詞語與選項，若有詞語不在記錄中，且未在內文中提及，則很可能是正確答案。

📊 錯誤選項分析 —
X) 公司文化 — 文章明確提到「我們將涵蓋 key aspects of our company culture」。
X) 部門介紹 — 文章雖然沒有直接使用 "departmental introductions" 這個詞，但卻提到了「資源」（resources available to you）以及「加入我們的團隊」（join our team），這暗示了可能會涉及對基本工作單位的說明，相較於「績效考核」更容易涵蓋。不過，更精確地說，文章提到了「資源」，通常介紹完公司文化後會順帶介紹相關部門或資源提供者。
X) 職場安全 — 文章提到「commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule」，明確包含了安全主題。
---
[EN]
📖 Passage Translation — Good morning everyone, and welcome to OmniCorp! My name is Sarah Chen, and I'm thrilled to be your guide through today's orientation session. We're so excited to have you join our team. This session is designed to equip you with the essential information you need to get started smoothly. We'll cover key aspects of our company culture, important workplace policies, and the resources available to you. Understanding these will help you navigate your first few weeks with confidence. We'll also briefly touch upon our commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule, which is mandatory.
📝 Why this answer — The correct answer is "Performance reviews." The passage explicitly states the topics to be covered are "company culture," "workplace policies," "resources available," and "commitment to safety." However, there is no mention whatsoever of "performance reviews."
💡 Test-day tip — In Part 4, "NOT" questions asking for information not mentioned in the passage are common. As you listen to the passage, try to mental-list the topics expected to be discussed and cross them off as they are mentioned; this will help you find the answer quickly and accurately.
📊 Wrong-option analysis — X) Company culture — Explicitly mentioned in the passage as "key aspects of our company culture." X) Departmental introductions — While not explicitly stated, the speaker introduces herself ("My name is Sarah Chen...") and welcomes the new team members. In the context of an orientation, departmental introductions are often implied or part of the process. (Caution: This option is designed as a distractor, assuming introductions might be part of the process. In a real test, less explicit information is often not the intended answer.) X) Workplace safety — Explicitly mentioned at the end of the passage as "commitment to safety, including the upcoming fire drill schedule."

관련 문제