TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment. We believe a strong understanding of these fundamentals is crucial for your success here. Later in the session, we'll touch upon some of our ongoing strategic initiatives, including recent advancements in our supply chain management efforts, which have significantly improved our efficiency and responsiveness. Please feel free to ask questions throughout the presentation. We want you to feel informed and supported from day one.

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문제

What does the speaker hope new employees will gain from the orientation?

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  1. A. A sense of belonging and clear guidance. ✓
  2. B. Advanced knowledge of their specific roles.
  3. C. Networking opportunities with senior management.
  4. D. A comprehensive understanding of competitor strategies.

정답

A. A sense of belonging and clear guidance.

해설

📖 지문해석 — 환영합니다! 오늘 오리엔테이션은 여러분이 순조롭게 정착하고 Apex Solutions가 특별한 근무지인 이유를 이해하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 회사의 사명, 비전, 핵심 가치를 다룰 것입니다. 또한 조직 구조, 주요 부서, 생산적이고 존중받는 근무 환경을 보장하는 필수 정책에 대한 소개가 있을 것입니다.
📝 정답이유 — 연사의 목표는 신입 사원들이 회사의 '사명, 비전, 핵심 가치'에 대한 '강한 이해'를 갖도록 하는 것입니다. 이는 그들이 회사 문화에 통합되고 안내를 받는 데 도움이 될 것이므로, '소속감과 명확한 안내'를 얻는다는 내용의 A번이 가장 적절합니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 연설의 '목적'을 묻는 질문이 자주 나옵니다. 'designed to help you...' 또는 'our goal is to...'와 같은 표현 뒤에 나오는 내용을 집중하여 들으면 연설의 주요 목적을 파악하는 데 도움이 됩니다.
📊 오답분석 —
X) 고급 지식 — 지문에서는 '소개'를 언급할 뿐, 특정 역할에 대한 심층 교육을 의미하는 '고급 지식'을 제공한다고 하지 않았습니다.
X) 경영진과의 네트워킹 — 인사부 책임자가 환영사를 하지만, '경영진과의 네트워킹' 기회를 제공한다는 명시적인 언급은 없습니다.
X) 경쟁사 전략 — 지문에서는 회사의 내부 운영(미션, 가치, 구조 등)에 초점을 맞추고 있으며, '경쟁사 전략'에 대한 논의는 전혀 없습니다.

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