TOEIC 리스닝 파트 3 — 문제

지문

Woman: Good morning, Mark. I wanted to touch base with you regarding the email from HR about the upcoming team reorganization.
Man: Ah, yes, Sarah. It’s certainly a lot to digest. I’m a bit concerned about how it will impact our current workflow, especially with the Q3 targets looming.
Woman: My sentiments exactly. I’ve been trying to make sense of the new reporting lines. It seems several key personnel will be shifting to different departments.
Man: Right. And I noticed my team is losing two senior analysts, but gaining one from the marketing division. I'm not sure how that balances out for our project load.
Woman: It's definitely going to require some strategic reallocation of responsibilities. Perhaps we should schedule an internal meeting to iron out the specifics for our department?
Man: That’s a sensible idea, Sarah. Let’s aim for sometime this afternoon, if your schedule permits.

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문제

What is the man's main worry about the reorganization?

보기

  1. A. Its effect on current project timelines ✓
  2. B. The loss of marketing personnel
  3. C. Difficulty in understanding new procedures
  4. D. Conflict with HR department policies

정답

A. Its effect on current project timelines

해설

📖 지문 해석
여성: 마크 씨, 안녕하세요. HR의 팀 재편성 관련 이메일에 대해 말씀드리려고요.
남성: 아, 네, 사라 씨. 소화할 내용이 많네요. 특히 Q3 목표가 다가오는데, 이게 현재 업무 흐름에 어떤 영향을 미칠지 좀 걱정됩니다.
여성: 저도 같은 생각이에요. 새로운 보고 체계를 파악하려고 애쓰고 있어요. 몇몇 핵심 인력이 다른 부서로 이동하는 것 같아요.
남성: 맞아요. 제 팀에서 수석 분석가 두 명을 잃는데, 마케팅 부서에서 한 명을 얻는다고 했어요. 이게 균형이 맞을지 모르겠어요.

📝 정답이유
정답은 'Its effect on current project timelines' (현재 프로젝트 일정에 미치는 영향) 입니다. 남성은 "It’s certainly a lot to digest. I’m a bit concerned about how it will impact our current workflow, especially with the Q3 targets looming.(소화할 내용이 많아요. 특히 3분기 목표가 다가오는데, 이것이 현재 업무 흐름에 어떤 영향을 미칠지 좀 걱정됩니다.)"라고 직접적으로 언급하며, 재편성이 업무 흐름과 임박한 Q3 목표에 미칠 영향을 걱정하고 있음을 명확히 드러냈습니다. 이는 프로젝트 일정에 대한 우려로 이어집니다.

💡 실전팁
Part 3에서는 대화의 전반적인 맥락을 파악하는 것이 중요하지만, 특히 남성이나 여성의 '걱정', '우려', '제안' 등 감정이나 의견 표현에 주목하면 주로 묻는 질문의 답을 찾을 수 있습니다. "concerned about", "worried about"와 같은 표현에 집중하세요.

📊 오답분석
X) The loss of marketing personnel (마케팅 인력의 손실) — 남성은 본인 팀이 마케팅 부서 인력을 얻는다고 말했지, 마케팅 부서 인력의 손실을 걱정하지는 않았습니다.
X) Difficulty in understanding new procedures (새로운 절차를 이해하는 어려움) — 여성은 새로운 보고 체계에 대해 이해하려고 노력한다고 말했지만, 남성의 주된 걱정은 아니었습니다.
X) Conflict with HR department policies (HR 부서 정책과의 충돌) — 대화 내용 어디에도 HR 정책과의 충돌이나 갈등에 대한 언급은 없습니다.

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