TOEIC การฟัง พาร์ท 3 — คำถาม
บทอ่าน
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
คำถาม
Who is the conversation primarily about?
ตัวเลือก
- A. A new marketing strategy
- B. A proposed team reorganization ✓
- C. An upcoming company retreat
- D. The quarterly sales performance
คำตอบ
B. A proposed team reorganization
คำอธิบาย
📖 การแปลบทอ่าน
ชาย: สวัสดีครับซาร่าห์ ผมอยากจะคุยเรื่องการปรับโครงสร้างทีมที่เสนอมา เราจำเป็นต้องปรับปรุงการดำเนินงานให้คล่องตัวขึ้น
หญิง: ฉันได้อ่านข้อเสนอเบื้องต้นแล้วค่ะ เดวิด ฉัน��ิดว่าการปรับโครงสร้างแผนกจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพได้ แต่ฉันก็กังวลเกี่ยวกับวิธีการที่จะหาคนมาดำรงตำแหน่งใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งผู้จัดการโครงการใหม่
ชาย: ผมเข้าใจครับ นั่นคือเหตุผลที่โปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่เข้ามามีบทบาท เราต้องแน่ใจว่าใครก็ตามที่เข้ารับตำแหน่งนี้จะได้รับการอบรมอย่างละเอียด เรากำลังพิจารณาไมเคิลจากฝ่ายบัญชี แต่อ เขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมที่ครอบคลุมเฉพาะด้านการจัดการโครงการ
หญิง: ไมเคิล…
📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ
บทสนทนาเริ่มต้นด้วยหัวข้อ "การปรับโครงสร้างทีม (team reorganization)" โดยผู้ชายได้กล่าวถึง "การปรับปรุงการดำเนินงานให้คล่องตัวขึ้น (streamline operations)" ผู้หญิงได้หารือเกี่ยวกับการ "ปรับโครงสร้างแผนก (restructuring the department)" และ "ตำแหน่งใหม่ (new roles)" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "ตำแหน่งผู้จัดการโครงการ (project manager position)" ซึ่งบ่งชี้อย่างชัดเจนว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรของทีม
💡 เคล็ดลับในวันสอบ
สำหรับ Part 3 การจับประเด็นหลักของบทสนทนาตั้งแต่ประโยคแรกหรือประโยคที่สองเป็นสิ่งสำคัญ หากได้ยินคำศัพท์เช่น "propose", "reorganization", "restructure", "efficiency", "roles" ให้สันนิษฐานได้เลยว่าบทสนทนากำลังพูดถึงการเปลี่ยนแปลงองค์กรหรือกระบวนการทำงาน
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ผิด
X) กลยุทธ์ทางการตลาดใหม่ - ไม่มีการกล่าวถึงการตลาดในบทสนทนาเลย
X) การท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท - ไม่มีการพูดถึงการพักผ่อนหรือกิจกรรมสร้างทีม
X) ผลการดำเนินงานด้านยอดขายรายไตรมาส - ไม่มีการกล่าวถึงฝ่ายบัญชี (accounting) หรือผลประกอบการทางการเงินโดยเฉพาะ