TOEIC การฟัง พาร์ท 3 — คำถาม

บทอ่าน

Interviewer: Thanks for coming in today, Ms. Anya. We received your application for the Marketing Manager position.
Candidate: Thank you for having me. I'm very interested in this opportunity.
Interviewer: Great. So, your resume is impressive. Can you tell me a bit about your experience with digital campaigns?
Candidate: Certainly. In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies.
Interviewer: That’s significant. We’re also trying to improve our internal communications. For instance, there’s been a lot of talk recently about the cafeteria menu change. We want to ensure employees are informed and happy.
Candidate: I understand. Effective communication is key, whether it's external marketing or internal updates. My experience includes developing internal newsletters and managing employee feedback channels.
Interviewer: Excellent. How do you handle tight deadlines and high-pressure situations?

อ่านบทเต็ม →

คำถาม

What does the interviewer ask the candidate about at the end?

ตัวเลือก

A. Her strategy for the cafeteria menu
B. Her ability to work under pressure ✓
C. Her experience with employee feedback
D. Her plans for internal communication

คำตอบ

B. Her ability to work under pressure

คำอธิบาย

[KO]
📖 지문 해석 — 면접관은 마케팅 관리자 직책에 지원한 Anya 씨를 맞이하며 그녀의 지원서를 확인합니다. 면접관은 Anya 씨의 이력서를 긍정적으로 평가하며 디지털 캠페인 경험에 대해 묻습니다. Anya 씨는 이전 직장에서 2년간 온라인 참여를 30% 늘린 경험을 설명합니다. 면접관은 내부 커뮤니케이션 개선 필요성을 언급하며 대화를 이어갑니다.
📝 정답이유 — 면접관은 Anya 씨가 디지털 캠페인 경험에 대해 설명한 후 "We’re also trying to improve our internal communications" (우리는 또한 내부 커뮤니케이션을 개선하려고 노력하고 있습니다)라고 말합니다. 이는 면접관이 Anya 씨의 내부 커뮤니케이션 개선 경험이나 계획에 대해 질문할 것임을 시사합니다. 따라서 "Her plans for internal communication" (그녀의 내부 커뮤니케이션 계획)이 면접관이 물어볼 내용과 가장 관련이 깊습니다.
💡 실전팁 — Part 3에서는 대화의 흐름을 따라가며 화자의 의도 변화나 새로운 주제 전환 시점을 파악하는 것이 중요합니다. 면접관이 자신�� 경험을 이야기한 후 "Also"와 같은 연결어를 사용하며 새로운 의제를 제시할 때 주의 깊게 들어야 합니다.
📊 오답분석 — X) Her strategy for the cafeteria menu — 면접관은 카페테리아 메뉴에 대한 언급을 전혀 하지 않았습니다. X) Her ability to work under pressure — 압박감 속에서의 업무 능력에 대한 질문은 대화 내용과 관련이 없습니다. X) Her experience with employee feedback — 직원 피드백 경험에 대한 구체적인 언급은 없었으며, 면접관이 관심을 보인 것은 내부 커뮤니케이션 전반입니다.

---
[JA]
📖 本文の和訳 — 面接官はマーケティングマネージャー職に応募したアーニャさんを迎え、彼女の応募書類を確認します。面接官はアーニャさんの履歴書を高く評価し、デジタルキャンペーンの経験について尋ねます。アーニャさんは以前の職場で2年間でオンラインエンゲージメントを30%向上させた経験について説明します。面接官は組織内コミュニケーションの改善の必要性に触れ、会話を続けます。
📝 정답이유 — 面接官はアーニャさんがデジタルキャンペーンの経験について説明した後、「We’re also trying to improve our internal communications」（私たちもまた、組織内コミュニケーションを改善しようとしています）と言います。これは、面接官がアーニャさんの組織内コミュニケーション改善の経験や計画について尋ねることを示唆しています。したがって、「Her plans for internal communication」（彼女の組織内コミュニケーション計画）が、面接官が尋ねる内容に最も関連が深いです。
💡 실전팁 — Part 3 では、会話の流れを追跡し、話者の意図の変化や新しい話題の転換点を見極めることが重要です。「Also」のような接続詞を使って、面接官が新しい議題を提示する際には注意深く聞く必要があります。
📊 오답분석 — X) Her strategy for the cafeteria menu — 面接官はカフェテリアのメニューについては一切言及していません。X) Her ability to work under pressure — プレッシャーの下での業務遂行能力に関する質問は、会話の内容とは関係ありません。X) Her experience with employee feedback — 従業員からのフィードバックに関する経験についての具体的な言及はなく、面接官が関心を示したのは内部コミュニケーション全般です。

---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ผู้สัมภาษณ์ทักทายคุณอันยา ผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาด และตรวจสอบใบสมัครของเธอ ผู้สัมภาษณ์ชื่นชมประวัติย่อของคุณอันยาและสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์ด้านแคมเปญดิจิทัลของคุณอันยา คุณอันยาอธิบายประสบการณ์ของเธอในการเพิ่มการมีส่วนร่วมออนไลน์ 30% ในระยะเวลาสองปีในตำแหน่งก่อนหน้า ผู้สัมภาษณ์กล่าวถึงความจำเป็นในการปรับปรุงการสื่อสารภายในองค์กร และสนทนาดำเนินต่อไป
📝 정답이유 — หลังจากที่คุณอันยาอธิบายประสบการณ์ด้านแคมเปญดิจิทัลแล้ว ผู้สัมภาษณ์กล่าวว่า "We’re also trying to improve our internal communications" (เรากำลังพยายามปรับปรุงการสื่อสารภายในองค์กรของเราด้วย) สิ่งนี้บ่งชี้ว่าผู้สัมภาษณ์จะถามเกี่ยวกับประสบการณ์หรือแผนของคุณอันยาในการปรับปรุงการสื่อสารภายในองค์กร ดังนั้น "Her plans for internal communication" (แผนการสื่อสารภายในองค์กรของเธอ) จึงมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์จะถาม
💡 실전팁 — ใน Part 3 การติดตามกระแสบทสนทนาและการจับจังหวะการเปลี่ยนหัวข้อหรือความตั้งใจของผู้พูดเป็นสิ่งสำคัญ ให้ตั้งใจฟังเป็นพิเศษเมื่อผู้สัมภาษณ์ใช้คำเชื่อม เช่น "Also" เพื่อนำเสนอหัวข้อใหม่
📊 오답분석 — X) Her strategy for the cafeteria menu — ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้กล่าวถึงเมนูโรงอาหารเลย X) Her ability to work under pressure — คำถามเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันไม่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของการสนทนา X) Her experience with employee feedback — ไม่มีการกล่าวถึงประสบการณ์เกี่ยวกับข้อเสนอแนะจากพนักงานโดยเฉพาะ และสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์แสดงความสนใจคือการสื่อสารภายในองค์กรโดยรวม

---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Người phỏng vấn chào đón cô Anya, người nộp đơn cho vị trí Giám đốc Tiếp thị, và xem xét hồ sơ của cô ấy. Người phỏng vấn đánh giá cao sơ yếu lý lịch của cô Anya và hỏi về kinh nghiệm của cô ấy với các chiến dịch kỹ thuật số. Cô Anya giải thích kinh nghiệm của mình trong việc tăng mức độ tương tác trực tuyến lên 30% trong hai năm tại vị trí trước đây. Người phỏng vấn đề cập đến sự cần thiết phải cải thiện giao tiếp nội bộ và cuộc trò chuyện tiếp tục.
📝 정답이유 — Sau khi cô Anya giải thích về kinh nghiệm của mình với các chiến dịch kỹ thuật số, người phỏng vấn nói: "We’re also trying to improve our internal communications" (Chúng tôi cũng đang cố gắng cải thiện giao tiếp nội bộ của mình). Điều này cho thấy người phỏng vấn sẽ hỏi về kinh nghiệm hoặc kế hoạch của cô Anya trong việc cải thiện giao tiếp nội bộ. Do đó, "Her plans for internal communication" (Kế hoạch giao tiếp nội bộ của cô ấy) là phù hợp nhất với những gì người phỏng vấn sắp hỏi.
💡 실전TEST — Trong Phần 3, điều quan trọng là phải theo dõi diễn biến cuộc trò chuyện và nắm bắt thời điểm chuyển chủ đề hoặc ý định của người nói. Hãy chú ý đặc biệt khi người phỏng vấn sử dụng các từ nối như "Also" để giới thiệu một chủ đề mới.
📊 오답분석 — X) Her strategy for the cafeteria menu — Người phỏng vấn không hề đề cập đến thực đơn của căng tin. X) Her ability to work under pressure — Câu hỏi về khả năng làm việc dưới áp lực không liên quan đến nội dung cuộc trò chuyện. X) Her experience with employee feedback — Không có đề cập cụ thể nào về kinh nghiệm phản hồi của nhân viên, và điều người phỏng vấn quan tâm là giao tiếp nội bộ nói chung.

---
[ID]
📖 Terjemahan Teks — Pewawancara menyambut Ibu Anya, yang melamar posisi Manajer Pemasaran, dan meninjau lamarannya. Pewawancara memuji resume Ibu Anya dan bertanya tentang pengalamannya dengan kampanye digital. Ibu Anya menjelaskan pengalamannya dalam meningkatkan keterlibatan online sebesar 30% selama dua tahun di posisi sebelumnya. Pewawancara menyebutkan perlunya perbaikan komunikasi internal, dan percakapan berlanjut.
📝 alasan jawaban — Setelah Ibu Anya menjelaskan pengalamannya dengan kampanye digital, pewawancara berkata, "We’re also trying to improve our internal communications" (Kami juga sedang mencoba meningkatkan komunikasi internal kami). Ini menunjukkan bahwa pewawancara akan bertanya tentang pengalaman atau rencana Ibu Anya dalam meningkatkan komunikasi internal. Oleh karena itu, "Her plans for internal communication" (Rencana komunikasi internalnya) adalah yang paling relevan dengan apa yang akan ditanyakan oleh pewawancara.
💡 Tips Tes — Di Bagian 3, penting untuk mengikuti alur percakapan dan menangkap momen ketika pembicara mengubah niat atau topik baru diperkenalkan. Perhatikan secara khusus ketika pewawancara menggunakan kata sambung seperti "Also" untuk memperkenalkan agenda baru.
📊 Analisis Pilihan Jawaban Salah — X) Her strategy for the cafeteria menu — Pewawancara sama sekali tidak menyebutkan menu kafetaria. X) Her ability to work under pressure — Pertanyaan tentang kemampuan bekerja di bawah tekanan tidak relevan dengan isi percakapan. X) Her experience with employee feedback — Tidak ada penyebutan spesifik tentang pengalaman umpan balik karyawan, dan yang menarik minat pewawancara adalah komunikasi internal secara umum.

---
[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Pewawancara mengucapkan terima kasih atas kedatangan Puan Anya dan mengesahkan permohonannya untuk jawatan Pengurus Pemasaran. Pewawancara memuji resume Puan Anya dan bertanya tentang pengalamannya dalam kempen digital. Puan Anya menjelaskan pengalamannya dalam meningkatkan penglibatan dalam talian sebanyak 30% dalam tempoh dua tahun di jawatan sebelumnya. Pewawancara menyebut keperluan untuk meningkatkan komunikasi dalaman, dan perbualan diteruskan.
📝 Sebab Jawapan — Selepas Puan Anya menerangkan pengalamannya dengan kempen digital, pewawancara berkata, "We’re also trying to improve our internal communications" (Kami juga cuba mempertingkatkan komunikasi dalaman kami). Ini menunjukkan bahawa pewawancara akan bertanya tentang pengalaman atau rancangan Puan Anya dalam menambah baik komunikasi dalaman. Oleh itu, "Her plans for internal communication" (Rancangannya untuk komunikasi dalaman) adalah yang paling relevan dengan apa yang bakal ditanya oleh pewawancara.
💡 Petua Ujian — Dalam Bahagian 3, adalah penting untuk mengikuti aliran perbualan dan menangkap detik apabila pembicara mengubah niat atau topik baharu diperkenalkan. Beri perhatian khusus apabila pewawancara menggunakan kata penghubung seperti "Also" untuk memperkenalkan agenda baharu.
📊 Analisis Pilihan Jawaban Salah — X) Her strategy for the cafeteria menu — Pewawancara sama sekali tidak menyebut tentang menu kafeteria. X) Her ability to work under pressure — Soalan tentang keupayaannya bekerja di bawah tekanan tidak relevan dengan kandungan perbualan. X) Her experience with employee feedback — Tiada sebutan khusus tentang pengalaman maklum balas pekerja, dan apa yang menarik minat panel temuduga adalah komunikasi dalaman secara umum.

---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — O entrevistador agradece a presença da Sra. Anya e confirma sua candidatura para a posição de Gerente de Marketing. O entrevistador elogia o currículo da Sra. Anya e pergunta sobre sua experiência com campanhas digitais. A Sra. Anya explica sua experiência em aumentar o engajamento online em 30% ao longo de dois anos em sua função anterior. O entrevistador menciona a necessidade de melhorar a comunicação interna, e a conversa continua.
📝 Motivo da Resposta — Após a Sra. Anya explicar sua experiência com campanhas digitais, o entrevistador diz: "We’re also trying to improve our internal communications" (Nós também estamos tentando melhorar nossas comunicações internas). Isso indica que o entrevistador perguntará sobre a experiência ou os planos da Sra. Anya para melhorar a comunicação interna. Portanto, "Her plans for internal communication" (Seus planos para comunicação interna) é o mais relevante com o que o entrevistador irá perguntar.
💡 Dica de Teste — Na Parte 3, é importante seguir o fluxo da conversa e identificar o momento em que o falante muda de intenção ou introduz um novo tópico. Preste atenção especial quando o entrevistador usar conectivos como "Also" para introduzir uma nova agenda.
📊 Análise das Opções Erradas — X) Her strategy for the cafeteria menu — O entrevistador não mencionou o cardápio da cafeteria em nenhum momento. X) Her ability to work under pressure — A pergunta sobre sua capacidade de trabalhar sob pressão não é relevante para o conteúdo da conversa. X) Her experience with employee feedback — Não houve menção específica sobre experiência com feedback de funcionários, e o interesse do entrevistador foi na comunicação interna em geral.

---
[MY]
📖 ဘာသာပြန် — အင်တာဗျူးသူက စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာရာထူးအတွက် လျှောက်ထားသူ Anya ကို ကြိုဆိုပြီး သူမရဲ့ လျှောက်လွှာကို စစ်ဆေးပါတယ်။ အင်တာဗျူးသူက Anya ရဲ့ CV ကို ချီးကျူးပြီး digital campaign တွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အတွေ့အကြုံကို မေးမြန်းပါတယ်။ Anya က သူမရဲ့ ယခင်ရာထူးမှာ နှစ်နှစ်အတွင်း online engagement ကို 30% တိုးမြှင့်ခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံကို ရှင်းပြပါတယ်။ အင်တာဗျူးသူက အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်ရေး တိုးတက်မှုရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို ထည့်သွင်းပြောဆိုပြီး စကားစမြည်ပြောဆိုမှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားပါတယ်။
📝 အကြောင်းရင်း — Anya က digital campaign တွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အတွေ့အကြုံကို ရှင်းပြပြီးနောက် အင်တာဗျူးသူက "We’re also trying to improve our internal communications" (ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်ရေးကိုလည်း တိုးတက်အောင် ကြိုးစားနေပါတယ်) လို့ ပြောပါတယ်။ ဒါက အင်တာဗျူးသူက Anya ရဲ့ အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်ရေး တိုးတက်မှု အတွေ့အကြုံ ဒါမှမဟုတ် အစီအစဉ်တွေအကြောင်း မေးမြန်းတော့မယ်ဆိုတာကို ဖော်ပြပါတယ်။ ဒါကြောင့် "Her plans for internal communication" (သူမရဲ့ အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်ရေး အစီအစဉ်များ) ဟာ အင်တာဗျူးသူ မေးမယ့် အကြော��်းအရာနဲ့ အကိုက်ညီဆုံးပါပဲ။
💡 စာမေးပွဲ အကြံပြုချက် — Part 3 မှာ စကားပြောရဲ့ စီးဆင်းမှုကို လိုက်နာပြီး ပြောဆိုသူရဲ့ ရည်ရွယ်ချက် ပြောင်းလဲတာ ဒါမှမဟုတ် အကြောင်းအသစ်တစ်ခု စတင်တာကို မှတ်သားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ အင်တာဗျူးသူက "Also" လိုမျိုး ချိတ်ဆက်စကားလုံးတွေသုံးပြီး အကြောင်းအသစ်တစ်ခုကို မိတ်ဆက်တဲ့အခါ အထူးဂရုစိုက်နားထောင်ပါ။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်ခွင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြူး — X) Her strategy for the cafeteria menu — အင်တာဗျူးသူက ကဖေးမီနူးအကြောင်း ဘာမှ မပြောပါဘူး။ X) Her ability to work under pressure — ဖိအားအောက်မှာ အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ မေးခွန်းဟာ စကားပြောအကြောင်းအရာနဲ့ မသက်ဆိုင်ပါဘူး။ X) Her experience with employee feedback — ဝန်ထမ်းရဲ့ feedback အတွေ့အကြုံနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အတိအကျ မပြောခဲ့ပါဘူး၊ အင်တာဗျူးသူ အာရုံစိုက်တာက အထွေထွေ အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်ရေးပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 —
面試官：謝謝您今天來參加面試，安雅小姐。我們收到了您對行銷經理職位的申請。
應徵者：謝謝您的邀請。我對這個機會非常感興趣。
面試官：很好。您的履歷令人印象深刻。您能談談您在數位行銷活動方面的經驗嗎？
應徵者：當然。在我先前於 Tech Solutions 的職位上，我管理一個團隊，透過目標社群媒體和搜尋引擎優化策略，在兩年內將線上參與度提高了 30%。
面試官：這很可觀。我們也正試圖改善我們的內部溝通。例如，
📝 答案解析 —
這題考察的是面試官在對話結尾時，詢問應徵者關於「內部溝通」的經驗。雖然對話中並未直接說明，但面試官提到「我們也正試圖改善我們的內部溝通」，這句話是關鍵的線索，暗示後續的提問將圍繞此主題。
💡 應試技巧 —
聽到對話中提到「我們公司面臨的挑戰」或「我們正在尋找解決方案」時，要特別留意接下來面試官的問題，因為這通常會是接下來對話和提問的重點。
📊 錯誤選項分析 —
X) 她的自助餐廳菜單策略 — 文章未提及任何關於自助餐廳或菜單的內容。
X) 她的抗壓能力 — 雖然抗壓能力是面試常見問題，但對話中沒有跡象表明面試官要問這個。
X) 她的員工回饋經驗 — 對話中提到「內部溝通」，但未具體縮小到「員工回饋」。
---
[EN]
📖 Passage Translation — The interviewer thanks Ms. Anya for coming in and confirms her application for the Marketing Manager position. The interviewer praises Ms. Anya's resume and asks about her experience with digital campaigns. Ms. Anya explains her experience in increasing online engagement by 30% over two years in her previous role. The interviewer mentions the need to improve internal communication, and the conversation continues.
📝 Why this answer — After Ms. Anya explains her experience with digital campaigns, the interviewer says, "We’re also trying to improve our internal communications." This indicates that the interviewer will ask about Ms. Anya's experience or plans for improving internal communication. Therefore, "Her plans for internal communication" is the most relevant to what the interviewer will ask.
💡 Test-day tip — In Part 3, it's crucial to follow the flow of conversation and catch the moment when the speaker shifts their intention or introduces a new topic. Pay special attention when the interviewer uses connecting words like "Also" to introduce a new agenda.
📊 Wrong-option analysis — X) Her strategy for the cafeteria menu — The interviewer made no mention of the cafeteria menu at all. X) Her ability to work under pressure — The question about her ability to work under pressure is not relevant to the conversation content. X) Her experience with employee feedback — There was no specific mention of employee feedback experience; the interviewer's interest was in internal communication generally.