TOEIC การฟัง พาร์ท 4 — คำถาม

บทอ่าน

Hello everyone, and a very warm welcome to all our new team members! We're absolutely thrilled to have you join us. My name is Sarah Chen, and I'm the Head of Human Resources. Today marks the beginning of an exciting journey for each of you here at Innovatech Solutions. This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what to expect during your first few weeks. We'll cover essential information about our company culture, key departments, and the resources available to support you. We'll also go over your initial training schedule and introduce you to your mentors. Please feel free to ask questions at any point. We want to ensure you have all the information you need to feel comfortable and productive right from the start. Tomorrow morning, we'll begin with a detailed look at our project management tools, followed by an introduction to our client relations team. Later in the week, we've arranged for a brief team-building activity and a Q&A session with senior management. We've also prepared a guide that includes details on our employee benefits and access to internal platforms. For those interested in exploring the city after work, remember that our concierge service can assist with sightseeing tour booking and provide recommendations for local attractions. We're confident that you'll find Innovatech Solutions a rewarding place to work. Welcome aboard!

อ่านบทเต็ม →

คำถาม

What is mentioned as being part of the first week's activities?

ตัวเลือก

A. A detailed review of the company's financial reports.
B. An introductory meeting with the marketing department.
C. A Q&A session with senior management. ✓
D. An in-depth workshop on product development.

คำตอบ

C. A Q&A session with senior management.

คำอธิบาย

[KO]
📖 지문해석 — “안녕하세요 여러분, 그리고 신규 팀원 여러분 모두 진심으로 환영합니다! 저희는 여러분과 함께하게 되어 매우 기쁩니다. 제 이름은 Sarah Chen이고, 저는 인사부 총괄입니다. 오늘 이곳 Innovatech Solutions에서 여러분 각자에게 흥미로운 여정이 시작됩니다. 이 오리엔테이션 세션은 여러분이 순조롭게 정착하고 처음 몇 주 동안 무엇을 기대할 수 있는지 이해하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 회사 문화, 주요 부서, 그리고 여러분을 지원하기 위해 이용 가능한 자원에 대한 필수 정보를 다룰 것입니다. 또한 초기 훈련 일정과 멘토를 소개해 드릴 것입니다.”
📝 정답이유 — 정답은 C) A Q&A session with senior management. 입니다. 지문에서 “This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what to expect during your first few weeks. We'll cover essential information about our company culture, key departments, and the resources available to support you. We'll also go over your initial training schedule and introduce you to your ment…”라고 언급하며, 오리엔테이션의 목적이 신규 직원의 정착 지원과 기대 사항 이해임을 설명합니다. 비록 “Q&A session with senior management”라는 정확한 표현은 없지만, 첫 주 활동에 대한 설명에서 '멘토 소개'를 포함하고 있으며, 이는 일반적으로 새로운 직원들이 경영진이나 선배 직원들과 질의응답을 통해 정보를 얻는 과정을 암시합니다. 따라서 다른 선택지들이 언급되지 않았으므로, 가장 포괄적으로 가능한 활동으로 간주될 수 있습니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 첫 1-2문장에서 화자가 누구인지, 청중이 누구인지, 그리고 대화의 목적이 무엇인지 파악하는 것이 중요합니다. 이 정보는 이어지는 질문에 대한 답을 찾는 데 핵심적인 단서가 됩니다.
📊 오답분석 — X) A detailed review of the company's financial reports. — 지문에 재무 보고서 검토에 대한 언급이 전혀 없습니다. X) An introductory meeting with the marketing department. — 특정 부서, 특히 마케}$, X) A Q&A session with senior management. — "senior management" 라는 직접적인 언급은 없지만, 멘토와 소개하겠다는 내용이 간접적으로 Q&A 세션을 암시할 수 있습니다. X) An in-depth workshop on product development. — 제품 개발 워크숍에 대한 언급은 없습니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — 「皆さん、こんにちは。そして、新しいチームメンバーの皆さん、心から歓迎いたします！私達は皆さんと一緒に仕事をできることを大変嬉しく思っています。私の名前はSarah Chen、人事部長です。今日は、皆さん一人ひとりにとって、Innovatech Solutionsでのエキサイティングな旅の始まりとなります。このオリエンテーションセッションは、皆さんがスムーズに順応し、最初の数週間に何を期待できるかを理解するのに役立つように設計されています。会社の文化、主要な部門、そして皆さんをサポートするためのリソースに関する不可欠な情報を提供します。また、初期のトレーニングスケジュールを確認し、メンターを紹介します。」
📝 정답이유 — 正解はC) A Q&A session with senior management. です。本文では、オリエンテーションの目的が「皆さんがスムーズに順応し、最初の数週間に何を期待できるかを理解するのに役立つように設計されています。」と述べられており、さらに「初期のトレーニングスケジュールを確認し、メンターを紹介します。」と付け加えられています。これは、新入社員が経営陣や先輩社員と質疑応答を通じて情報を得るプロセスを間接的に示唆しています。「senior management」という直接的な言葉はありませんが、提示された選択肢の中で、メンターの紹介という情報から最も類推できる活動です。他の選択肢は本文で全く触れられていません。
💡 실전팁 — Part 4では、冒頭の1～2文で話し手の身元、聞き手が誰か、そして会話の目的を特定することが非常に重要です。この情報は、それに続く質問の答えを見つけるための鍵となります。
📊 오답분석 — X) A detailed review of the company's financial reports. — 会社の財務報告書のレビューについては、本文に一切言及されていません。 X) An introductory meeting with the marketing department. — マーケティング部門との紹介会議についても、本文には記載がありません。 X) An in-depth workshop on product development. — 製品開発に関する詳細なワークショップについても、本文での言及はありません。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — “สวัสดีทุกท่านครับ และขอต้อนรับสมาชิกใหม่ทุกคนอย่างอบอุ่น เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่มีคุณมาร่วมงานกับเรา ผมชื่อ ซาร่าห์ เฉิน หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล วันนี้เป็นการเริ่มต้นการเดินทางที่น่าตื่นเต้นสำหรับคุณแต่ละคน ที่ Innovatech Solutions ครับ เซสชันปฐมนิเทศนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณปรับตัวได้อย่างราบรื่น และเข้าใจสิ่งที่จะเกิดขึ้นในช่วงสองสามสัปดาห์แรก เราจะครอบคลุมข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร แผนกหลัก และทรัพยากรที่มีให้เพื่อสนับสนุนคุณ นอกจากนี้ เราจะทบทวนกำหนดการฝึกอบรมเบื้องต้น และแนะนำเมนเทอร์ของคุณครับ”
📝 정답이유 — คำตอบที่ถูกต้องคือ C) A Q&A session with senior management. ครับ ข้อความระบุว่า “เซสชันปฐมนิเทศนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณปรับตัวได้อย่างราบรื่น และเข้าใจสิ่งที่จะเกิดขึ้นในช่วงสองสามสัปดาห์แรก” และ “จะทบทวนกำหนดการฝึกอบรมเบื้องต้น และแนะนำเมนเทอร์ของคุณ” การแนะนำเมนเทอร์นี้สามารถตีความได้ว่าเป็นการเปิดโอกาสให้มีการถาม-ตอบกับผู้บริหารระดับสูงหรือพนักงานอาวุโส ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมในช่วงสัปดาห์แรก แม้จะไม่มีคำว่า “senior management” โดยตรง แต่เป็นตัวเลือกที่สอดคล้องกับข้อมูลที่ให้มามากที่สุดเมื่อเทียบกับตัวเลือกอื่นที่ไม่ได้กล่าวถึงเลย
💡 실전팁 — ใน Part 4 ให้สังเกต 1-2 ประโยคแรกเสมอเพื่อระบุว่าใครกำลังพูด ผู้ฟังคือใคร และจุดประสงค์ของการสนทนาคืออะไร ข้อมูลนี้เป็นกุญแจสำคัญในการตอบคำถามต่อๆ ไป
📊 오답분석 — X) A detailed review of the company's financial reports. — ไม่มีการกล่าวถึงการทบทวนรายงานทางการเงินของบริษัทเลย X) An introductory meeting with the marketing department. — ไม่มีการกล่าวถึงการประชุมแนะนำฝ่ายการตลาด X) An in-depth workshop on product development. — ไม่มีการกล่าวถึงเวิร์กช็อปเชิงลึกเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — “Xin chào mọi người, và một lời chào mừng nồng nhiệt đến tất cả các thành viên mới! Chúng tôi vô cùng vui mừng khi có các bạn gia nhập. Tên tôi là Sarah Chen, Trưởng phòng Nhân sự. Hôm nay đánh dấu sự khởi đầu của một hành trình thú vị cho mỗi bạn tại Innovatech Solutions. Buổi định hướng này được thiết kế để giúp các bạn ổn định nhanh chóng và hiểu những gì mong đợi trong vài tuần đầu tiên. Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin thiết yếu về văn hóa công ty, các phòng ban chủ chốt và các nguồn lực sẵn có để hỗ trợ các bạn. Chúng tôi cũng sẽ xem xét lịch trình đào tạo ban đầu và giới thiệu người cố vấn của các bạn.”
📝 Lý do chọn đáp án — Đáp án đúng là C) A Q&A session with senior management. Đoạn văn có đề cập mục đích của buổi định hướng là “giúp các bạn ổn định nhanh chóng và hiểu những gì mong đợi trong vài tuần đầu tiên” và sẽ “xem xét lịch trình đào tạo ban đầu và giới thiệu người cố vấn của các bạn”. Việc giới thiệu người cố vấn (mentors) có thể hàm ý một buổi hỏi đáp với ban quản lý cấp cao hoặc các nhân viên có kinh nghiệm, đó là một hoạt động có thể diễn ra trong tuần đầu. Mặc dù không có từ ngữ trực tiếp “senior management”, đây là lựa chọn bao quát và hợp lý nhất dựa trên thông tin được cung cấp, khi các lựa chọn khác hoàn toàn không được đề cập.
💡 Lời khuyên ngày thi — Ở Part 4, hãy luôn chú ý 1-2 câu đầu tiên để xác định người nói là ai, người nghe là ai và mục đích của cuộc hội thoại là gì. Thông tin này là chìa khóa để giải quyết các câu hỏi tiếp theo.
📊 Phân tích lựa chọn sai — X) A detailed review of the company's financial reports. — Không có thông tin nào đề cập đến việc xem xét báo cáo tài chính của công ty. X) An introductory meeting with the marketing department. — Không có thông tin về cuộc họp giới thiệu với bộ phận marketing. X) An in-depth workshop on product development. — Không có thông tin về buổi hội thảo chuyên sâu về phát triển sản phẩm.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — “Halo semuanya, dan sambutan hangat untuk semua anggota tim baru! Kami sangat senang Anda bergabung dengan kami. Nama saya Sarah Chen, Kepala Sumber Daya Manusia. Hari ini menandai dimulainya perjalanan yang menarik bagi Anda masing-masing di Innovatech Solutions. Sesi orientasi ini dirancang untuk membantu Anda segera beradaptasi dan memahami apa yang diharapkan selama beberapa minggu pertama. Kami akan membahas informasi penting tentang budaya perusahaan kami, departemen-departemen utama, dan sumber daya yang tersedia untuk mendukung Anda. Kami juga akan meninjau jadwal pelatihan awal Anda dan memperkenalkan mentor Anda.”
📝 Alasan memilih jawaban — Jawaban yang benar adalah C) A Q&A session with senior management. Teks menyatakan bahwa sesi orientasi dirancang untuk "membantu Anda segera beradaptasi dan memahami apa yang diharapkan selama beberapa minggu pertama" dan akan "meninjau jadwal pelatihan awal Anda dan memperkenalkan mentor Anda." Pengenalan mentor dapat secara implisit menyarankan adanya sesi tanya jawab dengan manajemen senior atau staf berpengalaman, yang merupakan kegiatan yang mungkin terjadi di minggu pertama. Meskipun tidak ada kata "senior management" secara langsung, ini adalah pilihan yang paling masuk akal dan mencakup berdasarkan informasi yang diberikan, karena pilihan lain sama sekali tidak disebutkan.
💡 Tips hari ujian — Di Part 4, selalu perhatikan 1-2 kalimat pertama untuk mengidentifikasi siapa pembicaranya, siapa pendengarnya, dan apa tujuan percakapan itu. Informasi ini adalah kunci untuk menjawab pertanyaan selanjutnya.
📊 Analisis pilihan salah — X) A detailed review of the company's financial reports. — Tidak ada penyebutan mengenai tinjauan laporan keuangan perusahaan. X) An introductory meeting with the marketing department. — Tidak ada penyebutan mengenai pertemuan perkenalan dengan departemen pemasaran. X) An in-depth workshop on product development. — Tidak ada penyebutan mengenai lokakarya mendalam tentang pengembangan produk.

---

[MS]
📖 Terjemahan teks — “Selamat semua, dan ucapan selamat datang yang paling hangat kepada semua ahli pasukan baharu! Kami amat teruja untuk anda menyertai kami. Nama saya Sarah Chen, Ketua Sumber Manusia. Hari ini menandakan permulaan perjalanan yang menarik untuk setiap anda di Innovatech Solutions. Sesi orientasi ini direka untuk membantu anda menetap dengan lancar dan memahami apa yang diharapkan sepanjang beberapa minggu pertama. Kami akan merangkumi maklumat penting tentang budaya syarikat kami, jabatan utama, dan sumber yang tersedia untuk menyokong anda. Kami juga akan menyemak jadual latihan awal anda dan memperkenalkan mentor anda.”
📝 Sebab pilihan ini betul — Jawapannya ialah C) A Q&A session with senior management. Teks menyatakan bahawa sesi orientasi itu direka untuk "membantu anda menetap dengan lancar dan memahami apa yang diharapkan sepanjang beberapa minggu pertama" dan akan "menyemak jadual latihan awal anda dan memperkenalkan mentor anda." Pengenalan mentor boleh secara implisit menunjukkan sesi soal jawab dengan pengurusan kanan atau kakitangan berpengalaman, yang merupakan aktiviti yang mungkin boleh berlaku pada minggu pertama. Walaupun tiada perkataan "senior management" secara langsung, ini adalah pilihan yang paling mungkin dan merangkumi berdasarkan maklumat yang diberikan, kerana pilihan lain langsung tidak disebut.
💡 Petua hari ujian — Dalam Part 4, sentiasa perhatikan 1-2 ayat pertama untuk mengenal pasti siapa penceramah, siapa pendengar, dan apakah tujuan perbualan itu. Maklumat ini adalah kunci untuk menjawab soalan seterusnya.
📊 Analisis pilihan salah — X) A detailed review of the company's financial reports. — Tiada sebutan mengenai kajian semula laporan kewangan syarikat. X) An introductory meeting with the marketing department. — Tiada sebutan mengenai mesyuarat pengenalan dengan jabatan pemasaran. X) An in-depth workshop on product development. — Tiada sebutan mengenai bengkel mendalam mengenai pembangunan produk.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — “Olá a todos, e um caloroso boas-vindas a todos os novos membros da equipe! Estamos absolutamente encantados por vocês se juntarem a nós. Meu nome é Sarah Chen, e sou a Chefe de Recursos Humanos. Hoje marca o início de uma jornada emocionante para cada um de vocês aqui na Innovatech Solutions. Esta sessão de orientação foi projetada para ajudar vocês a se adaptarem rapidamente e entenderem o que esperar durante as primeiras semanas. Abordaremos informações essenciais sobre nossa cultura corporativa, departamentos-chave e os recursos disponíveis para apoiá-los. Também revisaremos seu cronograma inicial de treinamento e apresentaremos seu mentor.”
📝 Por que esta resposta está correta — A resposta correta é C) A Q&A session with senior management. O texto menciona que a sessão de orientação foi projetada para “ajudar vocês a se adaptarem rapidamente e entenderem o que esperar durante as primeiras semanas” e que irão “revisar seu cronograma inicial de treinamento e apresentar seu mentor”. A introdução de um mentor pode implicar uma sessão de perguntas e respostas com a alta administração ou funcionários experientes, o que é uma atividade provável para a primeira semana. Embora não haja a palavra exata "senior management", esta é a opção mais abrangente e plausível com base na informação fornecida, visto que as outras opções não são mencionadas de forma alguma.
💡 Dica para o dia da prova — No Part 4, observe sempre as 1-2 primeiras frases para identificar quem é o falante, quem é o ouvinte e qual é o propósito da conversa. Essa informação é a chave para responder às perguntas subsequentes.
📊 Análise de opções erradas — X) A detailed review of the company's financial reports. — Não há menção a uma revisão detalhada dos relatórios financeiros da empresa. X) An introductory meeting with the marketing department. — Não há menção a uma reunião introdutória com o departamento de marketing. X) An in-depth workshop on product development. — Não há menção a um workshop aprofundado sobre desenvolvimento de produtos.

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း — “အားလုံးပဲ မင်္ဂလာပါဗျာ၊ ဒီနေ့ကျွန်တော်တို့အဖွဲ့မှာ၀င်ရောက်လာတဲ့ ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေကိုလည်း အထူးကြိုဆိုကြောင်း ပြောကြားလိုပါတယ်ခင်ဗျာ။ ကျွန်တော်တို့အဖွဲ့မှာ ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေကို လက်ခံရရှိရတဲ့အတွက် အလွန်ဝမ်းမြောက်မိပါတယ်ခင်ဗျာ။ ကျွန်တော့်နာမည်က ဆာရာ ချန်း ပါ၊ ကျွန်တော်က လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်ဌာနခွဲရဲ့ မန်နေဂျာဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။ ဒီကနေ့ Innovatech Solutions မှာ ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေ အသီးသီးအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် ခရီးစတင်ခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ orientation session ကို ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေ အဆင်ပြေပြေနဲ့ နေရာတကျ နေထိုင်နိုင်ဖို့နဲ့ ပထမဦးဆုံး ရက်သတ္တပတ် အနည်းငယ်အတွင်း ဘာတွေကို မျှော်လင့်ရမလဲ ဆိုတာကို နားလည်သဘောပေါက်စေဖို့ အတွက် ရည်ရွယ်ပြီး ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါတယ်ခင်ဗျာ။ ကျွန်တော်တို့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု၊ အဓိက ဌာနခွဲတွေ၊ ပြီးတော့ ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေကို ကူညီပံ့ပိုးဖို့ ရရှိနိုင်တဲ့ အရင်းအမြစ်တွေ အကြောင်းကို အရေးကြီးတဲ့ အချက်အလက်တွေကို ဖော်ပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပထမဦးဆုံး လေ့ကျင့်ရေး အချိန်ဇယားကိုလည်း ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေရဲ့ mentor ကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။”
📝 အကြောင်းရင်း — မှန်ကန်သောအဖြေမှာ C) A Q&A session with senior management. ဖြစ်ပါသည်။ ကျမ်းပိုဒ်တွင် orientation session ၏ ရည်ရွယ်ချက်များမှာ “ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေ အဆင်ပြေပြေနဲ့ နေရာတကျ နေထိုင်နိုင်ဖို့နဲ့ ပထမဦးဆုံး ရက်သတ္တပတ် အနည်းငယ်အတွင်း ဘာတွေကို မျှော်လင့်ရမလဲ ဆိုတာကို နားလည်သဘောပေါက်စေဖို့” နှင့် “ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပထမဦးဆုံး လေ့ကျင့်ရေး အချိန်ဇယားကိုလည်း ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ညီအစ်ကို မောင်နှမသစ်တွေရဲ့ mentor ကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်” ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ mentor ကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းသည် အextremely management သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရှိသော ဝန်ထမ်းများနှင့် မေးခွန်း-အဖြေ ကဏ္ဍတစ်ခုကို အကြံပြုနိုင်ပြီး၊ ၎င်းသည် ပထမပတ်အတွင်း ဖြစ်ပွားနိုင်သော လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ “senior management” ဟူသော စကားလုံး တိတိကျကျ မပါဝင်သော်လည်း၊ ကျန်သော ရွေးချယ်မှုများကို လုံးဝ မဖော်ပြထားသည့်အတွက်၊ ဤရွေးချယ်မှုသည် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အကျယ်ပြန့်ဆုံးနှင့် အသင့်တော်ဆုံး ရွေးချယ်မှု ဖြစ်ပါသည်။
💡 စာမေးပွဲနေ့ အကြံပြုချက် — Part 4 တွင် အမြဲတမ်း ပထမ ၁-၂ ကြောင်းကို အာရုံစိုက်ပြီး ပြောသူ မည်သူဖြစ်သည်၊ နားထောင်သူ မည်သူဖြစ်သည်၊ နှင့် စကားဝိုင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကား အဘယ်နည်းတို့ကို ခွဲခြားသိပါ။ ဤအချက်အလက်သည် နောက်ပိုင်းမေးခွန်းများကို ဖြေကြားရန်အတွက် အရေးကြီးသော အချက် ဖြစ်ပါသည်။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း — X) A detailed review of the company's financial reports. — ကုမ္ပဏီ၏ ငွေကြေးဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို အသေးစိတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့် အချက်အလက်ကိုမျှ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။ X) An introductory meeting with the marketing department. — စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနနှင့် မိတ်ဆက်ပွဲ အစည်းအဝေးနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့် အချက်အလက်ကိုမျှ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။ X) An in-depth workshop on product development. — ထုတ်ကုန် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ် လေ့ကျင့်မှု အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့် အချက်အလက်ကိုမျှ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 大家好，熱烈歡迎各位新加入的團隊成員！我們非常興奮能有你們的加入。我是陳思樺，人力資源部主管。今天對各位來說，都是在 Innovatech Solutions 展開令人興奮旅程的開始。這次的新人 orientation 旨在幫助你們順利融入，並了解初期幾週的預期。我們將涵蓋關於公司文化、主要部門以及可用的支援資源的必要資訊。我們也會說明你們最初的訓練時程，並介紹你們的導師。
📝 答案解析 — 正確答案是 C。文章提到 orientation session 將涵蓋「關鍵部門」和「提供的資源」，並確認「訓練時程」。「Q&A session with senior management」雖然沒有直接提及，但卻是 orientation 中常見的環節，涵蓋了與公司高層互動、了解公司方向等，這與文章中提及的「了解公司文化、關鍵部門、支援資源、訓練時程」等整體新人引導目標高度契合，遠比單純的「營銷部會議」、「產品開發工作坊」或「財務報告」更為廣泛且有可能發生。
💡 應試技巧 — 在聽 Part 4 時，注意開頭的問候語和介紹，通常會點出講座的主題和目的。這裡的「orientation session」就點明了這次談話的性質，即新人引導，這有助於判斷哪些選項屬於新人引導的範疇。
📊 錯誤選項分析 — A) detailed review of the company's financial reports — 這通常是針對高階主管的會議，而非新人 orientation 的初期活動。
B) An introductory meeting with the marketing department — 文章只提及「主要部門」，並未指明是哪個部門，此選項過於具體。
D) An in-depth workshop on product development — 這聽起來像是職位訓練，而非普遍的新人 orientation 內容。
---
[EN]
📖 Passage translation — “Hello everyone, and a very warm welcome to all our new team members! We're absolutely thrilled to have you join us. My name is Sarah Chen, and I'm the Head of Human Resources. Today marks the beginning of an exciting journey for each of you here at Innovatech Solutions. This orientation session is designed to help you settle in smoothly and understand what to expect during your first few weeks. We'll cover essential information about our company culture, key departments, and the resources available to support you. We'll also go over your initial training schedule and introduce you to your ment”
📝 Why this answer — The correct answer is C) A Q&A session with senior management. The passage states that the orientation session is designed to "help you settle in smoothly and understand what to expect during your first few weeks" and that they will "go over your initial training schedule and introduce you to your ment…". The introduction of a mentor can implicitly suggest a Q&A session with senior management or experienced staff, which is a likely activity for the first week. Although the exact phrase "senior management" isn't used, this is the most comprehensive and plausible option based on the information provided, as the other options are not mentioned at all.
💡 Test-day tip — In Part 4, always pay attention to the first 1-2 sentences to identify who the speaker is, who the audience is, and what the purpose of the conversation is. This information is key to answering subsequent questions.
📊 Wrong-option analysis — X) A detailed review of the company's financial reports. — There is no mention of a review of the company's financial reports. X) An introductory meeting with the marketing department. — There is no mention of an introductory meeting with the marketing department. X) An in-depth workshop on product development. — There is no mention of an in-depth workshop on product development.