TOEIC การฟัง พาร์ท 3 — คำถาม
บทอ่าน
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
คำถาม
Why does the woman think restructuring might be problematic?
ตัวเลือก
- A. The cost implications of restructuring
- B. Potential difficulties in filling new positions ✓
- C. The timeline for implementing the changes
- D. Resistance from existing team members
คำตอบ
B. Potential difficulties in filling new positions
คำอธิบาย
📖 การแปลบทอ่าน
ชาย: สวัสดีครับซาร่าห์ ผมอยากจะคุยเรื่องการปรับโครงสร้างทีมที่เสนอมา เราจำเป็นต้องปรับปรุงการดำเนินงานให้คล่องตัวขึ้น
หญิง: ฉันได้อ่านข้อเสนอเบื้องต้นแล้วค่ะ เดวิด ฉันคิดว่าการปรับโครงสร้างแผนกจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพได้ แต่ฉันก็มีข้อกังวลเกี่ยวกับวิธีการคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งผู้จัดการโครงการคนใหม่
ชาย: ผมเข้าใจครับ นั่นคือที่มาของโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เราต้องแน่ใจว่าใครก็ตามที่จะรับตำแหน่งนั้นจะได้รับการปฐมนิเทศอย่างละเอียด เรากำลังพิจารณาไมเคิลจากฝ่ายบัญชี แต่เขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมที่ครอบคลุมเฉพาะด้านการจัดการโครงการ
📝 정답이유
ผู้หญิงกล่าวอย่างชัดเจนว่าเธอ "มีข้อกังวลเกี่ยวกับวิธีการคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งใหม่ๆ" โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งผู้จัดการโครงการ ซึ่งสอดคล้องโดยตรงกับตัวเลือกที่ 1 "ความยากลำบากที่อาจเกิดขึ้นในการสรรหาตำแหน่งงานใหม่" ผู้ชายกล่าวถึงไมเคิลและเสริมว่า "เขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมที่ครอบคลุม" บ่งชี้ว่ามีมากกว่าแค่การหาคนมาทำงาน
💡 실전팁
ใน Part 3 ให้ฟังคำที่บ่งบอกถึงความรู้สึกเชิงลบ เช่น "concern" (ความกังวล), "problem" (ปัญหา), "difficulty" (ความยากลำบาก) อย่างตั้งใจ คำเหล่านี้มักจะเป็นคำใบ้สำคัญในการหาคำตอบสำหรับคำถามที่ถามถึงสาเหตุของปัญหาหรือวิธีการแก่ไข
📊 오답분석
X) ต้นทุนในการปรับโครงสร้าง — บทสนทนาไม่ได้กล่าวถึงต้นทุนใดๆ เลย
X) ระยะเวลาในการดำเนินการเปลี่ยนแปลง — มีการกล่าวถึงเรื่องกำหนดเวลา แต่ข้อกังวลหลักของผู้หญิงไม่ใช่เรื่องกำหนดเวลา แต่เป็นเรื่องวิธีการหาคนมาทำงาน
X) การต่อต้านจากสมาชิกในทีมปัจจุบัน — ไม่มีข้อมูลใดในบทสนทนาที่บ่งชี้ถึงการต่อต้านหรือการขัดขวางจากสมาชิกในทีมปัจจุบัน