TOEIC การฟัง พาร์ท 3 — คำถาม
บทอ่าน
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
คำถาม
What will the updated onboarding process monitor?
ตัวเลือก
- A. The overall efficiency of the reorganized team
- B. Michael's suitability for the project manager role ✓
- C. The success of external hires in new positions
- D. The cost of the new employee orientation program
คำตอบ
B. Michael's suitability for the project manager role
คำอธิบาย
📖 การแปลบทอ่าน — ชายคนหนึ่งพูดคุยเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างทีมที่เสนอและกล่าวว่าจำเป็นต้องปรับปรุงการดำเนินงานให้คล่องตัวขึ้น ผู้หญิงคนหนึ่งกล่าวว่าเธอคิดว่าการปรับโครงสร้างแผนกจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ก็มีข้อกังวลเกี่ยวกับวิธีการบรรจุตำแหน่งใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งผู้จัดการโครงการคนใหม่ ชายคนหนึ่งอธิบายว่าโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่จะเข้ามาดูแลเรื่องนี้ และกล่าวเสริมว่าพวกเขากำลังพิจารณาไมเคิลจากฝ่ายบัญชี แต่เขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมที่ครอบคลุมซึ่งเจาะจงสำหรับด้านการจัดการโครงการ
📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ — ผู้ชายกล่าวว่า "We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded" ซึ่งหมายความว่าจำเป็นต้องแน่ใจว่าใครก็ตามที่จะรับตำแหน่งนั้นได้รับการปฐมนิเทศอย่างละเอียดถี่ถ้วน นอกจากนี้ เขายังระบุเฉพาะเจาะจงว่า "We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management" ซึ่งบ่งชี้ว่าไมเคิลจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมที่เจาะจงสำหรับบทบาทการจัดการโครงการ ดังนั้น กระบวนการปฐมนิเทศที่อัปเดตจะตรวจสอบความเหมาะสมของไมเคิลสำหรับตำแหน่งผู้จัดการโครงการ
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — สำหรับ Part 3 ให้จดจ่อกับบุคคลหรือตำแหน่งงานที่กล่าวถึงในบทสนทนาโดยเฉพาะ การจับคำสำคัญ เช่น "whoever", "Michael", "project manager role" จะเป็นเบาะแสสำคัญในการหาคำตอบที่ถูกต้อง
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ผิด — X) ประสิทธิภาพโดยรวมของทีมที่ปรับโครงสร้าง — ถูกกล่าวถึงในช่วงต้นของการสนทนา แต่ไม่ใช่จุดสนใจของกระบวนการปฐมนิเทศ X) ความสำเร็จของการจ้างงานภายนอกในตำแหน่งใหม่ — บทสนทนาเกี่ยวกับพนักงานภายใน (ไมเคิล) ไม่มีการกล่าวถึงการจ้างงานภายนอก X) ค่าใช้จ่ายของโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ — ไม่มีการกล่าวถึงค่าใช้จ่ายใดๆ ในบทสนทนา โดยเน้นที่วัตถุประสงค์ของโปรแกรม