TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: Sarah, I've been thinking about our team structure lately. With the upcoming Project Atlas, I feel we might need some adjustments to better streamline our workflow.
Woman: I see. What kind of adjustments are you considering, Mark?
Man: I was thinking we could perhaps reassign some roles. For instance, moving David to the design oversight and bringing in Clara for more client liaison. This should help us align better with the project's demands.
Woman: That's an interesting idea. David has a strong eye for detail, and Clara is excellent with communication. It might indeed boost our efficiency. We'll need to ensure a smooth transition, though. Have you thought about the operational details, like ensuring everyone's library membership renewal is handled smoothly during the shift?
Man: Yes, absolutely. HR will be notified to manage that aspect proactively. It’s crucial that no one’s access is interrupted, especially with the project kicking off next week. My main goal is to optimize our collective performance by leveraging individual strengths more effectively.
Woman: I agree. A well-structured team leads to better outcomes. Let's schedule a meeting with the core members to discuss this proposal further.
問題
What administrative task needs to be managed during the transition?
選択肢
- A. Updating the company’s software licenses.
- B. Processing new employee onboarding paperwork.
- C. Arranging the library membership renewal for staff. ✓
- D. Scheduling the next team meeting.
正解
C. Arranging the library membership renewal for staff.
解説
📖 本文の和訳 — 男性はチームの構造について話しており、今後のプロジェクト「Atlas」のため、ワークフローを効率化するために調整が必要だと感じていると述べています。女性はどのような調整か尋ね、男性はデイビッドをデザイン監督に異動させ、クララをクライアント担当にするなど、役割を再配分することを提案しています。
📝 正解の理由 — 男性が「we could perhaps reassign some roles. For instance, moving David to the design oversight and bringing in Clara for more client liaison」と述べ、役割の再配分について話しているからです。これはチーム内の業務調整や人材の再配置に該当し、「管理業務」の一部と見なすことができます。
💡 実戦のコツ — Part 3では、会話で議論されている「業務」や「変更点」を問う質問がよく出題されます。「what needs to be managed」、「what is being discussed」、「what will happen」といった質問には、会話の主なトピックや具体的な行動計画に焦点を当ててください。
📊 不正解分析 — X) Updating the company’s software licenses — ソフトウェアライセンスの更新は、本文で言及されていない内容です。X) Processing new employee onboarding paperwork — 新規従業員のオンボーディング書類処理は、現在議論されているチーム構造の調整とは無関係です。X) Arranging the library membership renewal for staff — スタッフの図書館会員更新は、会話の文脈とは全く関係がありません。