TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Woman: Hi Mark. I wanted to discuss the upcoming team reorganization. Have you seen the latest proposal?
Man: Hi Sarah. Yes, I reviewed it this morning. I have some concerns about the new reporting structure. I think it might create too many layers.
Woman: I understand. We're trying to streamline things, but I see your point. Perhaps we can create a cross-functional task force to oversee initial phases?
Man: That sounds like a good idea. It would allow different departments to collaborate and provide input directly. Also, I noticed we haven't scheduled the mandatory cybersecurity training yet. It's crucial, especially with the recent data breaches.
Woman: You're absolutely right. I'll add that to my urgent tasks. Let's schedule a follow-up meeting next week to finalize the task force members and the training schedule.
問題
What does the man want to accomplish at the follow-up meeting?
選択肢
- A. Discuss the new reporting structure
- B. Finalize task force members and training schedule ✓
- C. Review the cybersecurity policy
- D. Approve the quarterly budget
正解
B. Finalize task force members and training schedule
解説
📖 本文の和訳 — 女性：「マークさん、今度のチーム再編成について話したいのですが。最新の提案書はもう確認しましたか？」 男性：「こんにちは、サラさん。はい、今朝確認しました。新しい報告体制についてはいくつか懸念があります。階層が多すぎると問題が生じるのではと思います。女性：「分かります。効率化を図ろうとしているのですが、おっしゃる点も理解できます。初期段階を監督するために、部門横断的なタスクフォースを設置するのはどうでしょうか？」 男性：「それは良い考えですね。各部署が協力し、直接意見を出せるようになります。それと、義務のサイバーセキュリティトレーニングはまだ日程が決まっていないようですね。」
📝 正解の理由 — 男性は、新しい報告体制についての懸念を表明した後、部門横断的なタスクフォースの設置案に賛成し、「義務のサイバーセキュリティトレーニングはまだ日程が決まっていないようですね」と付け加えています。これは、タスクフォースのメンバー決定とトレーニングの日程設定が、フォローアップミーティングで達成すべき目標であることを示唆しています。
💡 実戦のコツ — パート3では、会話の「結論」や「次のステップ」に注目しましょう。男性が最後に言及した「トレーニングの日程」は、まさに次回の会議で決めるべき具体的な行動計画です。
📊 不正解分析 — X) 新しい報告体制について議論 — 男性は懸念を表明しましたが、フォローアップミーティングでの主な目標として議論することを提案していません。 X) サイバーセキュリティポリシーのレビュー — 男性はトレーニングの日程に言及しましたが、ポリシー自体のレビューを提案したわけではありません。 X) 四半期予算の承認 — 会話の中で予算に関する言及は一切ありません。