TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: Hi Sarah, I wanted to discuss the proposed team reorganization. We need to streamline operations.
Woman: I read the initial proposal, David. I think restructuring the department will enhance efficiency, but I have some concerns about how the new roles will be filled. Especially regarding the new project manager position.
Man: I understand. That's where the new employee orientation program comes in. We need to ensure whoever takes that role is thoroughly onboarded. We're considering Michael from accounting, but he'll need comprehensive training specific to project management.
Woman: Michael's a solid choice, but his lack of direct experience could be a challenge. Have we considered an external hire? Also, what about the junior roles? Will they be promoted or will we need to recruit?
Man: We're leaning towards internal promotions for the junior roles to incentivize the existing team. However, the project manager role is critical. We might need to open it up externally if Michael doesn't demonstrate sufficient aptitude during the initial weeks of his potential transition, which our updated onboarding process will closely monitor.
問題
Who is the conversation primarily about?
選択肢
- A. A new marketing strategy
- B. A proposed team reorganization ✓
- C. An upcoming company retreat
- D. The quarterly sales performance
正解
B. A proposed team reorganization
解説
📖 本文の和訳
男性：サラさん、提案されているチームの再編成について話したいんだ。業務を合理化する必要がある。
女性：デイビッドさん、最初の提案書を読みました。部門の再構築は効率を高めるとは思いますが、新しい役職がどのように埋められるかについて懸念があります。特に新しいプロジェクトマネージャーの役職に関してです。
男性：理解しています。そこで、新入社員オリエンテーションプログラムが重要になります。その役職に就く人が十分にオンボーディングされるようにする必要があります。経理部のマイケルを検討していますが、プロジェクト管理に特化した包括的なトレーニングが必要になるでしょう。
女性：マイケル…
📝 正解理由
会話は「チームの再編成（team reorganization）」という話題で始まり、男性は「業務の合理化（streamline operations）」に言及しています。女性は「部門の再構築（restructuring the department）」や「新しい役職（new roles）」、特に「プロジェクトマネージャーの役職（project manager position）」について議論しており、これは明確にチームの組織構造の変更に関するものです。
💡 実践的ヒント
Part 3では、会話の最初または2番目の文でトピックを正確に特定することが重要です。「propose」（提案する）、「reorganization」（再編成）、「restructure」（再構築する）、「efficiency」（効率）、「roles」（役割）といったキーワードに注意すると、会話が組織や業務プロセス変更に関するものであることを素早く掴むことができます。
📊 誤答分析
X) 新しいマーケティング戦略 - 会話にはマーケティングに関する言及は一切ありません。
X) 今度の会社の慰安旅行 - 休暇やチームビルディング活動については話されていません。
X) 四半期ごとの売上実績 - 会計（accounting）や財務実績に関する具体的な言及はありません。