TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Woman: Hi Mark. I wanted to discuss the upcoming team reorganization. Have you seen the latest proposal?
Man: Hi Sarah. Yes, I reviewed it this morning. I have some concerns about the new reporting structure. I think it might create too many layers.
Woman: I understand. We're trying to streamline things, but I see your point. Perhaps we can create a cross-functional task force to oversee initial phases?
Man: That sounds like a good idea. It would allow different departments to collaborate and provide input directly. Also, I noticed we haven't scheduled the mandatory cybersecurity training yet. It's crucial, especially with the recent data breaches.
Woman: You're absolutely right. I'll add that to my urgent tasks. Let's schedule a follow-up meeting next week to finalize the task force members and the training schedule.
問題
What will the woman do next regarding the training?
選択肢
- A. She will add scheduling the cybersecurity training to her urgent tasks ✓
- B. She will review the past data breaches
- C. She will create the new reporting structure
- D. She will finalize the reorganization proposal
正解
A. She will add scheduling the cybersecurity training to her urgent tasks
解説
📖 本文の和訳 — 女性：こんにちは、マーク。来週のチーム再編成について話したいのですが。最新の提案書をご覧になりましたか？ 男性：こんにちは、サラ。はい、今朝確認しました。新しい報告体制にはいくつか懸念があります。階層が多すぎると感じるかもしれません。女性：理解しています。私たちも物事を効率化しようとしていますが、あなたの言っていることは分かります。初期段階を監督するために、部門横断的なタスクフォースを設置するのはどうでしょうか？ 男性：それは良い考えのようですね。各部門が協力し、直接意見を提供できるようになります。また、義務的なサイバーセキュリティトレーニングのスケジュールをまだ設定していないことに気づきました。
📝 정답이유 — 正解は「She will add scheduling the cybersecurity training to her urgent tasks」（彼女はサイバーセキュリティトレーニングのスケジュールを緊急のタスクに追加するでしょう）です。男性が「まだ義務的なサイバーセキュリティトレーニングのスケジュールを設定していません」と言うと、サラ（女性）はこれを聞いて、すぐにこのトレーニングのスケジュールを設定することを優先事項にするでしょう。この会話では、提案書の議論から新しいトピックに移行しており、男性の最後の発言がサラが取るべき次のステップであることを示唆しています。
💡 실전팁 — Part 3の質問では、会話の流れに注意し、話題がどのように変わるかを聞き取ってください。男性が新しいトピック（サイバーセキュリティトレーニング）を提起した直後、それが次の質問の焦点となる可能性が高いです。
📊 오답분석 —
X) She will review the past data breaches — 過去のデータ侵害のレビューについては、会話では言及されていません。
X) She will create the new reporting structure — 女性は報告体制への懸念を理解しましたが、それを自分で作成すると述べていません。
X) She will finalize the reorganization proposal — 提案書の最終決定に関する議論は脇に置かれ、代わりにトレーニングという新しいトピックが登場しました。