TOEIC リーディング パート 7 — 問題
パッセージ
Hey team, just wanted to check on everyone's availability for a quick project progress meeting this week.
Jake: I'm free Tuesday afternoon after 2 PM or Thursday morning before noon. What works best for everyone?
Maria: Tuesday afternoon works well for me, Jake. Thursday morning is a bit tight with another client call.
David: I can do Tuesday afternoon too, but prefer Thursday morning if possible. Tuesday is usually packed with internal reviews.
Jake: Okay, sounds like Tuesday afternoon is getting more traction. How about 3 PM on Tuesday? Does that work for everyone?
Maria: Perfect!
David: I can make 3 PM work, but I might be a few minutes late. I have a brief follow-up from my earlier review.
Jake: No worries, David. We can start with a quick overview and catch you up when you arrive. Let's aim for 3 PM Tuesday then. I'll send out a calendar invite shortly.
問題
When does Maria prefer to meet?
選択肢
- A. Tuesday afternoon ✓
- B. Thursday morning
- C. Wednesday morning
- D. Anytime on Friday
正解
A. Tuesday afternoon
解説
📖 本文の和訳 — 皆さん、今週のプロジェクト進捗会議のために皆さんの都合を確認したいと思います。ジェイクは火曜日の午後2時以降か、木曜日の午前中なら空いています。マリアは火曜日の午後が都合が良いのですが、木曜日の午前中は別のクライアントとの電話があり、少しタイトです。デイビッドは火曜日の午後も可能ですが、可能であれば木曜日の午前中の方が良いです。火曜日は通常、内部レビューで埋まっています。ジェイクは火曜日の午後3時を提案し、皆の都合を確認します。マリアは「完璧!」と答えます。
📝 정답이유 — マリアは「火曜日の午後、ジェイク、都合が良いです。」(Tuesday afternoon works well for me, Jake.)と述べており、火曜日の午後が適していると明確に述べています。「木曜日の午前中は別のクライアントとの電話があり、少しタイトです。」(Thursday morning is a bit tight with another client call.)とも付け加えており、木曜日の午前中は難しいことを示唆しています。したがって、マリアは火曜日の午後を好みます。
💡 실전팁 — Part 7 の会話文やメール問題では、特定の人物の好みや意向を問う問題がよく出題されます。該当人物の発言を注意深く読み、「works well」「perfect」のような肯定的な表現や、「tight」「prefer not to」のような否定的な表現を素早く見つける練習をしましょう。
📊 오답분석 — X) Thursday morning — マリアは、木曜日の午前中は別のクライアントとの電話で「タイト」だと述べており、好まないことを明確にしました。 X) Wednesday morning — 水曜日のスケジュールについては、本文中に一切言及されていません。 X) Anytime on Friday — 金曜日のスケジュールに関する議論は一切ありませんでした。
関連問題
- What does the reviewer suggest others do?
- What type of room has Mr. Lee reserved?
- What is the final agreed-upon time for the meeting?
- What action is encouraged for employees who observe violations of workplace inte
- What is one small problem with the product?
- When can candidates expect to hear back about an interview?