TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: Hi Sarah, do you have a moment? I wanted to discuss the upcoming training session for the new hires.
Woman: Sure, John. What did you have in mind?
Man: I was thinking we could focus on the company's recent software update. It’s important they learn it well.
Woman: That's a good idea. We also need to finalize the date and time. I was thinking next Tuesday?
Man: Sounds good. I'll send out an invitation. Oh, by the way, have you heard about the cafeteria menu change next week? They're adding more vegetarian options.
問題
What topic will the training session cover?
選択肢
- A. Sales techniques
- B. Company software update ✓
- C. New employee onboarding
- D. Cafeteria services
正解
B. Company software update
解説
📖 本文の和訳
男性：サラ、ちょっといいかい？新入社員向けの研修セッションについて話し合いたいんだけど。
女性：ええ、ジョン。どうしましたか？
男性：会社の最近のソフトウェアアップデートに焦点を当てるのはどうかな。彼らにそれをよく学んでもらうことが重要なんだ。
女性：いい考えね。日程と時間も確定しないと。来週の火曜日なんてどうかしら？
男性：いいだろう。招待状を送るよ。ああ、そういえば、来週の食堂メニューの変更について聞いたかい？ベジタリアン向けのオプションがもっと増えるらしいよ。
[JA] 📝 正解理由
正解は「Company software update」です。男性が「I was thinking we could focus on the company's recent software update.」と明確に述べ、研修の主な焦点が何であるかを述べているためです。「It’s important they learn it well」というフレーズはこのトピックの重要性を強調しています。
[JA] 💡 試験でのヒント
Part 3では、会話の冒頭でトピックが話されることが多いです。「I wanted to discuss...」、「I was thinking we could focus on...」のようなトピック紹介の表現に注意を払って聞き取ることが重要です。
[JA] 📊 不正解の選択肢の分析
X) Sales techniques — 会話の中でセールス手法には一切触れられていません。
X) New employee onboarding — 新入社員研修という文脈は合っていますが、研修の具体的な内容はソフトウェアアップデートです。onboardingはより広い概念です。
X) Cafeteria services — 男性が最後にカフェテリアのメニュー変更について言及していますが、これは研修セッションの主なトピックではなく、雑談に近い内容です。