TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: Hi Sarah, do you have a moment? I wanted to discuss the upcoming team reorganization. Woman: Sure, John. What’s on your mind? Man: Well, management wants to merge the marketing and sales teams. We need to figure out the new structure and roles. Woman: That sounds like a big change. Have they considered the budget implications for the new teams? Man: Yes, they mentioned that the budget approval process needs to be reviewed for the combined department. We should prepare a proposal soon. Woman: Okay, I can help with that. Let’s schedule a follow-up meeting for later this week.
問題
What does the woman ask about regarding the change?
選択肢
- A. Employee reactions
- B. The timeline for implementation
- C. Budgetary concerns ✓
- D. Training requirements
正解
C. Budgetary concerns
解説
📖 本文の和訳
男性：こんにちは、サラ。少し時間ある？今度のチーム再編成について話したいんだ。
女性：ええ、ジョン。どうしたの？
男性：ええと、経営陣がマーケティングチームと営業チームを合併したいんだ。新しい体制と役割を決めないといけない。
女性：それは大きな変化ね。新しいチームの予算への影響は検討したの？
男性：ああ、合併後の部署の予算承認プロセスを見直す必要があると言っていたよ。近いうちに提案書を準備しないと。
女性：わかったわ。手伝えるわよ。今週後半にフォローアップ会議をセットしましょう。
📝 정답이유
女性は新しいチームの「budget implications」（予算への影響）について尋ねています。本文で女性は、「Have they considered the budget implications for the new teams?」（新しいチームの予算への影響は検討しましたか？）と明確に尋ねています。これは予算に関連する懸念事項を尋ねているため、正解は「Budgetary concerns」です。
💡 실전팁
Part 3では、会話の流れを把握することが重要です。女性が質問をするとき、相手の返答とつながるキーワードを聞き逃さないようにしましょう。この問題では、「budget implications」というキーワードが直接正解の選択肢につながっています。
📊 오답분석
X) Employee reactions - 従業員の反応については、本文中に全く言及がありません。
X) The timeline for implementation - 実施時期に関する具体的な議論は行われていません。「schedule a follow-up meeting」は単に会議のスケジュールを設定することを意味し、プロジェクト全体のタイムラインを意味するわけではありません。
X) Training requirements - 新しいチームメンバーや既存メンバーのトレーニング要件についての話は出てきません。